这行情下，要么性价比高到爆表。
要么你的方向你独占。
如果上面两条不满足，那就是随缘。
下行期，很多公司目前还在裁员节省年终奖，不一定有 hc，年前机会其实还不如年后。。。

理解成政绩工程，可能招投标有点用。对于个人就业约等于 0

背指标多好，可以拿赔偿啊。
就可以名正言顺得躺平加跑路了。

换了这么多工作，除了一次和领导搞毛了，就再也没这种机会了。。。

身体弱啊。
时不时感冒一下，头晕一下，失眠一下。。。
这会牙疼了 3 天了。。。
我总觉得是不是就不适合上班。。。😓

对老板来说，真的可以降本增效。。。
眼光稍微放长一点，可能 1-2 年，就可以节约 30% 的人力成本。
尤其是可重复的门槛较低的业务，AI 写代码做方案比新手强多了。

当所有人都降本的时候，你不降本第一个死的就是你。

哎，本来作为工具人就很不容易了。
这还指着工具人学用工具淘汰自己么。。。

哎，焦虑的尽头只能是更深的焦虑。。。
花大把的时间去学怎么用 AI 工具，我真的是。。。

哎，我也经历过。。。
自此以后再也不看 200 人以下的小公司了。。。
其实有个更关键的是你社保等是按什么标准缴纳的，如果是最低标准。就算赔也要付出巨大时间成本。
很多的坑在开始其实就标好了。
我当时觉得我没那么不值钱，索性懒得要了。。。

CODING 也极少有只做技术的。。。
可能你觉得周围的测试技术太 LOW，你多少有点优越感。。。
当你技术足够强的时候，才有选择的可能。
我一直觉得又不敢去拥抱头部开发，又觉得测试点点点没前途，是我们的教育与实际脱节过于严重了。

。。。。。。
你这是市场还是产品？
研发不都是职位越高，工时越长么。。。

42，马上 43 的飘过。。。
只能说吃了 AI 的红利，确实简单改改，就能带来远超工资的收益，所以暂时还能有口饭吃。
比较幸运，和 AI 沾边，同时现在的工作暂时 AI 很还搞不定。但是能明显感觉到依靠 AI 在大幅提升解决小问题的速度。摸鱼是越来越难了。。。

完全脱离行业，脱离 IT，我不知道我除了写代码和人扯皮，我还会什么。。。
我觉得只要多少能拥抱未知吧，不管去哪，年纪大点，能拥抱未知，也没那么容易被歧视。

唯一得不爽就是年轻的时候不够折腾，认知和能力远远落后，钱也没挣到。现在只能说是比上不足比下有余。。。

PS：更高的位置是需要抱团的，做技术的得从 30 岁以前就跟对人，一个项目一个一个雷趟过来，只靠够狠，脸皮厚其实也是不行的。。。你现在已经没得选了。。。😓