投递过来的简历 3 年以内 4-6 年 7-9 年 10 年以上

3 年以内 4-6 年 7-9 年 10 年以上
简历投递比例 50% 30% 15% 5%

3 年以内 ： 测试工具, 测试流程，遇到问题怎么出来 ，测试用例怎么写

4-6 年以内 ： 测试工具, 测试流程，遇到问题怎么出来 ，测试用例怎么写，自动化脚本工作占比，日常会看源码么

7-9 年以内 ： 测试工具, 测试流程，遇到问题怎么出来 ，测试用例怎么写，自动化脚本工作占比，日常会看源码么，前端语言，架构部署，封装框架，脚本语言 python/java 算法； web 开发（初级）；

10 年以上 ： 架构部署，封装框架，脚本语言 python/java 算法； web 开发（中级 2）；安全，AI，

我发现了一个问题， 3 年以内 的一直在奔跑跑步 开发能力的掌握一点也不弱，就是项目经验少， 4-6 年 等待的多（吃老本，技术没有太多的跨越式的增长 ） 7-9 年 按部就班的多（说是管理的被占用时间了，鬼才信你说的） 10 年以上 依旧还是初级开发的技能，占了很大一定的比例；

遇到了 几个人 ，感觉很没法形容，

做测试高级测试开发的 承担一部分 管理后 已经有半年没有写过代码了
做高级测试的，居然不晓得（前端 react/vue ）前端的开发 用的那个框架
做自动化测试的，问了一个 折半问题，居然告诉我 这个不在测试的范畴中
做测试经理的，告诉他并行开展 功能 接口 自动化 性能（比例可以调整），居然告诉我 那个那个公司 这样做 用了将近 2 年，

我的要求 简单描述一下， 4-6 年的 具备初级开发 能力 7-9 年中级开发 10 年以上 虚拟化，大容量的高并发 多并发 要有实际的落地方案；

现在市场这么紧张，技术时刻在更新，苦一点自己怎么了，再次吐槽一下， 后来的 已经在赶你们了，

也许 有人会问 薪资多少，我可以告诉你 可以给到 45+；

测试 和 开发 工作一直在慢慢重叠，醒醒吧测试人，计算机 是在技术行业，技术不过关，真的 很难；