当人力成本低到一定程度，且是短期任务的时候，可以适当外包。
持续产出太难。
越快越卷死自己，无解。

在现在的环境下，没人任何一种软件技术是越老越吃香的。
记住是任何，包括编译器。
只有和资源强绑定的岗位可能会活的好一点。

一点都没毛病，不舍得花 AI 的钱，干么要提效呢。
闭环了啊。

车企智驾，大头兵。。。还行。

技术分享。。。就那么回事，我现在扫知乎，技术远没有八卦吸引我。。。
AI 让我摸鱼摸得更心安理得了。。。
风起来的时候，还会有人争，有人吵。。。未来不可期，那就且行且珍惜。。。

1 人赞同的帖子。。。。我理解就是 FAE。
真的 FDE，门槛不低叠加同样很烦（乙方支撑），招不到合适的人才是合理的。

P9 大佬。。。
我这种技术可能也就 P7 的水平吧，纯打工牛马。。。

😓，年轻点的话，还是会去搏一把吧。
真来上海了，现在真的是能不动就不动。。。

只论工作环境比南京舒服太多了，基本一年没和人吵过架。。。
代码你们想合就合，不想合就不合。。。

哎，别怪我扎心吧。
客观来说，你看似做了选择，但其实这种程度的选择，感觉极其有限。
你的选择只是：降薪 VS 离职。
并没有关于任何未来的思考和决策。
未来 AI 时代对就是打算养家糊口的技术人员是越来越不友好了。--无解。
你说哪个行业好？--不知道
说什么转 AI 还是算了吧，现在没实际经验谁要啊，去了短期不出成绩大概率也是背锅位。。。--能挨一天算一天。

PS:
我也认为心态最重要。
最好虽然大环境不好，但是吧，还是多从自身挖掘优点吧。
指望学习新知识来加强自身议价权，目前看有点难，至少目前看不到哪个行业或技术方向是可以接受没经验人的。

换个思路，好的岗位应该是供小于求。
但凡出去投投简历就知道啥情况了。
没必要比较。整个研发技术链还剩多少是供小于求的。
你现在转行做 AI 算法，都不会有机会。。。想太多。

怎么说呢，不全是你的问题。
但是在这个连郎教授都知道优先裁测试的环境下裸辞（看过一个视频，点了测试，说是岗位少了 26%），只能说太刚了。。。
作为一个裸辞过 3 回的过来人，今年不到实在过不下去的时候，我也不敢裸辞。
我目前还知道有些事情，是 AI 搞不定我能搞定的。
现在怕是只有这种叙事方式，还能有点机会。
PS：有时间分个段。。。