建议别吧，就像电视剧里的二手房交易一样，本来都谈好了价格，第二天卖房的人想提点价，买方肯定心里不爽然后不买了。所以除非你做好谈不拢就不去这家的准备，否则别干

测试行业你最多也就能干个 10 多年，在这家不挣钱的中厂里蹉跎 2 年，就是浪费了 2 年，还不如去小厂博一下。另外人生就是要拼和博才有机会取的大成功。
当然你如果求稳，那还是继续留在中厂。

你的目标搞错了，你以为日常点点点时候，去学自动化性能安全，去卷代码算法，是为了准备在工作中加以运用么？错了，学这些，是为了跳槽加薪进大厂，至于跳槽后是不是继续点点点就不好说了。这样去想，时间久了就不会觉得捡了芝麻丢了西瓜了

谢谢老哥分享

你要是为了面试，拿出去唬人的，比如有些招聘要求要熟悉性能测试，自动化测试，平台开发啥的，但实际找你过去当个高级点点，那么你就网上找些别人做过的案例，死记硬背下来，面试时秀些特有名词，讲别人做过的例子，记一些常用的查看服务器资源的命令。这个或许就是你想要的快速 “学会”。但这个在一些重大厂专职性能测试岗位面试上肯定会露馅的。

在一些大厂里，每一个主要负责业务测试的开发，title 都是测试开发，那些负责搞 k8s，平台，cicd 之类的，一般称呼为测试架构师。按照这种分类来看，测开就是有一些开发能力的测试。

H5 可以用 android inspect，可参考
https://www.jianshu.com/p/4dee188f7f09
自行百度搜索亦可

小组长不算啥管理者，你没有人事的任免权，所以千万别太当回事。我很认可二楼说的，把任务安排好分配好，带的小团队不出现啥线上 bug 就行了。不要做你部门主管该做的事情，否则你主管会认为你是个威胁，你组员也认为你权利欲望过盛拿着鸡毛当令箭，上下不讨好。

直接抓日志来分析，甚至把日志解析下做成界面化的，当你抓包受限于公司的安全政策

男生的话没有二话做开发别做测试，女生的话看情况除非意愿强烈否则不要选测试。测试的钱途比开发差太多，也不算核心，这个是很现实的 情况。