说得好,让我对 chatGPT 有了新的认识
看老板风格吧,有的小公司需要量化工作量来打绩效,最终只会逼得大家为了找 bug 去找 bug,本末倒置
银行多的是
感觉还是看业务和公司规模
不用太纠结,保持好的心情和作息比外部的影响重要得多
需求和用例评审阶段如果能发现就及时提出并补充,测试阶段发现就反馈到产品补充需求,正常走开发 - 提测 - 测试流程完成新功能点的测试,整个过程做好记录
没办法,国内廉价劳动力多,企业大多求快钱,测试地位低
都是给老板挣钱,谁也大笑不出来
我经历了应届不到一年的经济性裁员,顶着工作年限不够和非应届生的身份找工作的那段日子是真的难受。只能说尽快收拾好心情,寻找下份工作先活着吧,再徐徐图之
建议转产品,业务至上的时代,有业务有订单才能赚钱,深刻理解业务线的人容易站得住脚跟
这个大环境,别说 33 了,奔三的也快没动力了,前途迷茫啊