不错啊，还能看 paper，有文化就是强

paper 是啥~

就这样还能怎么样 年纪大就服老不就完了

换行 摊煎饼/卖保险/送外卖/开滴滴/做代价/收破烂。。。。。。。。。。。

论文

带团队？

算法太水了，带不了。。。
同时小 LEADER 太累，估计扛不住。做中层没能力，尴尬。。。
回头看还是开始太高估自己能力了，什么年纪该做什么年纪的事，不能跟年轻人拼智商了。
中年危机了。。。O(∩_∩) O

我怎么觉得，有些技术门槛，真的是需要时间和经验沉淀和成长出来的

现在 AI 到瓶颈期了，未来算法研究员起步博士，好一点的博士可能没有两篇 A 类都毕不了业，半路出家的估计只能混一篇 EI 就不错了。
有门槛的未来积累可能不是 1-2 年能达成的，可能需要 5-8 年。。。
数学，计算机基础是最基础的。API 的门槛技术太低。年轻可以靠体力，靠低成本；年纪大了，就会危险，这也是 IT 中年危机严重的原因。
纯做技术，刚毕业的都是最新的东西，工作多年不学习的其实已经落伍很久很久了。可能会过度的焦虑。。。哎。
怎么平衡技术，工程，项目，比较迷茫。。。

你们还算好，我们这边 python,java,shell,lua 都要搞，而且要具备快速学习的能力

技术搞不了，只能去搞服务了。。。

哎，其实回头看，我 17 年从待了 12 年的公司出来。
3 年不到，眼界完全不一样，薪水涨了不少，加班也比原来少，只是压力越来越大。也没什么好抱怨的。
跟不上最新的技术，就做一些沟通，系统方案，把技术应用在现实场景中，其实也挺好。
还是要会取舍，舍比取难多了。共勉吧。

一样啊，除了你说的这几个，我们还多 C# go c Js...头发每天都在掉。

语言层面 c++，cmake，cuda，python，pytorch，tensorrt，shell.
前面最忙的时候，两周落地一个新算法功能。
就算是面相 github 编程，大部分情况下都要靠思考和快速实践。同事一般一个算法跑一下就半天，啥都很简单，压力大的，唉😔
以前做开发觉得周围人理解力差强人意。现在觉得不咋的是我自己。。。

中年焦虑而已
能跟一群让你觉得自己不行的人一起工作是件幸福的事情，很多人没这个机会~

攒钱理财，然后养生等退休领退休金

人不焦虑枉为人, 加氯路上有你有我.~ 加油鸭.

有句话叫：“以不变应万变，万变不离其宗。“；除非革命性、跨时代的变革，自有应对之道。很多时候感觉跟不上了，其实是懒得思考了及精力被分散的没法集中了。

你这就太虚了。
突破自身也需要极大的脑力和体力支撑，这就是为什么牛逼的数学家没有过 40 岁的原因。
年纪大了，记忆力就会下降，导致学习力下降，这个是客观规律。如果你还不觉得，我觉得你学习强度下降了。
技术 5 年一变，当然你要说你操作系统，分布式，并行计算牛，那倒是可以不变应万变。

没办法，只能自己给自己加油了

我是觉得，能让一帮牛逼的人聚在一起朝一个方向使劲，就是你的本事，不见得需要 “技术” 有多牛，会来事就是王道

我回复的本身抽出来讲是显得虚，可本身这是测试论坛。放到测试领域来讲，各测试细分行业也是很专的。

对于已经专在一个领域内的人来说，跨领域和行业是要有决心和投入的。放到自己工作领域内来讲，已有的工作划分就是不同的层面，都有了解和思考后，就会发现本质是一样的。

工作吗本身不是追求，只是个生活技能。动手执行能力，创新设计能力，积累的经验实践价值，乃至团队管理能力。自身能力和行业需求产生不匹配，还是要在心态和自身需求上去做平衡。当然这说的也是很虚，到了面对的时候还是看自己。

至少让心态上平和，积极思考如何解决问题。当然，这也是说给自己的。学习新技术并不是很多领域必须的，核心还是自身能解决的问题和工作需求的匹配度罢了。

其实还有一点，个人认为技术的发展本身，如果是越来越增加学习成本反而是技术倒退。在技术应用层面，学习成本应该是越来越降低的。

单就技术发展本身，可以看看目前的发展过程，新技术实际是要使用者越来越方便。开源库的支持，框架方案的支持等等。最后落地到实际使用上，都是越来越简单，越来越少考虑容错、特殊处理、兼容性等问题。

技术发展本身是为了越来越高效、简单应用、并适应社会发展和产品发展的节奏。至于个人是不是要深入技术本身去了解，和应用技术工作的从业者并不相关。我相信应用层面的学习成本会越来越低。

