评价自己：钱到位，血管干碎
不足：钱不够，动力不足

作为面试官，我觉得这个问题是浪费时间，完全没有可信的信息量

评价自己：家里有钱（very wealthy），人长得帅还高
缺点：常忽略自己的优点，而怠慢了很多女施主

这种问题就不用放在心上了，凑时长的问题，一般问这种问题的，基本通过机会不大，不如随性发挥

一般都是 HR 面试问这个问题，主要是是看看面试者的性格，根据回答也能看出来面试者是高情商回答，或者是有话直说，真诚不真诚。也能给紧张的面试者一个组织语言的问题，简单看看表达能力

看似这个问题是在问你的优点和缺点，其实是在考察你对自己的了解。这个题确实有凑题目耗时间的嫌疑。
不过给你一个秀自己优点的机会，以及展现自己对自己缺点看法的问题，为何不充分利用呢？展现一个大方自信的自己，让对方看到更全面的自己，也可以顺带听听他对改进这些缺点的方法和经验，也不是不行。

确实可以这么去解读，但是我觉得有更多更好的问题可以替代它。这个问题真的就不痛不痒，还不如问【你的前同事或前领导如何评价你的优缺点】来得更好

优点照实说，缺点捡两个无关痛痒的说，突出自己跟工作相关的优点，工作上的缺点不要说，做人不能太实诚