难,我走了纯技术的路线。
但是纯技术的职位随着技术难度增加越来越少。
我这次看,南京我可能只有 1 家可以选的。
那么可能意味着我 40 岁还得背井离乡,去北上工作。
有的时候会想如果不生二宝,那么就不会从中兴出来,虽然加班会多很多,薪水也会低一些,但是可以穷开心,不用像现在这样,要对标这个对标那个,看着远处的山摸不着还要拼命去够,心累。
看着周围同事安排什么做什么,严重缺乏认知和思考,就觉得别人好没追求,怕被同化,更加烦躁,还是修心差的太远。
但是现实是如果你不提升自己,那么随着高校扩招,人越来越多,竞争越来越激烈,个人的议价权选择权也会越来越低。
谁让咱们国家人多呢,这个问题解决不了的。
我能做的就是尽量不在低维度比如加班,听话这种层次卷大家,但实际还是卷。。。
省的惹是非,我自己记录就好了。
2001 年是互联网泡沫。
2021 年是互联网卷其他行业的拐点。
人越来越多,职位越来越少,怎么可能不卷?
大部分人是没有自驱,经验是不会随着年龄增长的。
如果有自驱,再怎么样也不可能失业。
39....
算了,撤了,等我周末把文章整理一下。
本来就不想公开专栏,那就撤了吧。
我不是大佬,我是菜鸡。今天本来以为很简单的东西,调到晚上也没搞定,还是有些浮躁。
其实是这个社会分工造成的,能扛过 40 岁的技术很少的。
互联网的共享本质是什么?就是卷,通过共享,垄断者获得更多的利润,减少更多的工作岗位。
但是你能改变么?不能!国家还是希望大家艰苦奋斗,继续拼命的。你看什么时候公务员放开 35 再说吧。
90 后比我们 80 惨多了,工资是很重要,但是很少有人愿意看成长性,这里成长性有公司也有个人。
现在大环境下,就指望招几个外包点点,然后招几个能解决现场问题的,啥都干干,节约企业成本。
想改变自己的人,还是需要有一些魄力的,钱绝对不能作为第一要素。
我现在的小老板原来达摩院的算法,出来跟着他老师干,至少短期收入会少很多很多。
真正的大佬可以看到未来 2-3 年行业的整体走向,这是人脉和技术的双重积累。而我自己一周没提升就开始发虚。
我还是有些失望的,上面回了我也不少,没一个拿自己做测试的技术来怼我的。
我在脉脉上倒是遇到过一个阿里的 P8,但本质还是内卷,通过技术减少测试人力成本。
其实我自己也在卷,做性能的,也卷别人。。。本来卖 2 个,现在卖 1 个。能不卷么?
我什么提刷题,因为刷题是最简单的,测试面试我觉得多少还是很有点玄学在里面的。我提刷题有几年了吧,这里有多少能坚持下来的?你能熟悉数据结构,懂各种排序就已经超过了不少人。
我这次为什么窝家待了 3 个月,因为我知道自己菜啊,我不学习没机会啊,或者说有机会你也抓不住。楼上说的眼高手低,我是有一点,这几年好了不少,做测试的时候最严重。
我希望我以后遇到的优秀测试都能就事论事,不夸大不隐瞒,敢于面对自己未知的领域。这就很好了,机会多多的,我就不知道说这个反智,说那个没地位,说这个背锅什么的有啥意义。
我提供测试都会写好文档,做好说明。但是遇到不少测试说你也做过测试,你来吧。或者环境你也能搞定,你上吧,这就蛋疼了。最后你态度不好,给你扣个帽子,这人太骄傲,不好相处。不知道有没有点感觉了?
感谢!这次总算是正儿八经完完全全表达了我的观点。
这次转型是 N 家有找我去聊的,自己评估能力完全不够,就不去聊了。
我就是瞧不上一谈工作就说自己工资低,就说能力不足,稍微干一点皮毛就开始喊累的,无论是测试还是开发,就这么直接了,至于其他人爱说啥说啥吧。
最后可能也是因为瞧不上以前的自己,才这么怨念的吧。
就像你说的大部分情况下有钱堆人就能解决,还是想去做一些堆人解决不了的事情,继续折腾吧。。。
我的怨念在领导。很多领导其实瞧不上测试,又从来不给测试机会,测试还傻乎乎的干着杂活,领导随便忽悠两句,还觉得领导对自己还行。这才是最坑的。某些领导除了 PUA 自己人,卷自己人,新方向开拓不出来,还能干啥?
