• 微专业测试工程师 ? 干啥的

  • 其实我看见大家说的都是积极的一面;说白了 ,一个的大环境 、一个是自身努力; 其实吧 仔细 品味这两个方面;发现很鸡肋;因为不管哪方面 都绕不开 “”自己“” is me, 就是自己不够强大 、内心、责任心、承压、面对实际的就是 不怕苦、不怕吃苦、不放弃吃苦; 堡垒往往是内部,放到人身上 就是我们的内心,没有信仰、没有做人准则(每个人都不一样,没有统一标准)、没有兴趣爱好(可以坚持3年以上,业余做的事情)、没有社会责任感(没有天下兴亡匹夫有责的自我规划)...;

    人生还要继续下去,不能窝囊的自杀吧;有时候会发现新闻报道,有人自杀,感觉很愚昧;也很无奈;

    重要的是 面对人生,你有没有做好准备,有人说有钱就行,有钱可以天天快乐,不会失眠么?

    1,坚信自己的人生信念
    2,坚信自己做人的准则,不断的完善
    3,时常伸出,“举手之劳”回报社会
    4,王侯将相宁有种乎,天生我材必有用,老骥伏枥志在千里
    5,来到这个世界,你无法选择,怎么一个活法 可以努力实现;
    6,以前给家人、朋友 ,一个月一个电话,现在一个星期 一个电话;
    7,自己在中国的大好河山,去过几个省份,欣赏了多少人文景色
    8,去过日本没,你懂得... haha
    9, 买到劳斯莱斯没 私人飞机没,私人别墅没

    在现在,在今天,在这个时间 我所以的努力都不是没有回报的,一份耕耘,一份耕田, 你可以的;

    前人栽树后人乘凉,为了后代更好 抛头颅,洒热血; 后代也是 也是 那个那个 你的DNA么;

  • 上班时间 996么

  • 不说能力,就分析年龄 ,

    测试人员年龄分析24-27岁,都是成长期

    27-30岁·业务性测试人员,

    30岁以后的不讨论,日子都不好过;

    一个公司的核心和认可公司企业文化的人 你感觉是那个时间阶段,27-30岁,不论男女,这个时间考虑的事情比较多,学习、结婚、生育、房贷、车贷、其他 所以说如果自我在团队中驱动;这个还是要看你这个领头人呢;

    谋事先谋人,如果团队人员对你的能力、魅力、行为不认可;你就是吊炸天 也推动也做不了多少事情;

    看事先看自己,你做到了那些; 团队小伙伴其实 心声是 “活分好,适当的提高一下工资” 1-20这些都有发生或正在发生,其次你要有一个打不死的心态;如果你在一个公司或者团队尝试了 3-5次,都不成功就放弃了,实在是可惜; 可以一个一个尝试, 一个一个的总结分析嘛,我看到有人说什么大环境、公司氛围、团结什么 这些外在的因素,会困扰到我们,但是这些重要吗? 如果你想做,就坚持做;

    七律·长征 作者:毛泽东

    红军不怕远征难,万水千山只等闲。
    五岭逶迤腾细浪,乌蒙磅礴走泥丸。
    金沙水拍云崖暖,大渡桥横铁索寒。
    更喜岷山千里雪,三军过后尽开颜。

    山比天高不怕,只要肯攀登。

  • 有计划 集成 jenkins 么

  • 谋事先谋人 ,技术什么的次要的 ;当然了 研发面试 基本都是一根筋,但是 态度谦卑 非常重要;

  • 薪资范围;多少呢

  • 说真的 产品、开发 有富余的时间 可以自己赚外快,测试人员怎么发挥自己的长处 ,赚外快钱, (第三方 平台领取测试任务这个 就不要说了) ,单将 测试人员,除了兼职 讲师 还有什么 外快途径

  • 测试人员怎么赚外快,我很关心

  • 如果考虑到效率和使用率,也为了自己; 测试开发的工具 开始就是将他开源,一部分面对内部用调整,一部分面对市场用户调整,同事吸收外界工具优化自身;证明自己的价值,便捷的就是得到外界的肯定,同事开源的工具也可以给好的拓宽自己的眼界;