• EXTERNAL LIBRARIES 里面看到有对应的库,但是一直报各种包不存在,相当的郁闷。。。

  • 真没必要撕了,无论是讲的同学,还是出来吐槽的同学都有各自的立场。
    反正 30 块钱也不贵么,看开。。。
    1、2W 1 天的培训师其实也就那么回事,本身测试的知识结构能力就千差万别,迎合所有人也不太现实。
    期望越高失望越大啊,像我这里组织都完全没希望的看开~

  • 答复网友的邮件 at 2015年10月13日

    赞恒温,我想说的是门槛低的职位,价值也低,最关键的是还容易满足,容易堕落。
    同时未来的发展也会相对狭窄,如果有想法,还是去做核心的内容。培养能力,让 BOSS 知道你的能力。
    测试的能力这个跟 KPI 考核是有强相关的。其实测试还是比较主观的~不同的 KPI 考核需要的是不同的能力。。。最终还是要发现问题么~
    用开放的心态去拥抱变化吧~

  • @carl 我的意思是比如你一个按键就可以自动生成一条或数条脚本语言,然后这个脚本语言可以重复执行,这样不就啥也不会的人也可以跑脚本了么。
    比如 CLICK 某个元素,就是 CLICK ITEM 类似这种翻译过的。

  • @carl 最好是将可视化的操作转化可以重复操作的内容。比如按键用 UI 操作,可以自动转成脚本,后续可以重复执行。仅供参考。

  • 挺好的,如果能把人工操作转化成脚本,然后以后可以批量执行,相信用的人会更多~

  • 在某某通信的一天 at 2015年09月15日

    @mdw66361100 咱们年龄状态都比较接近~然后看到 5 点下班啊,白天如果有时间,会给大家普及 android 基础知识,adb 啊,android 基础架构啊,四大组件啊啥的,都是精讲,基本上这点能讲几个月。。。特别亲切。虽然基本上我每天都加班,但是我也可以每天都不加班~因为 LEADER 们每年都必须完成讲课指标,所以内容么,你懂得。
    我目前的工作内容么,目前比较奇葩,测试不算测试,开发不算开发,走一步算一步吧。~

  • 在某某通信的一天 at 2015年09月15日

    这个感觉好亲切。。。

  • H5 是不是可以在 JS 里面埋点?重写部分 LOAD?WEBVIEW 应该是可以从 CONSOLE LOG 取日志的。可能需要同时修改 H5 和手机端的代码。
    没试过。。。要不你试试看呢?~不动源码的话,个人感觉都不怎么靠谱。
    PS:要求不高的话,拿个秒表掐掐算了。。。网络条件不一样,时间也会不同么。。。~~~

  • 自定义键盘?
    直接算相对坐标,点击~

  • 小作坊 + 伪敏捷。。。。。转行 1 年多点。。。。项目跑个 MONKEY 开发就觉得就还行了。
    不是纯互联网项目,项目完全没有那种高标准互联网测试需求,也就没有所谓的实践。
    什么都做点皮毛,最近出去跟其他公司聊聊,都觉得什么都差点。年纪也不小了,实在是纠结。
    顶一面突破,没有特点实在是很难出来!~

  • @rdtriny _,偶就是个瞎折腾的,能力还有差距哈。。。。先谢谢咯~~~

  • 我想说的是这个如果收费低的话,我们很多最基础测试的同学要没饭吃了。。。。TESTIN。。。。

  • 免费的?试用期?~求介绍?~

  • 哈哈,以前不都会说不加头像的 XXX。。。
    楼上两位应该是大神级的同学吧~

  • 淡定。。。测试本来就是个天天找茬的工作,时间久了,负能量都比较多,容易偏激。。。
    两个娃的兄弟,不容易,顶下!
    PS:唉,扯淡的越来越多,回答问题的越来越少。现在比半年前对新人来说确实很不友好了。新来的比较多,工作忙不过来的话,论坛还是看开点。~楼上两位,要在以前,你俩就已经被封杀了。。。

  • 测试书籍之我见 at 2015年07月30日

    20 楼,时间是有限的,就像 MONKEY 以前说的,多去试错,多去尝试,多了解行业要求,动态。
    找到自己项目和外部的切入点,我个人理解~
    30 以下随便跳,30 以上有几个敢随便跳的。。。35 以上还有人要么?

  • 测试书籍之我见 at 2015年07月30日

    我是楼上的,没注意匿名了。。。。不要怕被喷么~

  • 看了书目很有爱,已购,抽中送一本给同事~

  • 大赞!
    QQ:93913353

  • 看上去功能好强大!

  • 这不是跟我这接近 1 年的状态差不多么。。。
    一个人的工作注定着孤独与寂寞。最关键是因为眼界的原因很容易把复杂的事情想简单,把简单的事情想复杂,外联很重要!然后你才能发现什么方式的操作模式适合你的项目。
    领导的理想总是好的,然并卵,我相信你自己累了半天做出来的东西十有八九还是达不到领导要求。
    如果仅仅是应付领导,我建议你直接手工得了。如果是提升自己做做其他的。
    每个个体都有差异性,找到自己的优势,希望做的事情,好好沉淀一下。定个计划,每周分析总结一下。~