有了 AI 后，无论研发还是测试，相同能力下，同一个人单位时间能完成的事情变得更多，说不卷那是假的。

有了 AI 后，公司测试人数与产品线比为 1:4，实际 AI 都没怎么用（哪有时间搞），还好现在不要求 2 周一迭代了（开发也没那么多），设计、研发、测试需求都在那排队，做完一个就上一个。

看来 AI 要淘汰很多人

我看中的都是 2 胎宝妈 QC，有家有口，轻易不敢离职。
多难的项目也顶着测试。外包，武汉

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前段时间帮隔壁部门招外包测试 短期项目就两个月。一堆三十多岁给简历，关键是就两个月 干了又的重新找，30 多岁的职场焦虑

确实，部门就有一个是真的公司优秀牛马

是的啊 所以真的需要转行了

测试未来 会越来越卷

不加班的话 就先顶着

现在测试岗位 大部分是兼职性质，几个月周期

看起来可能只有外包相对好找一点了

未来可 “期”，早作打算

然后说这是 AI 的提效，AI 确实有一点用，但还没达到那群领导想得那样

35，外包也嫌弃

AI 在研发上的提效和帮助明显一点，在测试上感觉不好落地，测试开发除外

AI 有很多落地的地方，主要还是数据，如果有非常详细的需求说明书，没有就愿意花时间整，然后清晰下数据，公司有花钱，给好的模型 api 秘钥，好的提示词，知识库 + 提示词 + 对应的工具如 playwright ，github 等 mcp，你就会发现，测试能做的一部分可以交给 AI 了~，起码 20%~另外现在视觉模型也兴起了，交互文档的图片，目前简单点都可以自己识别，读懂需求了，在过个一年半年的，也许交互文档模型基本都能读懂了~

testerhome 现在也学不到东西了，大都是吹水

测试仔到头了，难的轮不到测试，可不就得吹吹水了

测试，感觉已经过剩了

是的，感觉得转行了

有概率性很低的其他选择：回一线卷技术和经验，武汉不具备互联网的工匠精神，都在赚快钱和吃国央企红利。不止互联网，规模比较大的汽车、光电、存储行业具备工匠精神的也很少。如果去一线已经不考虑，可以兼职、从事国央企的生态附庸品行业。

你说的很在理