• 组织重新调整,用矩阵型的,人员业务到项目组,只能部门提供管理,流程改善,质量管理和技术支持~

  • 面试官请回答 at 2024年09月29日

    太多问题了,哈哈~这个岗位一般都是应聘部门的二把手了或者主管岗位。想了解下部门 leader 带团队的理念是否跟自己合拍,当然面试者也很自信的,不然不会提这些问题。前提还是面试的 leader 是个正常人。正常的面试官遇到合拍的都是讲一些场景来说是怎么做的,对团队的愿景,然后目前招聘的这个是来解决哪些问题。都会相互交流。遇到不合拍的,基本就是官方话一代而过。这些问题都不是问题。要能遇到合适的面试官,不排斥你,才是问题,愿意交流,而不是摆架子。哈哈

  • 不错的活动,就跟我以前我组织的测试培训,线上测试研讨会,从自己测试群 500 人,选择合适的 10 个人,每两周会有主题探讨,都会产生不一样的火花~多尝试,多经历,总比自己一个钻牛角尖好~并且不知不觉,你会把心中的一些疑问或者不好的给发泄掉,不会那么压抑。

  • 这工作看起来很香啊,竞争力应该很高吧~

  • 职场沉浮 at 2024年09月03日

    人争一口气,佛争一炷香还是往现实看,口袋家里有粮不?各有各的发展~一切取决于你~

  • 你有选择吗?你简历投了很多了吗?是不是只有这几家选择你。如果是这样,你已被市场筛选了。另外外包归外包,外包并不是不归路。先养活自己,然后明白自己干什么,然后放开手,大胆得往前冲,也许头破血流,但起码你尽力了~现在我个人看法,每个人都是看到利益才选择,其实,我们规划,只能是 50%,剩下大于 50% 得都是要在实践中,来找到机会的~

  • 真的 ,我就是,哈哈。业务部门自己说的算~hr 就是协助我们筛选跟收集相关符合人选信息~其余业务部门做决定。

  • 还好,业务部门还是对面试者有学历有绝对的话语权~HR 部门是协助业务部门来选择合适的,而不是有决定权~

  • 在 pc 端使用安卓截图软件 at 2024年08月02日

    ardc ,投屏软件,杠杠的~

  • 别说降息,可能今天都不一定,如果本来是 1 这次美联储搞到 5,然后讲到 4,也是高利息,没多大意义~

  • 如何房子不是核心圈子,未来一定跌,而且是无底的。目前 ZF 主要是稳定的具有虹吸能力城市的核心商圈。毕竟不让这些稳,并且上涨一点,这个不打开,下面更不会涨,更会跌,这个一线核心的是可以看着,抄底。成年人,做的决策,能承担后果就好,认知外的圈不好赚,容易亏~

  • 佩服你破局的勇气,只管努力,其余就靠运气跟命运了~

  • HR 面试,你的内容都是直来直去,基本从 HR 在过滤一下,到业务部门的那边,基本就没有亮点了~

  • 我裸辞了!!! at 2024年06月03日

    能赚到钱,只要不违法,为啥不赚?职业没贵贱
    能裸持,人家有的是规划,起码人家有经济实力,能活出自己的,不是挺好~
    上山看不起下山,山顶看山下,山腰看上山和下山,看看就好,走自己的路~

  • 项目管理主要干嘛的? at 2024年04月15日

    去考下高级软考的信息项目管理工程师还有 PMP,你就对这个岗位有了解了~

  • 好像你还没意识到,业务决定测试岗位职业发展,业务在,测试在,业务发展壮大,你自然就有机会~有时不是看你进去能用哪些知识,也是要看这个产品业务的发展潜力,有潜力才是机会大,你会的那些才有用。有能力的到了一定年龄也不一定找到工作,但如果一直待在有发展潜力的业务,水涨船高,收益会很大~

  • 如果是安卓的话,可以考虑 router 跳转协议,也就是通过协议跳转到每一个页面,然后数据,只要做一个录制功能,通过测试人员测试的同时产生脚本,然后自动化就跑这些脚本页面的跳转,截图对比。这里面还是可以做自动上传到服务器,然后连接到自动化设备,自己不断的跑,做图片对比,有问题,就截图,发报告~

  • 是的,打算奋斗到 45 岁就退休~干自己想干的活~

  • 讨论一下测试行业的现状 at 2024年03月13日

    下山看上山,上山看山中间休息的,每个看得不一样,但行业有周期,有时命运使然,没多大纠结。测试整体在行业中还是算比较好的。

  • 哎,我 15 年了~再坚持下,到 20 年可以退休了,哈哈

  • 桥到桥头自然直,平常多提高认知,多扩大圈子,要认识到处了测试你还可以做别的。人有很多束缚,但其实挣脱的没几个,就是活得不够洒脱,总有很多的顾虑或者借口,才有那么多的焦虑~欲望就是焦虑的源泉~

  • 你喜欢挑战吗?还是你属于稳定之人,这个会决定你人生路线。对于现状换岗,切确的找上级了解沟通下,以更好的了解项目现状为前提去探讨下,然后做下决定,在薪资待遇不变上涨的前提,你认为可以接受挑战就去。人生是一直在变的,有些是机会是需要改变,承担风险。失败也正常,职场并不是只有你想往高处走,有时平台很重要。另外也现实的说一句,别把自己看得太重,老板眼里也许只是一个选择而已,也许你别无选择~焦虑是浪费时间和精力,当你做了任何一个选择以后,就只要往前冲就行。不要 把精力浪费在焦虑身上。

  • 成年人还做选择?如果你会 gpt4,你就不会说要选择 python 还是 java~

  • 个人观点,慢就看多慢,如果慢一点无所谓,只要用例能正确通过,我认为这个最重要。本来做 UI 自动化测试,就无法追求快又要正确。这个跟接口测试是不一样~

  • 有理可说,有据可查。做测试,这些是必备,不然一旦模糊背锅就多了~