真的很赞同了，最近在鼓捣 agent 集群上云的东西，还好之前工作中用过 Docker、K8S。目前只做到了集成扣子智能体 SDK，可以部署简单的单 agent 智能体，对于复杂的多 agent 工作流，只能在扣子内部搭建，但没法在私有化环境集成，且不支持自定义大模型，还存在信息泄露问题。现在只不知道怎么设计这一套方案，缺乏那种专门锻炼过 Docker、K8S 的能力，在设计上就没窍，蹲飞哥后续新部门的技术咯

32 以上行吗

应该都是不想进外包，正常情况下没人愿意进外包，但是现在这环境~~~，外包能给一份工作并且还是本职工作干着总比完全失业强。你要这样想，最近 3 年毕业的本科大学生，灵活就业率 40% 多，专科还有一份工作可以干已经超过 40% 的本科生了，比上不足比下有余。

碰运气，你经验刚好和他们匹配，刚好他们招人，刚好没有其他更合适的人选，肯定考虑你了

我本来要给他建议去干外包的，但看到他 29 就迷茫了，我就不建议他进外包了，进外包最多干 6 年，最后还是得考虑失业的情况。我也是 29 岁被失业，当时就想着先找着，找不到在转适合本地就业环境的工作，后来进了外包，当时选择外包也是因为甲方是央企，进来卷卷也许给我转正了呢，然后坚持到现在，目前来看转正多半是没戏了，就骑驴找马，结果快 2 年下来，没有几个公司可以跟现在的工作比，就一直干着了。

如果继续干测试，这个年龄要么去一线卷，要么留在成都转行，二线、三线城市，经验不够的测试的工资跟其他行业高不了多少，10K 左右才是本地测试的区间，14K 以上的会优先考虑一线回来的跟公司业务匹配的人选，而且看不出你的能力有多强，能力是否可以盖过学历这个硬伤？

这个是我们使用的测试用例生成 agent，不造轮子直接用扣子平台的 agent，在测试平台集成扣子的 SDK 即可。
知识库、数据库、文档解析 MCP 全在扣子维护，这个地方只做前端交互页面，不处理任何逻辑，达到的通用可配置化，可以通过 Coze API Token 和 Workspace ID（工作空间）切换自己的扣子平台 agent。并不局限于测试用例生成。我们一致认为搞工具还是往通用化上多思考思考。

我们是先人工 +AI 梳理后台服务的接口调用链路，喂给 agent，需要依赖的接口，返回参数进行入库，做好字段映射，参数的 value 更新时同步更新数据库，执行完毕完后进行测试数据销毁。

AI 成本高才有测开和研发的一席之地，这是利好 人 的，如果成本真很低了，人 就没了

这玩意还是看公司投入成本，一毛不拔的公司，也别想着 AI 自动化了，顶多出一个 demo 然后成了半成品 KPI。自费 AI 如果能让自己工作轻松些，是可以考虑用用的，工作轻松了，心情也好，心情好了，身体状态就好了。

就这几个原因：岗位少、年龄大、薪资要太多

有了 AI，测试开发、测试工程师已经是同一个岗位了，结合现在的市场，测试开发的薪资会打到和测试工程师一样

真的是纯靠运气，我在二线，2022 年 3 月份那会儿找工作，1 个月下来就收到一个央企劳务的 offer，我就直接去了，目前在央企呆了快 5 年了。其他同事，在这 5 年间换了 3 家公司，前段时间又没了。这几年（至少 5 年）稳定的收入源真的超过了很多人。

有点夸大了，能有 40% 就不得了了。如果你是测试开发，现在 90% 以上 AI 能搞定

月均 100 左右到月均 300。领导问怎么还没上线，答：开发的 BUG 没修复完，现在的质量不满足上线条件。不就搞定了，如果非要上线，那就把风险抛出来，然后由领导决策要不要上线。

现在的市场跟会不会 AI 没关系，在互联网行业呆的最近 3 年，再传统的公司也会接触 AI，实际上现在测试求职的，10 个有 11 个人都会 AI，必备技能，核心原因还是市场、年龄和学历，36 岁的硕士，有专攻于某个行业经验的，哪里不要？

长期处在发现逻辑 BUG，而开发一直无法解决或者以前 1 小时解决，现在得 8 小时的内耗中，开发自己用不好 AI，还用 AI 干生产的活

我是自费 AI 替自己干公司安排的自己不想干的活

我在武汉，薪资比你多一点点，每天 5:30，这点薪资就别想着为公司好了，保持身体健康和充足的睡眠。以后不年轻了至少身体健康，还能保持充足的精力干活。

代练、代打、陪打，反正游戏测试也是玩游戏，还能赚点外快

先解决有没有的问题，再考虑好不好

资深测试工程师价格越来越高，普通测试工程师价格越来越低，2 级分化，各行各业都是一样。测试工程师，找工作的重心不再全是自身能力多么强大，而是依赖于公司选择 + 能力，出多少钱用什么人。

就比如我，不涨工资或者不减少工作量的情况下，让我去普及 AI 并且自备耗材工具，我肯定不会干，我想大部分人都不会干。我先得会驾驶挖掘机，用不用由公司愿不愿意掏那额外的费用决定，愿意掏我肯定用，不愿意，那我还不如 0 成本点点点、0 成本写用例

测试工作还在，只是测试工程师变成了指挥专家、风险管控专家。点点点和写用例交给了耗材工具。对活下来的测试工程师来说，如果薪资不提高，那么就相当于降薪了。不过国内的情况有点不同，比如砸墙的工作，专业机器出来几十年了，但是国内现在工人砸墙还是大锤和小锤，用机器的话消费者不一定会买机器使用的单，而且工人自己也发现用机器贵，还是力气便宜。再比如拉钢卷的车，早出来了，但是国内拉钢卷的还是普通平板车，专业的拉钢卷的车，在路上我从来没见过，还是使用成本决定市场普及率