成年人还做选择？如果你会 gpt4，你就不会说要选择 python 还是 java~

个人观点，慢就看多慢，如果慢一点无所谓，只要用例能正确通过，我认为这个最重要。本来做 UI 自动化测试，就无法追求快又要正确。这个跟接口测试是不一样~

有理可说，有据可查。做测试，这些是必备，不然一旦模糊背锅就多了~

1.先解决问题；
2.分析原因，复盘，避免二次发生
3.责任追究，有礼可说，有据可查，没有的话，看谁权利大，小的就背锅去
4.列入用户反馈表，公示；

管理没权没钱这些权利，你很难真正做好管理。要有自己一定的自由空间，按照自己的想法去打造团队。这才会有很多经验。 除了管理，自身的能力也要跟上，特别是一把手，更要持续不断的驱动自己。你进步了，才能带团队往前走。团队管理也是很难做的~

一直都有，已经到第五届了~

责任到位，这些就不会出现了。无非就是责任不到位。

个人看法：好好把握，争取进入管理角色，除了看书，重点是复盘，推敲~也不用怕背锅，有些东西是需要魄力，机会与威胁并存~既然有这个机会，就按照自己的思路去创，这就是所谓的管理经验，就算不在这家公司，后续你跳槽，也是一个很好的优势。有的公司，组长跟主管也是一个岗位~所以后续跳槽可以面试管理岗位，这个就是机会~

不管人多人少，人性都必须会考虑的，差别就在运用的技巧。有规则才用人性，没有任何规则，靠人性，那就混乱~

这些都不是，开个 gpt4，要干嘛干嘛，写小说也没有问题。别一心沉在测试，而忘了 “身边事”，格局，格局。花菜大佬，都说了，坐等赔偿，哈哈~