建议别吧,就像电视剧里的二手房交易一样,本来都谈好了价格,第二天卖房的人想提点价,买方肯定心里不爽然后不买了。所以除非你做好谈不拢就不去这家的准备,否则别干
测试行业你最多也就能干个 10 多年,在这家不挣钱的中厂里蹉跎 2 年,就是浪费了 2 年,还不如去小厂博一下。另外人生就是要拼和博才有机会取的大成功。
当然你如果求稳,那还是继续留在中厂。
你的目标搞错了,你以为日常点点点时候,去学自动化性能安全,去卷代码算法,是为了准备在工作中加以运用么?错了,学这些,是为了跳槽加薪进大厂,至于跳槽后是不是继续点点点就不好说了。这样去想,时间久了就不会觉得捡了芝麻丢了西瓜了
谢谢老哥分享
你要是为了面试,拿出去唬人的,比如有些招聘要求要熟悉性能测试,自动化测试,平台开发啥的,但实际找你过去当个高级点点,那么你就网上找些别人做过的案例,死记硬背下来,面试时秀些特有名词,讲别人做过的例子,记一些常用的查看服务器资源的命令。这个或许就是你想要的快速 “学会”。但这个在一些重大厂专职性能测试岗位面试上肯定会露馅的。
在一些大厂里,每一个主要负责业务测试的开发,title 都是测试开发,那些负责搞 k8s,平台,cicd 之类的,一般称呼为测试架构师。按照这种分类来看,测开就是有一些开发能力的测试。
H5 可以用 android inspect,可参考
https://www.jianshu.com/p/4dee188f7f09
自行百度搜索亦可
小组长不算啥管理者,你没有人事的任免权,所以千万别太当回事。我很认可二楼说的,把任务安排好分配好,带的小团队不出现啥线上 bug 就行了。不要做你部门主管该做的事情,否则你主管会认为你是个威胁,你组员也认为你权利欲望过盛拿着鸡毛当令箭,上下不讨好。
直接抓日志来分析,甚至把日志解析下做成界面化的,当你抓包受限于公司的安全政策
男生的话没有二话做开发别做测试,女生的话看情况除非意愿强烈否则不要选测试。测试的钱途比开发差太多,也不算核心,这个是很现实的 情况。