博主 97 的,毕业五年。
A 公司:小型物联网(100+ 人员),测试开发岗,已待四年,加班较少,周末基本不加,但是最近一年薪资涨幅很小,长远看不会有太大涨幅。
B 公司:中大型互联网(大吧,不是第一梯队也是第二梯队,具体不清楚,已上市),测试开发岗,业务是 AI 大模型相关,涨幅 45%+(说是卡死 30%,走了特批),但是互联网大家都知道,加班应该不少。
各位佬,请选择 A OR B,并请教原因。
选 A 点这
选 B 点这
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除非你打算开始副业,不然就是那里高选那里。或者你准备躺平了不然 A 哪里都不行,就算你跳到 B 是去背绩效的都比在 A 呆的好
当然是 b 了 钱才是王道
上市公司你看下每季度发布的财报,看下是否是持续亏损还是有在盈利,再评判下该公司后续发力点
看当前生活状态和后期规划:
1.无娃老人年龄不大,有收入压力追求,且自身有准备好去卷一卷选 B
2.有娃想要生活,无收入压力,可以躺,追求工作生活平衡,选 A
3.A 跳 B 后是否可以再回 A,放弃 B 是否可以再找到 B 一样的也是考虑因素
A 也没办法完全躺平,属于初创公司,近两年也在不断裁员,业务缩减、福利缩减,只是说没有强制要求加班,但是也不能完全不加,在部门内资历和绩效还行,短期内应该裁不到我这,但是长远看 发展前景还是比较不清晰。只能说两三年内应该还是算在一个舒适区(业务比较熟悉了,不需要花费太多精力学习,没那么卷)。
能透露下涨了 45% 后是多少吗?羡慕了
香菜正解
是我我选 B,能赚钱的也就这么几年了,后面怎么样不好说
能卷就选 B,因为现在能挣多点是多点,后面想卷可能没得卷。
选 B,后面挣钱的机会越来越少
现在很多 AI 项目是资本催熟的,如果公司半年内找不到付费客户,或者技术被开源模型碾压,裁员关停概率还是很高很高的,选 offer 时一定要看他们的 ‘造血能力’ 而不仅是技术噱头。
AI 长期来看肯定有机会,但短期别被风口忽悠。
个人感觉关键看三点:
1.公司是否解决了真实需求?
2.有没有人愿意付钱?
3.技术是否够独特?
如果答案模糊,谨慎点没错——这行业淘汰速度比想象中快
同 97,是我可能就选 B 了,和评论区的老哥一样的意见,钱才是王道。更何况咋们这个年龄正是薪资涨幅到差不多的一个时间段。
97 年,如果还想拼,能拼,建议选能走得更远的 B。
AI 目前在改变整个行业,甚至产品、业务本身都在适配改造,并且在一些业务上已经证明了其价值。虽然有一些吹的成分,但很多领域已经实打实地产生收益,甚至离不开了。
想延长职业生涯,走得更远,还是往这个方向靠吧。
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28 正是打拼的年级,看钱~,BBB
我选 A 啦。现在管理岗,综合考虑 学历被限制 大厂裁员也是首批。就索性躺平