我是调音师，从业十几年，单干三年，除非你自己单干，进公司的话，基本上不会好过，有经验也不好使，每家公司有它自己的技术理解，不管你自己有多少见解，除非是直接空降到技术总监位置，否则，你还是得按人家的规矩来，最后你会发现，这是一种隐晦的服从性测试，久而久之，长期按部就班没有主观发挥空间你的专业能力就会下降。而且部门里如果人员年龄层跨度较大，还会有多个山头多个领地的情况，干起活来勾心斗角，最后都会沦为工作流于表面，最终无心恋战。更别提如果你的上司资历还不如你时，各种穿小鞋搞斗争有多折煞心态。

我一开始当小白时刚好是在一家初创公司，可以说是歪打正着，职业能力积攒阶段没有受到太多条条框框束缚，加上老板本身人品不错，所以那几年我是真的享受工作，后来跳槽过一些业内龙头企业，最后单干。

说句中肯的，人的路，一半自己决定，一半看天数，不能全归功于自己，很多人资质不错，但就因为没有得到合适培养的机会，被埋没了，职业生涯初期的际遇很大程度上会影响人往后的抉择，有的会良性循环有些则万劫不复，见过不少运气好的，比如我自己，也见过不少倒霉但其实很用心的。现在经济下行，很多领域都开始恶性竞争，年轻人要积攒真本事也是很不容易，每一代都有自己的难题，各位共勉 。

---- 来源于 B 站网友对于职业理解的评论