@littlewhite 同求交流，哈哈

从按市场分布取 top 机型（品牌、系统、CPU、分辨率等），按产品定位取 top 机型（高中低端用户画像，看人群）。
从技术角度看，大多数公司手头的测试机都不可能那么全，基本上就是手头的测试机覆盖、云真机服务覆盖
从放量上可以做一些 buffer，例如在客户端放量可以分阶段放，通过埋点上报尽早发现兼容性问题，也是能降低适配成本的方案

1、安全审核
2、AIGC 评测
3、需求风险评估
4、case 生成
5、智能自动化（客户端、API）
6、智能单测

这么说没什么意义吧？和产品形态有很大的关系，比如中台、服务端类型的产品的研测比很高，但 toB、重交互的业务可能就很低

下次去成都约个饭，聊聊。成年人的一年就是这么复杂多变，压力巨大，负重前行已是常态

我也快 40 了

简单来说（不太准确），A 类是出国上学用，G 类是出国务工用

是的，这种回答看上去政治正确，但是又很难去具体的落地，比较空洞

现在的同学都是怎么了，我 30 岁的时候还是努力上进，积极勤奋的状态，现在的测试同学不到 30 岁已经暮气沉沉的感觉啊

建议考虑以下几个方面来作为试用期考核的目标并达成：

1. 了解公司的使命和价值观：在进入公司之前，您应该已经对公司的使命和价值观进行了研究。在试用期开始时，您应该更加深入地了解这些信息，并将其融入到您的工作中，以确保您的工作与公司的目标一致。
2. 研究公司的产品和服务：在试用期开始时，您应该尽可能多地了解公司的产品和服务。了解公司的产品和服务的特点和优势，可以帮助您更好地理解公司的业务，并更好地履行您的职责。
3. 了解团队和工作职责：在试用期开始时，您应该与您的直接经理和同事进行交流，并了解您的职责和团队的工作职责。确保您理解您的工作职责和目标，并且您的工作与团队的目标一致。
4. 制定个人目标和计划：在试用期开始时，您应该制定个人目标和计划，以确保您能够达到您的工作目标。您的目标应该是明确的、可衡量的和可实现的，并且应该与公司的目标和团队的目标一致。
5. 跟踪和评估进展：在试用期期间，您应该定期跟踪和评估您的进展，并与您的直接经理进行交流。确保您的工作符合公司和团队的标准，并且您在试用期结束时能够达到预期的目标。