基本方法大概是先和上级对齐你的角色定位，明确 ta 对你的产出预期，就确定基本的试用期考核方向了（如果上级连招你进来要干嘛 ta 自己都不知道，那我建议赶紧换个上级）。

下面枚举一些可能性吧，问得太泛也就只能回答得泛一些，肯定是不全的，仅供参考：
从整体来说，高级质量工程师的目标都是围绕着【支撑需求交付、提高测试环节效率、保证线上严重质量问题数低于 xx 个】去开展的。那么从一些大方向来说可以有：

1. 测试环节效率：流程规范、各种专项测试……
2. 测试左移：自动化技术、流程卡点……
3. 测试右移：线上监控、故障响应与容灾演练……

上面只是一种大方向的分类，你还可以从线下线上这样去分类展开，也可以从业务 1、业务 2、业务 3 这样的分类去展开

考核能力、工作态度、沟通等等

建议考虑以下几个方面来作为试用期考核的目标并达成：

1. 了解公司的使命和价值观：在进入公司之前，您应该已经对公司的使命和价值观进行了研究。在试用期开始时，您应该更加深入地了解这些信息，并将其融入到您的工作中，以确保您的工作与公司的目标一致。
2. 研究公司的产品和服务：在试用期开始时，您应该尽可能多地了解公司的产品和服务。了解公司的产品和服务的特点和优势，可以帮助您更好地理解公司的业务，并更好地履行您的职责。
3. 了解团队和工作职责：在试用期开始时，您应该与您的直接经理和同事进行交流，并了解您的职责和团队的工作职责。确保您理解您的工作职责和目标，并且您的工作与团队的目标一致。
4. 制定个人目标和计划：在试用期开始时，您应该制定个人目标和计划，以确保您能够达到您的工作目标。您的目标应该是明确的、可衡量的和可实现的，并且应该与公司的目标和团队的目标一致。
5. 跟踪和评估进展：在试用期期间，您应该定期跟踪和评估您的进展，并与您的直接经理进行交流。确保您的工作符合公司和团队的标准，并且您在试用期结束时能够达到预期的目标。

Chatgpt 回答的？

是的，这种回答看上去政治正确，但是又很难去具体的落地，比较空洞

ChatGPT：
作为一个高级质量工程师，进入公司后需要指定一个试用期考核目标，以下是一些可能的任务：

1.熟悉公司的质量管理体系和流程，并提出改进建议；
2.分析产品的质量问题，并提出解决方案；
3.完成质量管理相关的文档编写和审核工作；
4.参与质量培训和巡检等工作；
5.跟踪质量数据，并提出数据分析报告；
6.参与项目管理，确保项目按照质量标准进行；
7.充分了解行业标准和法规，并确保公司的质量管理符合要求。
以上任务是作为高级质量工程师需要完成的部分工作，而具体的考核目标需要根据公司的实际情况和工作要求来定制。