那你就选择耗时最少，提升最大的来做。得有效果了才能推动老板做后续更多的事情

这个问 AI 一大堆方法，关键是执行难。你的领导不会给你那么多时间让你把质量做到这么细。所以建议你列举下适合你当前公司节奏且实际可行的方法，再去和领导申请

是的。人生是旷野，只要你愿意努力，怎么都有口饭吃

你该问 Claude，而不是问我们

“给我生成完整可运行的代码” 太真实了，真是一点脑子都不想动了 ，能跑起来就万事大吉

如果和领导沟通无效就摆烂吧，有这种同事和领导，公司也好不到哪儿去。就算你这波挺过去了，后面不知道还有多少奇葩的事情等着你

建议先调研下可视化的形式有哪些，效果如何，难度如何。然后去跟领导沟通清楚他想要哪一种。不然你埋头搞一通，最后不满足领导想法，既体现不出你的能力又浪费了时间精力。沟通大于写代码

我朋友从国企大公司到地方学院老师，再到私企小公司，现在又去外地事业编了，真是一波 n 折

建议两个：
1.AI 生成测试用例大纲
2.AI 结合知识库

第一点为什么不直接生成测试用例？因为实践下来，如果你不是公司自己搭模型去拿各种文档进行训练的话，短时间内 AI 是不可能深刻理解业务知识的，特别是很垂直的行业。所以稍微复杂点的业务，直接生成测试用例是基本不可用的。但是让 AI 结合业界的普遍认知和详尽的提示词，生成测试用例大纲是基本可行的。大纲可以帮助你整理思路，结合大纲再去设计详细的测试用例可以一定程度上保证你的用例不会遗漏一些重要的测试点

第二点 AI 结合知识库主要是类似 cherrystudio 的工具可以直接导入文件并调用 AI。AI 结合知识库可以帮助你快速了解项目的内容，在公司文档比较多的情况下，是可以节省很多自己查阅资料的时间的。毕竟多数公司的文档是杂乱不堪的，查阅起来非常耗时。本人实践过接手一个别人负责的旧项目，AI 知识库让我在很短的时间就把项目的来龙去脉搞清楚得七七八八了，再去理解测试用例就比较容易了

自己去面试和当面试官都难受，真是没遇到过那么匹配的人。不过从我个人的看法来说，我不太会在意你是否能回答出正确的答案，而是看你是否有正确的思路，即便你没有正确的思路，我也希望你能积极去思考、想尽办法去解决问题 (直接问我答案也行 )。

因为我觉得测试是可以去串联产品、开发、售后多个部门的，实际工作中更多是需要沟通和交流，这方面的能力很重要。至于技术，除非很顶尖的公司和高精尖行业，大部分人做的工作都是简单的，所以你能积极思考，努力沟通，比闷头做测试更有效率