第一次看到有人回个问题上跳下窜的。。。。你这也回答得不怎样，你无法就是想说功能测试 + 接口测试嘛。。，还把帐号也注销了。。。

盈利为王，有盈利，上面的理论才能成效

购物车这道题虽然已经是经典老题，但是其实考察是你的业务理解能力，当然也可能是面试官随便抽的。

你说的答案是测试方向，开测时都会分别从功能、UI、性能、安全这几个方向去归纳用例，
功能用例会用等价类划分、边界值、错误推断、场景法等去丰富和尽量覆盖。

所以比较关键的点就在于功能用例里的场景覆盖，我们首先从用户角度上去对购物车功能进行理解：

• 购物用户角度

  • 暂存有意向的商品
  • 方便组合计算商品价格
  • 不同券/活动促销类商品的归类
  • 降价提醒
  • 不同商家的商品价格比较

• 用户涉及的流程： 登录身份信息验证、点击购物车入口、购物车商品内容展示、购物车商品库存显示、购物车商品增删改查

结合用户角度和流程你就可以提取出大量测试用例了
如：

1.身份验证：帐号校验、未登录状态的购物车操作、登录后的信息同步、部分商品加购物车是否做用户分类限制

1. 购物车入口: H5/小程序/app/web 不同渠道的入口位置和交互视觉设计验证

2. 购物车内容展示：不同店铺/不同促销类型/不同地区/特殊商品等的归纳展示、赠品展示、价格文案字段展示

3. 库存显示：刷新机制、不同库存状态显示等

4. 增删改查：增删改查功能、商品排序逻辑、商品状态变换、对应的交互显示等等等

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• 平台或者商家角度
  • 利用购物车进行数据统计
  • 利用购物车进行营销
  • 利用购物车提高客单价

感觉好多写不完，你可以查查对应的购物车设计文档，可以提取超多用例

薪资好高，以前应该投身进游戏行业的

为了这么点涨幅，跳槽去一个不知道能不能转正的地方，应该没多少人愿意的

有的，这个没什么吧

看这条件，是招的开发岗位吧，还是在测试项目里的专职开发

喜欢问些 ：

1. 你是谁： 通过对方自我介绍，了解表达能力、大致的性格特征、他自信的点
2. 你从哪里来： 通过对过往项目经历的介绍，了解其大致的工作经历、工作能力、工作熟练度
3. 想到哪里去：他的规划、目的

我比较随意耶，对着简历去询问，目的是了解该人的工作观、处世观、性格是否好相处、他有什么想法、做过什么具体的项目。
大部分都是紧贴项目业务的问题，能干活的，一般都会对项目流程的启动、规划、执行、收尾、总结和反馈 的详细细节描述得比较好。像上面的 IPV4 问题，你不知道怎么当场写其实无所谓，你可以说下你是怎么在不知道怎么写的情况下去完成这件事的，让我知道你有干活的能力，然后你也可以现场查网络去实现，实现完后我会再让你描述下怎么去测试你写的代码等。至于手撕算法题这种的，我觉得得看价格，工资低还让你手撕算法题的，一般就是遇到装逼到极致的面试官了，95% 或者 99% 的测试工作根本就不需要有去刷算法题的能力，就算是大厂的员工，基本也是贴着业务需求测试功能的

我的理念是招一个让自己和团队都舒服的人，其实我也不太懂那些面试时对候选人全方位严格的面试官，仿佛公司是他开的，而且其实这些问题都会有人去背答案的，背答案和直接网上查询有啥区别？，可能部分人喜欢这类的服从性测试。

剩下的就看 HR 的筛选了，所以一般基础学历和年限得通过

像这类问题其实都是上一批互联网人喜欢问的，在大模型搜索更便捷的年代，这类问题其实很鸡肋，都可以网上查得到的，不知道问的意义是什么，所以我现在面试不会问这种