• 做测试,你后悔过吗? at November 18, 2019

    不后悔。如果当初能力强肯定就不会做测试了,这不是没的选吗,在所有的选项中测试算是不错的了。
    至于后面,只能说是每个人有不同的境遇,有的人去了小公司成了骨干核心拿期权上市飞上了天;有的人去了大公司整体沉浸在勾心斗角争权夺利中无法自拔,工作成了食之无味弃之可惜的鸡肋。
    不能说好也不能说差,这是每个人不同的命。

  • 面试造火箭,工作拧螺丝。

  • 果然是客户端的年代,搞服务端的都快饿死了。

  • 想锻炼没时间,每天下班到家10点多,洗洗涮涮,一不留神就12点,必须睡了;早上7点起来送孩子,回来8点钟,9点出门上班,就又开始了新的一天。每天还得抽空看会书。

  • 我离测开有多远? at October 14, 2019

    做了十年测开了。越来越觉得测开就是个伪需求,一般小厂根本不需要,大厂里面的测开就是开发个测试流程管理系统之类的,主业还是做项目测试。你说的这些的知识,大多数公司都不会做强制要求,真实的情况是用到的时候非常少。你是做大数据这块的业务的吧,像各种锁啊,MVVC啊,多线程啊这些很多都是数据分析方面用到的。
    测开越来越没性价比了,因为大部分的工具、系统都有开源的可选方案,需要单独开发的越来越少。但是在功能测试方面,你比纯测试没有更多的优势,价钱可贵多了。如果我是老板,我会招一个初级的开发来做工具,再招一个高级的测试来做功能,这样比招一个资深的测开更便宜,产出更多,更有性价比。

  • 他瞎几把问你就瞎几把答,反正看样子也不是真正想招人。即使是真正招人,在这样的领导手底下干活也不是什么好事儿。

  • 那要看期望是什么了

  • 不要盲目悲观,所谓的35岁槛更多的是有些人在贩卖焦虑。环境不好的原因有很多,内部的外部的,不要总归结于年龄问题。年轻有年轻的资本,年长有年长的优势,总有适合你的那一款。

  • 即使他想开了你,上面也不会给他批的。你让他开一个试试。

  • 有本事你开了我?给我补偿马上走。

JuniorTester