社区得想一直活下去，而不是修改不痛不痒的 BUG，编辑器能用就行，活跃度上来再改呗

对的，别轻易回武汉，除非身不由己

武汉呀，正常，本土公司其实不是那么缺人，很多都是挂着个职位。华为就不用想了，社招只有外包岗，除非是海龟或者一线大厂的高级管理。小米、金山、腾讯等大厂分中心倒是招人，但是学历、经验、能力要求跟一线城市平齐，在一线这个薪资招不到，所以苟到武汉招，最佳目标是一线 5 年多相关经验的牛马。30 岁以下的大头兵，30 以上的都需要有开发经验、管理经验，而且要求比一线还高。如果楼主满足这些大厂分中心的要求，可以试试。如果不是很满足要求，大厂分中心的外包其实也可以考虑干，大厂国央企的外包比很多本土公司稳定且靠谱，首选是国央企外包，很舒服且更稳定。

健身、陪小孩、打游戏、看民俗文化、追动漫

看不懂就对了，普通人赚不到认知外的钱

毕业即失业还怎么生活？啃老？也难怪现在年轻人、中年人都消极。只有那一部分拿一个月上万的退休金的老人快乐阳光的生活、精力旺盛，7 老 8 十了还在广场舞上谈情说爱，还同时谈几个，也不怕心跳上来把高血压整出来了

找你们公司 java 开发帮忙，他们可以 new 很多出来

空挡时间多正好学习呀，现在的 AI 这么方便了，先把代码基本功学好，再学自动化那一套体系。先把基本功做扎实了，直接往测试开发跳槽都可以

深圳 10.5K 已经可以了，这个环境跳槽？先自我评估下自己的能力。不能进大厂、进好公司就苟者，有自信进大厂和好公司就投简历。推荐城市？除非回老家省会，否则还是深圳机会多。业务？证券的业务就很好呀，还有什么好的业务能和证券项目比？AI 大模型算法测试倒是最佳选择，但是这个岗位的要求可就高得多的多。

1 年多经验，你负责的系统测试点、测试用例编写能力怎样？其他人拿到用例能不能直接执行测试？测试工作中协助开发解决了哪些问题？发现的问题可以准确的识别出问题发生在前端还是后端？你对负责测试的软件系统架构、底层服务调用、业务数据流转、数据库存储逻辑都了解吗？负责测试的系统用到的中间件有哪些？中间件工作原理是什么？不了解就先了解这些，面试官对于 1~3 年的测试工程师看重的其实就这些。编程语言懂就行，那些 UI 自动化、接口自动化不是 1~3 年的核心考核点。

有些领导是这样的，找个理由说保洁没做好卫生，客户来考察时不满意环境不签合同。这样的领导不在少数，跟错了领导只有背锅的份

自己都做了个半成品（跑通 xmind 用例生成上传到 git、跑通通过 PRD 和 cursor+claude-3.5 生成开发项目主体、前端页面上传到 git、跑通本地拉取 git 代码，在 ide 编程工具 上集成 AI 能力做一些定制化开发上传到 git，云服务器部署项目，访问部署页面进行操作），继续做就得：买云服务器、买 cursor、之前的到期了，重新搭 jenkins，然后要整合这几个模块。公司不给支持，得自己买，做成成品又没钱，总不能白给公司干活吧，搞不好还给你安排一堆事情做，不如不搞，图个舒服

向上反馈其实结果也一样，领导会说听你的还是听他的？出了问题总不能领导自己背锅吧，自己背锅还想不想在管理岗混了？甩给底下人又不用降薪又不用被干掉，顶多背一个失察的通告处分，罚一点点钱，自己还能继续干管理。即使向上反馈领导发现这样不行，要改，那不得否定老板的决定，自己还想不想混了？

停留在 DEMO 和 PPT 阶段，目前推不起来自己也懒得推

（PRD+AI+xmind 测试用例）+（cursor+claude-3.5+PRD）+（ide 编程工具 +IDE 工具的自动生成 sql 组件 +AI 补全代码组件）

只要公司有 AI 相关的软件，就会让功能测试做 AI 软件的功能测试。AI 算法测试、性能测试倒只有大厂或者自研大模型的公司会配置，而且团队不会小。

有呀，现在很多公司都是在搞：“精准测试” 了，人不够需求多，不精准测试搞不完。

单纯从软件测试角色换路线的话：
跨度小：测试管理、产品经理、产品运营、AI 应用开发工程师；
跨度大（目前比较火的行业）：抖音、快手、小红书的运营、推手、推广等；
直接转行（不容易失业的）：考编、辅警、协警、社区网格员等。
搞文化相关的（我是个人认为以后搞传统文化是一条不错的路）：微创作、视频和照片剪辑、民俗文化传承和推广、非物质文化遗产传承；