我认同你的观点。
我的想法是如果技术门槛越来越低，那么资本的力量必然希望用低成本来替换高成本。大龄个体就很被动。
我两年前觉得应该找高门槛的技术，现在发现高门槛的技术真不是 2-3 年就能成长起来的，可能要 5-10 年的持续积累，还要面对年龄增长带来的精力衰退。
当然我焦虑了。。。想得太多。。。哎。

我们这儿搞算法的基本上出身都是海龟博士或者国内 985/211 的硕士和博士，对于做算法方向的岗位，天然存在一些技术壁垒，因为研究领域已经深入到具体某个点，所以要提升和突破必然非常困难，这个属于正常。其实测试方向相对来说会容易许多，个人觉得跟年龄没太大关系吧？

IT 行业在拿着普遍高于其他行业的工资，承受这种技术革新频繁的代价也正常，有啥好抱怨的。被淘汰就被淘汰呗，要么太菜了，要么运气不好眼光差，你说怪谁呢是吧。

算法今年开始竞争越来越严重，壁垒没外人想的那么高。还有一个就是研究越来越难产生经济效益了，压缩慢慢会成为趋势。
测试年龄歧视更严重吧，唉，陆续接触了一些 30 多岁的测试，真是事多还懒。。。

确实是实话，研究和工程相结合，输出到产品线确实存在一个分水岭，很多人 paper 发了很多，但是在互联网企业变现方面一直不得其法，最后黯然离职。
测试行业年龄歧视间接反映了一个现象，就是入门门槛低的职业架不住青壮年的冲击，在人口密集的城市，这种可替代成本对老板来说是首选的性价比啊

努力与年龄无关，如果你想追求自己的梦想，年龄只是借口。

3 年前我这么想，那时候我自认得努力，现在看没什么价值。
但是没有前面的折腾，也没有现在的折腾。

这是很现实的。
有的时候可能真的不是不想去努力，而是不能去努力。
随着年龄的增长你可能顾及和考虑的东西就更多了 (父母、爱人、孩子、房子、车子) 等等。
一堆的压力全部积压下来时，你可能无法在像年轻时那么热衷的一味去追求技术了。
活在当今这社会下，其实想两全真的很难。
不进则退，活到老学到老，只要活着，就是一种幸福。

我觉得你可能还没意识到一味地追求技术有多难。。。
举个例子，我个人第二次看 python 用了三天，学 c 加加花了 10 天，如果开源调 api 叫技术，那技术太廉价了。
然而我们组学历最差的 211 图像科班硕士，比我小 10 岁，论看论文甩我一条街。。。
有的时候年轻的时候错过了就是错过了。。。

转产品、项目经理之类也行，或者咨询

人生最难的在于放下。大佬你太勉强自己了，凡事都不要追求极致，差不多就好，你会过得更快乐。而且，职业发展的好不好，有时候真的不是看能力怎么样，努力不努力，相对而言机会与运气更重要一些。

老哥，看到你这条回复，内心有点波澜。
说实话自己内心还是比较喜欢不断学习技术的成就感获得过程，有时候被技术卡了会郁闷会苦恼，但跨过去的时候确实很开心，看着自己一点点总结的小技术内心还是会有些许喜悦，但是话说回来，自己很清楚的认识到自己并没有无尽的资源去求知去高强度的持续求学。

所以真心想交流一下 “有的时候年轻的时候错过了就是错过了。。。”，认识到这个问题之后，如何更好的平衡这一点呢？
我不想和别人比，也明白如果身边有一个看 paper 如有神助的小自己 10 岁的孩子的时候，就算想比，也是天方夜谭吧。
所以就要慢慢往管理转么？就要慢慢往业务转么？重心只能一点点的从喜欢的技术上挪开么?
好想继续秉持进一寸有进一寸的欢喜的情愫，但有时候看到别人如有神助的时候还是会心生羡慕啊，哎。

为什么会想到转产品了，产品的要求难道很低吗？

我个人建议没做过管理，去努力试试，你会发现你想象中的领导和自己管人是两回事。
管理要趁早，对于基层领导来说，技术不能丢，还要会来事，压力比当小兵大多了。年轻的时候精力比较足，可以兼顾。
我个人觉得我们要转也不会是转业务，是转行业，要有视野，而不是简单的执行，那么可替代性就会低一些。
你眼中的牛逼背后可能是别人长期的苦逼。天才毕竟是极少极少数。

了解了.
Thanks 老哥.

我也是到这个年纪，我也焦虑，好在 我 10 年前入了点股，到今年，有分红，无需为柴米油盐发愁，但也只是勉强过活。