最近看到好几个聊面试的话题，都是关于面试者的。今天聊聊关于面试官的。
在面试的时候，最后会有一个反问环节。如果对方是管理者，问下面的问题，不知道会得到什么样的答案呢

• 您认为作为一个有效的领导者，最重要的品质是什么？
• 您的管理抓手是什么？
• 您是怎么带领部门取得好绩效？
• 当团队成员遇到瓶颈时，您通常提供哪些支持来帮助他们突破?
• 您如何如何处理团队内部的意见分歧或冲突?
• 未来三年，您对团队有哪些愿景和发展方向?
• 您在推动团队创新方面扮演什么角色？团队内部是否有鼓励创新的机制？
• 您目前在管理层面还有哪些不足，打算怎么改进？（受到这个话题启发https://testerhome.com/topics/40704）问完可能就回去等通知，慎重