投递过来的简历 3 年以内 4-6 年 7-9 年 10 年以上

3 年以内 4-6 年 7-9 年 10 年以上
简历投递比例 50% 30% 15% 5%

3 年以内 : 测试工具, 测试流程,遇到问题怎么出来 ,测试用例怎么写

4-6 年以内 : 测试工具, 测试流程,遇到问题怎么出来 ,测试用例怎么写,自动化脚本工作占比,日常会看源码么

7-9 年以内 : 测试工具, 测试流程,遇到问题怎么出来 ,测试用例怎么写,自动化脚本工作占比,日常会看源码么,前端语言,架构部署,封装框架,脚本语言 python/java 算法; web 开发(初级);

10 年以上 : 架构部署,封装框架,脚本语言 python/java 算法; web 开发(中级 2);安全,AI,

我发现了一个问题, 3 年以内 的一直在奔跑跑步 开发能力的掌握一点也不弱,就是项目经验少, 4-6 年 等待的多(吃老本,技术没有太多的跨越式的增长 ) 7-9 年 按部就班的多(说是管理的被占用时间了,鬼才信你说的) 10 年以上 依旧还是初级开发的技能,占了很大一定的比例;

遇到了 几个人 ,感觉很没法形容,

做测试高级测试开发的 承担一部分 管理后 已经有半年没有写过代码了
做高级测试的,居然不晓得(前端 react/vue )前端的开发 用的那个框架
做自动化测试的,问了一个 折半问题,居然告诉我 这个不在测试的范畴中
做测试经理的,告诉他并行开展 功能 接口 自动化 性能(比例可以调整),居然告诉我 那个那个公司 这样做 用了将近 2 年,

我的要求 简单描述一下, 4-6 年的 具备初级开发 能力 7-9 年中级开发 10 年以上 虚拟化,大容量的高并发 多并发 要有实际的落地方案;

现在市场这么紧张,技术时刻在更新,苦一点自己怎么了,再次吐槽一下, 后来的 已经在赶你们了,

也许 有人会问 薪资多少,我可以告诉你 可以给到 45+;

测试 和 开发 工作一直在慢慢重叠,醒醒吧测试人,计算机 是在技术行业,技术不过关,真的 很难;


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