测试之家
  • 年薪 50～60 万是什么样的？ at 2026年01月09日

    脉脉大佬： 不知道，没那么过这么低

  • 年终总结 at 2026年01月09日

    女生吗？100 斤确实少了点，我队友比你高 1cm 115 斤左右 就刚刚好

  • 2025 年总结 at 2025年12月27日

    新增一员，并不会轻松😂 我今年刚经历过

  • 大家所在的公司都在如何进行 AI 提效呐？ at 2025年12月20日

    偶尔需要人工接入调试，但也只需要把错误给 Cursor 就行。。答题思路就是把日常的业务知识沉淀为 Cursor Rule，知识库用，最好是人工指定一下 rule。

  • 大家所在的公司都在如何进行 AI 提效呐？ at 2025年12月19日

    说说我自己的使用情况吧。

    • MCP + 已有的造数，极大的降低使用门槛
    • MCP + 问题排查经验 rule，大幅度提升繁琐重复的问题排查效率
    • PRD + 技术文档生成业务用例，整体采用率 70% 左右
    • Cursor + 业务用例 + 业务 Rule 生成自动化用例，半年左右目前已经生成 800 个场景用例，大幅度提升效率 对了，这里说到的 AI，使用不同的 AI 模型差异非常大。
      很多时候说 AI 不管用，没办法提效。 有这么一些可能性：
    • 使用辣鸡的模型
    • 使用者自身对 AI 缺乏基础认知

    以上仅供参考

  • 给 AI 新手的建议 at 2025年12月19日

    公司制度这种问题，咱们就不在这讨论了，不属于这个讨论范围。只讨论有的选的情况

  • 给 AI 新手的建议 at 2025年12月19日

    拥抱先进生产力，没什么好焦虑的。。。

  • 给 AI 新手的建议 at 2025年12月18日

    嗯嗯，技术方面国产 AI 模型还有很长的路要走，日常生活就还不错。

  • 给 AI 新手的建议 at 2025年12月18日

    很简单：

    1. 说服老板，这是一个挑战，也是一个获取高绩效的机会。身边有朋友帮公司引入 Cursor 拿到好绩效的案例。
    2. 换公司
  • 给 AI 新手的建议 at 2025年12月18日

    不知道你在哪个城市哦，我在一线，所以没见过低于 5k 的应届生，大厂应届生都是 20k 起步...

    其实刚好相反，薪资低更加要用花钱用，能获得更快的成长，相对于个人成长，这点费用将会是性价比最高的一笔投入。