有，想看就看，有时一个 bug 直接拿着研发的代码过去打脸

1. 在老家远程上班
2. 选个离家最近的就业机会丰富的大城市上班

好像也没有什么其他的选择了吧？

我：不忙
领导：过来会议室 xxx 聊一下
我：尿了一地

1. 上头派下来一个活
2. 自己傻愣愣哼哧哼哧做，过程有些犯错结果不太好
3. 上头一顿批评
4. 下次上头又派下来一个活
5. 这一次知道了应该要怎么做，刻意调整了一下，虽然做得不怎么样但是问题不大
6. 上头没说什么，偶尔吃饭聊天提一下哪里不太好
7. 上头再次派活
8. 这一次基本知道怎么做了，做得还不错……

总结：

1. 犯错
2. 反思吸取经验
3. 变化体现在下一次过程中，但不熟练
4. 最后做多了就熟练

越聪明的人，上面的循环就走得越少，我是比较笨的人，幸好老板也耐得住我犯错😂。

看衰经济选 3 个月，看好经济选 12 个月

很多现成的开源 vue 项目模板，就着模板现学 vue，简单改改其实也能将就着用了。
我觉得是真没必要话很大力气系统学习训练，能达成目的就行。

随便加，备注一下来源就好。有什么想问的问题，只要不涉及个人隐私都可以随便问

社区里应该有很多工作了七八年以上的，有想过后来应该怎么做吗？ 真的会在 30 多岁被裁员后，一蹶不振吗？

我刚好要 30，刚好工作 7 年多，有想过后来怎么做吗？有计划，但并不明确而且有一些前提条件还没满足，被我一拖再拖。对于咱们这种自律和执行力不咋样的普通人来说，拖延是常态，和惰性抗争是常态吧。有一个模糊的计划，而且自己能执行下来，已经算很不错了。认清自己的平庸是我今年学明白的道理。

【真的会在 30 多岁被裁员后，一蹶不振吗？】没经历裁员，但是已经理解了，自己是否被裁，其实和能力没有绝对的关系，如果是跟着大伙被一起裁掉，应该归因于选择错误或运气不好。至于会不会单独裁我自己，我目前感觉不会，因为自己身上多少还有些其他同事不太及我的竞争力。但假如我真的被裁，找工作应该不难，大不了就降薪平薪咯？有手有脚有技能，我不打算一味去内耗这个问题。

面试官有没有可能只是一个干活小蚂蚁，而不是领导

我很质疑这种形式的有效性，不要被这一次面试的形式带偏，他可能只是想考察你对细节问题的感知和测试思维框架，去增强这些就好了。
他这么来搞面试，本身就是他自己没准备好，乱搞。