所以我找工作说是不看钱,但是其实是最难的,我看领导,要看气场合不合。互相瞧不上也不是没发生过。。。
还有怨念就是转方向以后,发现自己是真的菜。。。发现更菜的还喜欢 BB 的,就想到以前的自己,就莫名火大。BB 也就算了,还没有解决方案,那你最好就别 BB。
我现在招不到合适人的问题是半体制给不起钱。自己的博士也很难留下来。面试也是有博士来的,瞧的上的基本也不会来。至于测试,不知道谁招的。
像 02 阿里这种太个例了,但是通过求知和学习,是可以提前几年看到别人看不到的方向的,这是普通人可以尝试的。
至于举证我觉得是思维模式不同的问题,拿别人说事叫啥呢,要说只能说自己,别人无权评价。。。
嗯,客观来说,我还是有我自己的骄傲的,也可以认为是狂妄吧。。。
言归正传,我为什么这么说呢。
因为我知道的大佬,可以请年休在家自己改开源;可以过节不休息在家调板子。
我目前所在的所里,北京的博士们内卷到经常 3 点休息。
反而我们做工程的倒是有点躺平,毕竟钱少。。。
既然我现在看到了,那么我就有义务告诉你们,这个世界还是有这么一群有理想的人存在的。
你们作为测试技术的 TOP,想的不应该是如何通过技术手段节约人力成本来内卷,是不是应该去尝试一下深入新兴的技术。我不太清楚目前大厂关于机器学习、深度学习测试到了什么程度,是平台侧的测试呢,还是算法侧的测试,有机会的话,可以发一份让我学习一下么?
然后你们能不能尝试摆脱 APP、电商等软件测试的范畴,去引入算法、5G、芯片、硬件测试的内容?这样会不会更好一些?我是我对组织的建议。
首先要觉得我菜,然后觉得我要折腾,再后面才是学习。
如果总想证明自己是对的,那学啥呢。
作为过来人,我觉得这对测试来说挺难的,因为工作是区分对错,学习又要不断否定自己。
如果开始对自己缺乏信心,那就更难了。
至少从看技术书的比例来看,算法>>开发>>测试,先从这最简单的开始吧,别总喊着我要学习某语言,最后连 leetcode easy 都傻眼。
什么时候能少沉醉在自己的感觉良好之中,才可以吧,哎,挺难的,我这要求确实太高了。
你会写 C++ 么?
不会给你 2 个月业余能学会么?
不用太难,能测接口就行。
@ 恒温 算了,还是删了吧。
真话没人喜欢听,我也是去年才真正可以听真话。
开始也是各种敌对情绪,不跟自己过不去,难。
一线才有相对核心的开发职位,相应的才会有测试要求,才会有代码要求。
研发越来越简单了,低成本还是趋势,改变不了。
换赛道还简单点,但不卷的赛道要求都很高。
这是客观存在的啊。
要认识到自己的卑微,然后再去挑战自己的卑微。
这有问题么?
而且你们都没 GET 到我的点。
我说的是有些测试自己觉得自己能力不错(所谓的半桶水吧),但是实际技术能力不足,结果反而增加开发者工作量。
结果会导致更加不相信测试技术能力,恶性循环,沦为打杂。
你别老纠结鄙视链啊。
这个是客观存在的,很多博士毕业沉浸行业很多年的,鄙视你不是很正常?
我以前哪有机会接触这些博士,我说过测试是有非常深的方向的,但是你老纠结鄙视链,要不你有决心去做一做?