你说的是虚拟真实场景进行检测吗？大多数模拟的真实场景虽然能用，但是准确性存疑，不然也不会在对外宣传上加几个字：“理论”，实际数据大多数时候都比理论数据低。

你说的这个慢慢沦为为资本服务的产物了，某铺子、4 轮电动车，这些行业的立法方还是各个企业派进去成立的。行政立法通过什么方式去做？仍然是检测、成分检测、添加剂检测、有害物质检测、碰撞系统检测、车框架压力检测、防火灭火系统检测、水浸检测、部件老化检测、行驶参数检测、等等。国内的车企、食品为什么总出问题？还不是立法执行不到位或者无法可依。

补充一句，如果新能源汽车从生产出第一批车到正式交付到用户，必须经过 2 年上路测试和 1 年安全测试。不然不允许上市，我想汽车质量都会有质的提高。恰好这些都是测试做的事情，领导能够同意吗？

引用文本：国内公司加班可以在三个月内造出一台新能源车。质量在速度面前失去了它的地位，这或许都是机会主义在作祟。

国内测试现状还是因为这个，速度和效率优先。开发、产品、销售都是可以快速且看的见的产出。测试环节无法直观的看到产出，顶多能看到测试用例、BUG、测试情况，但是这些都是过程，没有产生结果和产出数据。其他的产出都得 PPT 才能体现，但是测试做的这些带不来面向客户的产品、现金收益。领导为了能快速抢市场，只能选择放弃质量。新能源汽车、AI 产品、定制化服务皆如此。

结合公司实际情况来考虑。当一个人负责 6 条业务线的软件质量时，还会花晚上休息的时间去用 playwright MCP 做好自动化吗？还会去想着集成公司的 devops 体系吗？我想这个情况下大多数人都会选择做着简单、能用、满足需求就行，其他的真没有精力搞。当一个人只负责 1 条或者 2 条业务线的软件质量时，自动化、测试环境部署维护、devops 体系、工具开发、K8S+Docker、AI 对测试赋能，这些都能搞。

讲真，实习的话无所谓，可以多找找，没有再去这个，在长沙的话 2750 够基本生活了，如果同样是 3000 左右，能进好公司实习就进好公司实习，不是好公司，这工资就非常没有性价比了。实习不用执着于测试，开发、运营、售后、业务实施都可以干

作为一个深漂回二线后至今 5 年的人，深知生活幸福和赚钱快乐不可兼得。工资肯定比不上一线，但是不加班、下班还能去逛街，住自己家，不用担心房租和吃饭花钱，生活节奏也慢，周末去城市周边玩个水、漂个流、野个餐、跟家人一起短途自驾。陪家人或者朋友吃个饭、逛个街。

上班干好分内的事情就行，不是自己分内的事不用做，不用特别卷技术，一线的知识回二线够用且还有富余，测试的话大部分时间还是业务测试。除了互联网大厂的子公司或者分部外，不会单独配置测开岗（比如我们这的传统行业大厂，没有测开）。测试做好质量管理就行，其他的随便你们自己玩，能够做完自动化体系更好（做了也没钱）。反正很多测试岗没有技术相关的 OKR，甚至连绩效考核都没有（有些公司没有年终奖，搞绩效没用），版本迭代周期基本 2 周或者 1 个月（二线没有互联网大厂核心业务研发团队，发版没那么急），那些事情不加班也能干完，干完喝喝茶、学个习。下班吃完饭楼下散个步，一周去个几次健身房，身体明显比以前好了。

之前在一线时，995 或者 996 的节奏，下班都筋疲力尽了，只想躺着，周末偶尔和朋友出去玩下，能玩的也就：爬山、海边玩水、逛公园。大部分时间都是追剧、玩游戏、睡觉，无聊且枯燥。虽然工资高，但是到月底一算账：吃饭、买东西、玩、交个房租就去了三分之一。不过在一线是真的能存钱，因为花钱的时候很少，就是基本消费支出，其他的都在账户上，回二线后渐渐发现钱是越来越难存了，一不小心就成月光族了。