只做有价值的地方，产生实质性收益，站稳脚跟。没价值的地方要投入就投入呗，有活干总比没活干要好

职业早期，如果公司没有明确晋升路径和实质性晋升结果。最好就是提升能力跑路，因为你刚刚入行就算是做到小组长你的资历都不太够。

之前都有想分享的欲望，后来没了。回家就很累了还得看其他行业的东西。

工作 10 年了说明你也差不多 30 多岁了，说实话这些东西都是比较常规的测试方案和技术栈。如果没实践过可以试试吧。至于我为什么开头说你差不多 30 岁了，因为我想说就算你弄出来了也没啥用。30 还在想技术太晚了这些东西应该在 5 年左右就积累出来的。

构建的时候不要把历史 allure 日志删除掉就行，如果你 jenkins 构建每次都需要删除空间，那就把日志移到空间外，但是需要注意磁盘增长

boss 基本在外面遥控指挥，发工资也是发币的。

没积蓄就只能骑驴找马，有积蓄就跑呗。有啥好犹豫的

据我多年经验，提升的最好方式就是学习下一阶段的技能，通过技能拓展在业务、功能、技术层面的测试能力和广度。如果技能的提升还停留在学习的阶段，并且通过自身的内驱力也无法落地的情况下，最好是换一个有落地成果的公司。不然自己的精力和心力耗尽的时候基本职业也到头了。

很简单用 window 服务器安装 node 高版本没啥限制，换一下服务器就行了

AI 能低成本替代你就没工作了，庆幸你还有牛马价值吧