公司业务赚钱能 15，业务不赚钱 10 左右，10~14 区间覆盖大部分测试同行

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大头兵：一般公司 8~15K、稍微知名一点的好企业 10~20K。
管理：10K~上不封顶。
在武汉工资<=10K，看着低，但是有接私活或者晚上兼职的时间，如果能多接点私活或者多点兼职收入也赶得上好企业的大头兵。

要么钱少事多，要么是皮包公司，要么是钱少事多，要么是外包，要么是钱少事多

有没有一种可能，他们也是忽悠大家的，他们是一种高级忽悠，有自己编造忽悠数据，大家如果不是公司直接参与人，可能不知道这个是忽悠。

目前接了 7 个项目的测试兼职，包括 erp,saas,wms,涉及考勤/金融支付/打印机软件加终端/房地产等，涉及小程序/app/web 后台/均高质量交付。天啊，这么多兼职，这不比全职赚得多，还内推啥？

有些公司重构就是屎上雕花，开发自己知道原系统很拉胯，不如重做，但是又被下达必须重构的任务，开发就会用完成任务的方式随便搞搞，反正有测试背锅

前东家，测试开发组很少的几个人就想 AI+ 测试落地，没有资源和人力的情况下还是把 PPT 和 demo 写好看些

你完全可以这么回复：没有技术评审、没有技术方案、只是复制粘贴逻辑、没动老代码、不需要开发进行 show case，那么测试从开发提供的方案分析，这个需求非常简单 ，开发自己就能上线。

2017 年到现在 8 年测试经验了，像这种重构类的测试任务不是应该先了解清楚他们重构的技术架构和技术方案吗？是全部新写接口还是新接口包老接口？先梳理出老系统的业务流程吗？全部新写接口如果开发不懂老业务，写的接口也不能用，测试理论上应该和开发共同梳理出老系统的前后端业务流程、交互逻辑，并维护进测试用例作为测试用例覆盖，开发提测前执行一轮你的业务流程用例。如果是新接口包老接口，BUG 不一定多，给研发一份主流程自测用例就行，测试自己全量覆盖。