QA 的生死线：QA 测试质量显著高于研发的自测。
如果达不到，基本就看命了，比如你亲哥是研发负责人，或者是你可以在极短的时间内比项目组的人更懂业务，提出更有价值的业务方向或者 bug。
靠自学迈过生死线的，现在连硕士、博士都找不到工作，你比他们学习能力更强吗？也不排除有，但是看你的问题描述没看出来。

34 算测试行业大龄了。而且大专，很多外包现在都卡本科，我觉得是非常非常难找
投了一个月，一个面试都没已经说明问题了。

大专 + 34 软件测试重心还是放在业务和问题处理上。自动化、测试平台这些，在校大学生加 AI 就能做。出去面试，这个年龄都要求是资深测试工程师了，你得突出你资深在哪里

6 年运营工资 1.5w 有没有，34 岁转的测试干外包能拿个 8 千？

既然你选择了，那就是你命运中会遇到的事情，做下看咯，不喜欢就换，打工而已，不足以说对你命运有什么重大改变，现在互联网的红利期也过了

不建议。

现在 QA 都被强制转研发，你确定还往死胡同里钻？

运营比测试强，不建议。

没机会的，34 岁，你要是在简历上写没有测试工作经验，HR 看都不带看的。你要是写有 8 年或者 10 年经验， 即使是面试通过了，在试用期也会立马露馅。

给你几个个人的建议看法：
1、不要纠结白纸写代码，意义不大，本来就很少会有人笔试考代码了，你学习的那些有概念知道怎么个事就可以了
2、简历上写点项目即可，软件自动化、嵌入式产品自动化等，看你之前工作接触到什么产品，编写点相关项目。算是个简历优化编写的意思
3、找工作没面试什么的很正常，现在测试行业本身就很少机会了，加上你的学历年纪，所以你在找测试这块工作我只能说调整个人心态，就是编写一份测试行业的简历海投增加一点个人找工作机会的概率
4、之前的运营建议也可以准备好简历，都可以投投看，其实大部分工作我个人觉得都差不多，能找到什么岗位的都是看运气的

你这都算不上 49 年进国军了，你这是 26 年润去老美

兄弟 ，你这相当于卖掉国内房产去墨西哥走线啊。 AI 冲击下开发都大面积吃不上饭了，你觉得测试还能撑多久？美团、字节各个公司新闻搜一下就知道了。 各个公司都把 QA 的工作并入研发，原本研发转为全栈，从前端、后端、测试、运维全包干，节省成本的大环境下恨不得产品/运营能替代全栈把活都干了。

跟这个年代投入建筑行业有什么区别。。。

1. 需求端在哪？-- 软件测试是被 AI 冲击最大的方向，至少是之一。需求量一直在下降。
2. 为什么需求会下降？--因为 AI 在单元测试，简单任务测试的能力上其实超过了普通人，一次性的 AI 投入，可以大幅降低人力开销。比如你简历写得内容，开发可能 5 天借助 AI 就做完了，真的还需要那么多专职自动化测试么？--质量真的那么重要么？和效率比，只要不出大事，没人在乎，就算出事，有人背锅不就好了。
3. 个人怎么办？--0 基础，下行方向，还不年轻，没坑才是真的倒反天罡。 现在稍微测试好点的，要么 AI 测试 -- 天然测试不被信任，生态末端，环境成本高，稍微好点，但是未来和 AI INFRA 抢生态位，只会留下极少数的人，且大部分工作会脱离传统测试的范畴。要么硬件测试 -- 至少和资源打交道，硬件迭代稍慢，且可以背锅，还能再扛一段时间。

都而立之年了，最好能抛弃一切幻想，技术只有在真正是门槛，有一定的不可替代性才有价值。而不是自我感动，觉得有技术就有饭吃。

PS:其实我也挺悲观的，短期看不到哪个技术方向值得长期投入，大部分技术方向都在被快速迭代（甚至包括 LLM），要么就是风险巨大。（说的就是你，具身。）

感谢分析，懂你意思，只是觉得现在这个年纪，还不换，后面也一样没能力，所以就还是先跳出舒适区了

有在简历里写了 3 个项目上传在仓库，只是之前没进入过这个行业，好多内容也是网上了解，不够真实，才来这里问问就业者的大家，谢谢您的分析

每个本职的人都不太喜欢自己的行业，生活所逼，之前是风口才进去的，现在风口过了，年龄也大了，必须要换赛道了

换赛道的话，建议换个新行业，或者说风口行业，老人新人都得重新积累经验的这类，这样才容易进入，且能再干很多年。比如 AI 行业、机器人行业这些

软件测试这个算是个很成熟的行业了，而且受 AI 冲击很厉害，你现在进入会很难，而且就算进来了，也未必能干很长久（非个人能力，主要是整个行业的变化）。

之前做运营的话，不妨可以看看，有没有啥运营能力 + 现在 AI 能力，能产生更大收益的事情？比如结合 AI 做自媒体运营这类？现在很流行的新岗位 FDE，本质也是把 AI 能力结合到某个行业/岗位里赋能，产生价值，获得收入。

老实说不如继续看运营，你折腾这些正好是受 ai 冲击最大的，基本的业务经验、需求分析、用例设计很多来源于项目经验