论坛以前也和我校软院合作过吧,我也推过我校的程序语言分析的课程。要不试试看?这个可以吃一辈子。
别总是 API 之类的,确实没啥技术含量。
PS:又被你带歪了。你算不错的了,多少还做事,更多的是不做事光 BB 的。
多说一句:自己没有被人卷的觉悟,还做梦别人不卷你,这才是最大的愚昧。
多去看看今年毕业生就业率多少,为什么裁撤 3 本。最后影响最大的是那一批人。
正面回答你一下,关于专栏。
我写的东西主要是用于自己记录过程。我写的也不是测试相关的,不会找恒温推,如果觉得还行可以关注。
如果没有兴趣可以无视。我确实也有问题,我前面说过不讨论类似问题的。
最近去了一趟学校,现在研究生比本科生还多了。学历内卷,看第一学历会越来越严重,作为个体我们改变不了。
这时候什么都不做,光吐槽,如果觉得别人代码写的 LOW,自己上啊。
看到匿名吐槽就烦,我关注了高飞不小心看到了,以后我不说话,好了。
既然说开了,一次说清楚了。
我以前也不知道测试被鄙视的这么严重,直到我转了算法,去接触一些大厂的研发总监或者小厂的 CTO 后发现,鄙视很严重。
在实际工作过程中,我就不断的听人吐槽测试,每一家都在吐槽。从 18 年到 20 年,3 年时间,我自己面试一直被吐槽测试经历,也是我自己水的原因。
上家公司,我宁愿自己花了比较长的时间去带一个刚毕业的,也不愿意找年纪大的测试。
目前这家,上周我找测试测功能,其他同事就跟我说找啥测试,你自己搞一下不就搞完了,测试能干啥?
最后我宁愿自己花了一个下午,从调试命令,搭环境手把手教了一遍。
但是如果是工作,轮到我自己不会的,我就只能自己上了,呵呵。
这是大概率事件,而不是小概率事件。测试是有价值的,在这种指导下,也发现了我几个 BUG。但是这种价值是容易替代的。
请记住沟通永远都是有成本的,是可能造成负收益的。
再说学习,技术发展越来越快,就是我现在的方向,我也只能保证 2 年卷不到,未来天知道。
不管如何写代码的总比不写的强吧。我自己带测试,都是要求刷 LEETCODE,目标大厂的。
如果说没有时间,那么敢不敢找个不加班的?没时间少打点游戏,周末写写代码,能做到么?
最后说吐槽,要吐槽我也不会吐槽你们,说白了,还是互联网技术工具人化,测试 LEADER 让人工具化罢了。
测试水的问题不是新人造成的,是老人造成的。新人水的评价也不是给新人的,是给我们这些老家伙的。
你们既然选择这里学习测试技术,麻烦稍微认真点,行不?
不会代码,至少做 IT 不太行。
在 IT 所有的思想都是通过代码一行一行实现的,陈天奇不知道你们有没有听说过,人家依然每天在开源提交代码。
嗯。冲动了。没忍住。
哎,听了太多吐槽测试水的信息了。
我就想不明白,未来只会越来越卷,都看不到么?
躺平连我们这个年纪的都不太敢,真的能躺么?
最后躺不平,又开始各种负能量,各种抱怨,有意义么。。。
不喜欢请不要关注哦。
@ 恒温 报过几次 BUG 了,专栏其他人不可见,为什么还要历史可见呢。
已经过了需要考虑别人感受的年纪了。
看清楚啊,我说他要组织他自己组织,别拖上我。
我吐槽一下,他想怎么组织怎么组织。。。
@ 恒温 要不帮我删了这篇?反正我也告诉你是我发的了。
参考了 MNN 中基于 opencl 的实现。
嗯,看到有人扣帽子,没忍住。。。
还讨论,谈论个锤子。
核心还是价值,市场的岗位价值和个人的能力价值。
其次是人情,苦劳虽然不如功劳,但也是劳。
对于普通人来说,离钱越近的岗位越重要,压力越多,也越不容易被替代。
内卷的时代,讨论再多有啥用呢?
保持学习能力,找个新方向坚持坚持吧。
我朋友说的,等你越走越深,会发现同行者越来越少,共勉。
python 只是工具,今天刚借鉴了阿里的某开源。
通过 python 脚本将其他类型文件转成 C++ 固化下来加载。