功能测试以后就是软硬件开发里面的力工,研发用 ai 1 分钟实现 10 个需求,力工哼哧哼哧验证,拿最低的工资干最重的活背最黑的锅,早点接受自己的角色挺好的,不接受就别把自己局限成个功能测试
你可以把前后端代码、产品 prd、测试用例全喂给它,只是上下文比较大
可以参考下国标
https://openstd.samr.gov.cn/bzgk/std/newGbInfo?hcno=D01D7CF739159F1112C6B009977428EC
但是你们自己测还是不靠谱,应该提指标要求供应商出测试报告,你自己测是准备自己担责?
《人人都是产品经理》
6 年运营工资 1.5w 有没有,34 岁转的测试干外包能拿个 8 千?
可以介绍下使用机器人的具体业务场景,我们也对接一些机械臂供应商,那边的研发测试更多的是在根据线上实际问题优化脚本,天天搁那调 xy 轴,那确实没啥技术含量。。。不过我觉得机器人行业是具备爆发式增长潜力的,但是啥时候爆发就不知道了
是爸爸和妈妈的关系,都是为了满足儿子的需求
裁员的底层逻辑不是技术,找工作的底层逻辑是
先学焊电路板 坚持的下来就能转,我看修电脑的张哥修 5090 也就那样,感觉我也能上去比划比划
这话说的。。高级测试起码应该具备一个初级开发的能力吧,不然对得起工资吗