有没有一种可能，如果 ai 测试普及以后，企业反而就是要求人工测试？

躺下，等赔偿。

点点点工程师多舒服啊，卷什么代码。

不错不错，测试就应该学会这样去分析问题，这样才会有进步。

过 HR 的条件是：
1、是否 985 研究生、本科生；
2、是否有大厂经验
3、是不是跳跳虎
4、是否是行业内的 “网红”
过面试官的简历：
1、是否符合项目要求，或者切合项目的要求
2、是否有成功的项目经验
3、是否有特殊技能

互联网一开始也是没有测试的，就是因为事故多了就增加了这个岗位。同理测试比例这个事情就是管理层瞎扯，等出更多生产事故了以后又要把测试招回来，当然可能是外包的形式。

会不会因为穷？

如果我是小黑子，我应怎么黑你呢？哈哈。一直看你黑别人还挺中肯的。

测开就是测试为了给自己找个高薪一点的 title，本质上是测试没什么区别。如果是做平台的话，那就不是测开，那就是正式的开发岗，所以你能看到大厂质量部门都是直接招开发岗。

忙是好事，而且要慢慢做，伟大的马克思说不能把活一下子做完，不然资本家就会裁掉你。