这招聘要求看起来好正常，有点回到以前的感觉

其实做过管理的都知道的，不是 PPT 发挥作用，PPT 只是给老板或者大领导留印象的，真正有用的是底下的人做功劳都归功到我身上了 ，你技术再牛，最终做的成果都会归到我身上，因为纸面上就是我带头。然后你们的功劳成果结算，是由我这边结算的

你可以想想你喜欢什么，副业尝试这方面https://testerhome.com/topics/41962，
这个老哥是我在社区里看过最真实的副业分享了，
总体来看，副业就是运气和爱好的结合（年纪越大越相信运气成分），其实你才 31 岁，如果真的想回归家庭的话，可以试下考社区单位或者非盈利性质的国企等工作（小部分是大专可以进的），朝九晚五

你的看法和观点我很赞同，只是有少部分人一旦被说破就暴跳如雷，我也搞不懂

你领导知道，
不代表你领导知道你去解决，
更不代表你解决了，领导会很开心，
是你自己自作主张，还是她安排你去的，这是两个完全不同的事，

个人感觉你领导私底下是这么形容你的

你这种类型的应届生我也看过【很急、敏感、职业认同感差、带着学生思维、角落里埋头苦干】
我觉得与其在这里发帖，
还不如预约一个会议室，然后约上你的领导聊下，
就把你做过的功劳都说下，再问下评分低的原因，
我从你的描述中能感觉得到，你的领导对你有点不爽是真的，
你得多聊天，人情世故永远都存在，
别以为加班多、功劳多就能得到优（你加班多是你领导希望的吗？你跟进 A 级客诉，你领导安排的吗？她知道吗？ 先了解清楚），
还有多些职业认同感，
你与其想着跑路，不如先就地成长下沟通能力和社交能力，
技术倒是其次，
特别是这个【东北同事说 “周末回家”，到耳中就变成刺激】，
你交际能力是真的有点差

纯个人爱好的帐号，你不喜欢的

这，你指的是谁？，我好像没在乎过社区里谁的看法 ，社区里的人又不是我老领导，更不是我老板，干嘛在乎？

再补充一个，就是社区里目前发技术的，还挺多是 “圈地” 的（这里没有绝对的意思，防止语文不好的人误解），你总会在最下面看到自建的群或者其他什么链接。
表面是为社区发技术贴，其实是榨干社区最后一点价值，引流些人。
个人感觉发水帖更多是社区的真情流露 （我是水贴大户，不过以后不会发了）

不是，只是不写水贴了，我专心写我的小红书