招聘 说一下面试的 感受,公司急缺测试开发岗位, 投递过来的简历 3年 以内 4-6年 7-9年 10年 以上

YangPower海盐 · 2020年10月27日 · 最后由 你们一点不吃精吗 回复于 2020年11月03日 · 99 次阅读

投递过来的简历 3 年以内 4-6 年 7-9 年 10 年以上

3 年以内 4-6 年 7-9 年 10 年以上
简历投递比例 50% 30% 15% 5%

3 年以内 : 测试工具, 测试流程,遇到问题怎么出来 ,测试用例怎么写

4-6 年以内 : 测试工具, 测试流程,遇到问题怎么出来 ,测试用例怎么写,自动化脚本工作占比,日常会看源码么

7-9 年以内 : 测试工具, 测试流程,遇到问题怎么出来 ,测试用例怎么写,自动化脚本工作占比,日常会看源码么,前端语言,架构部署,封装框架,脚本语言 python/java 算法; web 开发(初级);

10 年以上 : 架构部署,封装框架,脚本语言 python/java 算法; web 开发(中级 2);安全,AI,

我发现了一个问题, 3 年以内 的一直在奔跑跑步 开发能力的掌握一点也不弱,就是项目经验少, 4-6 年 等待的多(吃老本,技术没有太多的跨越式的增长 ) 7-9 年 按部就班的多(说是管理的被占用时间了,鬼才信你说的) 10 年以上 依旧还是初级开发的技能,占了很大一定的比例;

遇到了 几个人 ,感觉很没法形容,

做测试高级测试开发的 承担一部分 管理后 已经有半年没有写过代码了
做高级测试的,居然不晓得(前端 react/vue )前端的开发 用的那个框架
做自动化测试的,问了一个 折半问题,居然告诉我 这个不在测试的范畴中
做测试经理的,告诉他并行开展 功能 接口 自动化 性能(比例可以调整),居然告诉我 那个那个公司 这样做 用了将近 2 年,

我的要求 简单描述一下, 4-6 年的 具备初级开发 能力 7-9 年中级开发 10 年以上 虚拟化,大容量的高并发 多并发 要有实际的落地方案;

现在市场这么紧张,技术时刻在更新,苦一点自己怎么了,再次吐槽一下, 后来的 已经在赶你们了,

也许 有人会问 薪资多少,我可以告诉你 可以给到 45+;

测试 和 开发 工作一直在慢慢重叠,醒醒吧测试人,计算机 是在技术行业,技术不过关,真的 很难;

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是啊,如此卷的情况下,不掀桌太难了

你是谁?

测试的薪资天花板越来越高了,学无止境

哪里的啥公司可以给到 45 啊

45+ 在互联网公司其实还可以,关键是人要合适,10 年以上的,肯定有你想要的,学习的动力来自于现实,不学习就挨打

3 年以内,我们真的很努力。但目前我接触过的公司来说,他们还是吧经验看的很重,不管你有多大的实力

能者多得,马太效应就是这样,你能干给你 45+,你不能干,4.5k 都不给你

折半问题有人可以解释下吗

以后没有测试了,所有测试的活开发干了~~大趋势,我们公司有个项目功能测试是运营和产品干,没有一个测试。。。

大家都淡定

遇到 技术基础 还可以的,我会认真的问 到底 选择测试开发 还是开发, 一定比例的人 选择开发,我都是祝福他们 一定要坚持;

转运营去😂

工作 3 年的时候,我还是啥也不知道的螺丝钉。
工作 5 年的时候,才对质量有点入门,碰到了第一个真正意义上的瓶颈。

X4VIERLI 回复

牛逼还是要吹一下嘛😂

10 年不是去送外卖了么。怎么还有 10 年以上的;

年 45 包不怎么样,月 45 包就相当猛了。

19楼 已删除

苦一点自己怎么了!加油,打工人

X4VIERLI 回复

哈哈。。真相了

黑山老妖 回复

上次招的 不是大佬面的 大佬面的才能给 45+

你应该在面试简历加上,来自大公司,如果不是大公司,岗位是测试开发职责其实就是功能测试占 80%,其余就看是不是开发了~这个想象也很正常,只要大公司以及对质量看中或者测试为主导,才会有适合你的。习惯就好,未来迎接的看是否是一大堆淘汰~

楼主哪个公司的,AI 和安全方面要求掌握有多深?

X4VIERLI 回复

哈哈哈,真是实锤,此乃无形装杯吧😂

非大公司的测试都是打酱油的,哪有那么多的时间给你搞这个,工资都发不起了

能做到 45k。真的人中龙凤,凤毛麟角。
加油吧
毕竟还是有的。

这个………………说实话我不太理解贵公司这个岗位工作的侧重点是什么?到底是做测试还是开发还是一勺烩的技术总监?岗位到底有没有清晰明确的定位?既然既要懂测试基础还要有开发中级,那为什么不招一个开发来做测试工作?

月 45+?

28 楼,附议!
7-9 年的标准不是一个测试正常能达到的。招测开没问题,招测试架构也没问题。但是 7 年以上的标准,基本是研发水准的能做了。

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