研发也一样，印度本质上来说就是资源在谁手上谁说了算。
套路太多，底线没有。都一样。

好歹钱多。。。
像我虽然不怎么加班，但压力也大，还没钱。
最近想想做技术真没意思，躺平算了。。。

建议投一波简历试试水。已经试了 2 个月水的飘过。。。
年后估计也不会好到哪去。
看上去是选择，真的有的选么。。。

和几年前出来相比，薪水翻了几倍，岗位也完全不同。
现在需要二层以上签字，还要原部门同意，太麻烦，没人愿意推进。

所以我说我英语菜啊。lambda 用的少，有啥用为啥用，我多少还知道一点。。。
你这就是刷题没过。
现在刷题得标配了，刷吧。

我也忘了啥叫匿名函数，我来问问 GPT。。。
--这里暴露了我英语太菜。。。

当现实压力压到你看不到上升空间的时候，
首先是拧巴，其次才是摆烂。
长期拧巴的人飘过。。。

在这个时间节点上，可能只会要超过基准以上的人。
协作能力主要是在沟通和待人处事上，需要足够的柔，尤其是测试。--这已经很难了。
业务深度思考，是期望你有一定的自驱，能站的位置够高思考问题。--这个其实是更坑的要求，现在一个中级岗位按高级面试。。。但是呢，又不能太高。
--现在 HC 就少的可怜，那不得死命的比较再比较，有可能其实你没啥问题，只是有更好的备胎而已。

对于这种，我的第一反应是：
他家有没有找你家借过钱？还没还？
然后再来看这所谓年入 300，是真是假。

就算是真的，和你有半毛钱的关系？

过年了，与其惹人厌，安静自己待着不好么。。。