一个全靠自己奋斗的人,也不知道是对是错。
成年人还做选择?如果你会 gpt4,你就不会说要选择 python 还是 java~
个人观点,慢就看多慢,如果慢一点无所谓,只要用例能正确通过,我认为这个最重要。本来做 UI 自动化测试,就无法追求快又要正确。这个跟接口测试是不一样~
有理可说,有据可查。做测试,这些是必备,不然一旦模糊背锅就多了~
1.先解决问题;
2.分析原因,复盘,避免二次发生
3.责任追究,有礼可说,有据可查,没有的话,看谁权利大,小的就背锅去
4.列入用户反馈表,公示;
管理没权没钱这些权利,你很难真正做好管理。要有自己一定的自由空间,按照自己的想法去打造团队。这才会有很多经验。 除了管理,自身的能力也要跟上,特别是一把手,更要持续不断的驱动自己。你进步了,才能带团队往前走。团队管理也是很难做的~
一直都有,已经到第五届了~
责任到位,这些就不会出现了。无非就是责任不到位。
个人看法:好好把握,争取进入管理角色,除了看书,重点是复盘,推敲~也不用怕背锅,有些东西是需要魄力,机会与威胁并存~既然有这个机会,就按照自己的思路去创,这就是所谓的管理经验,就算不在这家公司,后续你跳槽,也是一个很好的优势。有的公司,组长跟主管也是一个岗位~所以后续跳槽可以面试管理岗位,这个就是机会~
不管人多人少,人性都必须会考虑的,差别就在运用的技巧。有规则才用人性,没有任何规则,靠人性,那就混乱~
这些都不是,开个 gpt4,要干嘛干嘛,写小说也没有问题。别一心沉在测试,而忘了 “身边事”,格局,格局。花菜大佬,都说了,坐等赔偿,哈哈~
一个全靠自己奋斗的人,也不知道是对是错。