违反劳动法应该是成本最低的了，所以公司其实可以随意践踏？

首先这个是 github Action runner

开通方法有很多，我使用的是美区 App Store，通过礼品卡的方式，20 刀每个月，物有所值.

这个问题很好，不过我感觉是问产品的，不是问测试的。

如果测试能有这种视野当然更好，属于锦上添花的事情，但也就更好仅此而已。

现在整体行业，想要拿到高工资，懂技术是必备的。

也许大家都很不爽，测试为啥需要懂那么多技术，甚至还要刷算法，我点点点需要啥玩意算法。

但事实就如此，个人力量是无法改变行业趋势，懂技术就是比纯点点点的工资更高。

这一切的前提都是工作就是为了搞钱，如果纯为了乐趣，点点点也很快乐，那就另说。

这三个用途都完全不一样啊，先搞清楚需求。

另外，没必要买最新款的，买二手，官翻的性价比高很多，特别适合预算不足的情况

整体上来说，员工薪水是市场决定的。

当然，也会存在很多和市场不匹配的个例。

这是因为市场价格和当前员工薪是不同步，或者企业故意为之

转行做啥哦

确实，怎么发现好多人结婚好难呀
婚纱照是跟老婆挑了一家私人定制来拍，大概 7k 左右
没有订婚，没有定亲

彩礼是我妈直接跟丈母娘沟通的，我至今都不知道具体数字，只知道大概是 3w 多

3 金是老婆家拿彩礼买的

婚礼的酒席是我爸安排的，在广东三线城市的老家 40 桌不到，12w 左右

婚礼流程，舞台这些是我们请人设计，主持司仪是老婆的好朋友

这一套下来，整体花费跟部分省份的彩礼起步价差不多

结婚整体还是蛮顺利的，唯一的遗憾就是因为口罩，导致老婆很多朋友闺蜜不能来

可以说甲方就是牛批：我可以不用，但你得有

也可以换个角度：

• 现在是不用，以后要用到了，有经验肯定会更好
  
• 没大厂经历，没有名校毕业，就相当于没有证明过，那就是当没潜力处理了

哈哈哈，符合阿里高管的作风。

其实都一样，新高管入职都会搞类似的动作。。