你们这班狗屁的程序猿,不行让测试人员来。
有没有一种可能,如果 ai 测试普及以后,企业反而就是要求人工测试?
躺下,等赔偿。
点点点工程师多舒服啊,卷什么代码。
不错不错,测试就应该学会这样去分析问题,这样才会有进步。
过 HR 的条件是:
1、是否 985 研究生、本科生;
2、是否有大厂经验
3、是不是跳跳虎
4、是否是行业内的 “网红”
过面试官的简历:
1、是否符合项目要求,或者切合项目的要求
2、是否有成功的项目经验
3、是否有特殊技能
互联网一开始也是没有测试的,就是因为事故多了就增加了这个岗位。同理测试比例这个事情就是管理层瞎扯,等出更多生产事故了以后又要把测试招回来,当然可能是外包的形式。
会不会因为穷?
如果我是小黑子,我应怎么黑你呢?哈哈。一直看你黑别人还挺中肯的。
测开就是测试为了给自己找个高薪一点的 title,本质上是测试没什么区别。如果是做平台的话,那就不是测开,那就是正式的开发岗,所以你能看到大厂质量部门都是直接招开发岗。
忙是好事,而且要慢慢做,伟大的马克思说不能把活一下子做完,不然资本家就会裁掉你。
你们这班狗屁的程序猿,不行让测试人员来。