基本上算是已经转开发的飘过，开发转测试易，测试转开发难。
在我目前的工作环境下，我做测试的时候只需要每天努力工作不到 3 小时，开发则完全不同，测试比开发相对轻松，这个基本是可以确定的事情。但是测试心累，天天扯不完的皮，还有不定期的出差、支持等等，每个人需要找自己的平衡点。
说句可能会引起公愤的话，除了国内顶级的互联网企业，其他地方的测试核心竞争力实在是太低。
Android 的坑和 Ios 的坑就不是一个数量级的。Xcode 的人性化比 Android studio 强的不是一点半点。其实代码思维都是殊途同归，哪个平台想做精深都不容易。
最后感慨一句，做测试的时候觉得什么都简单（然而什么都不怎么动），现在觉得什么都好麻烦。。。共勉之！~

@doctorq 请问这个需要先反编译拿到源码吧？看不到 mPasswordView 的话，还可以操作么？

@sandman 楼主看上去还是很靠谱的，回复的内容相当的赞！~
PS：今天我们小团队也面了一美工，同事说了一梗，这年头不注水的简历面试，有能面过的么。。。
另小公司小项目的测试做不到你所说的维度，大公司出来的你这薪资毫无竞争力。楼主要淡定。。。
招人真不容易，加油！~

10-20K 在北京想找到
性能测试方向
探索 OOM，推进 IO 优化，把控响应时长及流畅度，监测开机负载及后台负载，新增功能性能评估，跟进 bug 解决进展，竞品机性能评测对比。
探索新方法，尝试新的专项流程和配套工具形成有效的流程；附带安全测试探索及疑难杂症复现追踪
上面这两条要求的应该不太容易吧？

PHP 支持的由 Daniel Stenberg 创建的 libcurl 库允许你与各种的服务器使用各种类型的协议进行连接和通讯 [1] 。
libcurl 目前支持 http、https、ftp、gopher、telnet、dict、file 和 ldap 协议。libcurl 同时也支持 HTTPS 认证、HTTP POST、HTTP PUT、 FTP 上传 (这个也能通过 PHP 的 FTP 扩展完成)、HTTP 基于表单的上传、代理、cookies 和用户名 + 密码的认证。
PHP 中使用 cURL 实现 Get 和 Post 请求的方法.

看到 6 倍上来顶下，加油！~

个人理解的 ANDROID 3.0 后的回收机制都是系统建议，实际是否回收都不怎么靠谱。
个人理解高优先级的任务在申请内存时，都是尝试申请内存，Dalvik VM 的机制在内存不足时是尝试释放内存，释不释放，什么时候释放，释放多少就都不怎么靠谱，要不然也不会有那么多 OOM。

@441385483
你的标题：“群里很多人都在吐槽开发，更有一种只要我技术牛逼了，就能碾压开发的势头”
原谅我说实话，问题在于大多数人就没技术，还自己装自己懂技术，喷开发，这才是根本。。。他们也就是一说，该喷喷，真学的会有时间天天看扯淡的群？
你说的情商还是等先有技术再说吧。。。
如果情商高，真心别做技术。~~~~适合自己的才是最重要的。

测试就这样，就像我两年前就和我徒弟说，未来系统测试的前景，一片灰暗，迟早沦为出差和打杂的，有几个愿意信的。。。
MONKEY 说的才是正理，国内测试就没有技术，还谈什么技术对立，如果 SELENIUM 找个按钮，点一下算技术的话，随便找个大学生，3K,培训 1 个月，RF 也可以简单上手。
测试最终还是在研发体系中，测试没有什么技术支撑，职位上升上不去就自然成为理所当然的事情。研发 LEADER 有 TESTER 做上去的么？测试不先谈技术，谈情商，谈交往，还不如早点转行，做市场，销售，省的浪费。
测试有了技术，你才有跳出你现有环境的机会，要么永远活在自己的世界里（没技术，你光说我交流好，能力强，BAT 要你么？。。。）
还是那句，自己觉得这种打杂，与人交流，又没有太大压力的生活适合自己。在自己的小圈子里，做自己的测试也挺好。

99% 的 PM 出了问题，要么和稀泥，要么站在开发这边。
抱着为部门考虑的思路，谈情商，3 年之内说不定可以升到 TEST LEADER。
然并卵，这个职位估计可以干一辈子。。。。
测试本来在产业链里面就是低端职位。为啥测试特别要谈情商？因为需要你扯皮啊，打杂啊，没有情商这些怎么干的了。
不管啥职业，还是需要适合自己，如果喜欢、满足，LOW 也无所谓。。。

@lihuazhang 技术支持可能还得二次转岗。转一次就可以了，转两次好累。。。

我觉得可能换个角度想想，可能是由于领导觉得花了这么多钱招你，目标是远大的，然后现实是骨感的。回头一看自动化就那么回事，根本解决不了问题，然后经济形势又不好了，那就只能被坑了。。。沟通很重要啊~~~
合适的公司和合适的职位都很重要。不是钱多就不是坑，引以为戒，当个教训吧~
PS:公司叫啥？防被坑？

如果真是平安，国企按资排辈严重，新员工还是测试，不发奖金就完全可以理解了。。。
ps:好奇一下，高工资测试多少工资算是高工资。。。

Charles+WireShark 的飘过。

赞全家桶~虽然公司比较 LOW，不过团队经常自己买全家桶吃，最近吃多了，大家已经都不想再吃了。
比思寒还虚长一岁，顶最后一句 “对未来有期待, 但一切随缘."

@monkey 唉，我也不想这么问。。。
前端需要连后端设备。他们之间的网络通道是和云端交互出来的。APP 初始化有 10 几步操作，也是醉了。。。
问什么要做 UT？因为 APP 做的烂，老大要做代码覆盖率。好出去忽悠别人。。。PS:老大不懂技术。。。。
然而连我算半个，IOS+ANDROID 开发一共 3 个半人力，然后这部分还打算给其他团队 (我们后端 +WEB 前端 + 云端的有 15 个人，两地开发。。。）的开发新手来做。目标是教会其他团队怎么写 UT。
PS:不行，就不管 ANDROID 了。。。

有会为了测试方便去加代码输出控件坐标的开发么。。。。
项目经理这关都过不了。。。

必须膜拜一下！～

以前开发的难度比现在高 n 多，测试也不算低端。
现在开发难度下降很多，测试你就懂了。趋势不可逆，想开点。。。

说句不中听的话，你这边 iOS 的开发都么得。估计团队也不大，要那么多测试干么？点点不就好了。。。
PS:话说纸面要求好低。。。。果然一份价钱一份货。。。

产品大小不同，质量要求不同，测试的意义自然也不同。
小团队，APP 的接口考虑一下用单元测试替代？
PS：然而现实是单元测试我也推动不了，所以我索性去跟开发改 BUG 去了。。。写代码说实话还是比测代码有成就感点，就是稍微累点。

貌似没有，下面是给的一种解决方案:
http://stackoverflow.com/questions/26800733/android-useful-debug-release-macros-using-gradle