随着工作年限的增长,只要不是混子,技能经验也相对增长。为啥公司不随之加薪呢,哪怕每年少加点也行
公司是出于什么考虑?
大家不买房子,是处于什么考虑?
大家不消费,是出于什么考虑?
大家不把家里的房子出租出去,不把家里的车拿出去开滴滴,是出于什么考虑?
有点太过理所当然了老铁
技能不等价于价值
价值又不是一个人决定的事情
我们能加,但一年加个 1K 也顶不了多少用 a
普涨的钱够老板潇洒一段时间了。假设一人涨 500,公司 100 人,一年就要多支出 60w
涨薪?我前公司的很多老员工都不如信新来的高
不敢滚蛋, 大把人, 不缺人.jpg
给你加点和对比外面再来一个更年轻更便宜的,你觉得老板会怎么选