月薪 4.6，提测失败，打回扣绩效

一线城市的开发、项目经理

支持走人，无非就是部门领导的牺牲品，这次选择牺牲你，下次还接着选你。

如果你没有找到教程，说明这是一个机会，你可以自己摸索完出个教程

无意义的自动化覆盖率高才是负担，能够有产出，能够拦截问题，甚至只要能自适配发布版本交付测试报告（即使你测的效果不大），那不是省了写报告的时间吗？这种情况下还会是负担吗?

通过 Templater + Dataview 就可以完成了，没什么难点的

我让 agent 任意执行一个场景，给我一个测试结论。agent 直接给我 “模拟” 一个场景。培训这个之后能找得到工作？

耐心看完了内容，我的疑问是：我先手动导入接口，将 jsonpath 模板、关联参数关联好，把用例名称都标准好执行步骤顺序后，agent 才能开始工作？

绩效工资不会根据工作能力评定，老板一言堂。那不就是只有一条路：舔老板？
老铁，你不舔老板必吃亏！
准备留下来的话建议学习如何舔老板

大多数都是做割韭菜业务的，先看看踩缝纫机的功夫如何？你要是能出去不回来了，就无所谓。一般雷暴了，只有 boos 是抓不到的。