1 个月 4 道,600 多道。。。5 年刷完都是快的。。。哈哈~
时间跨度越长,越容易忘记。~
祝好运吧,同刷题的多句嘴。~
知乎建议的刷题顺序是难度从低到高。。。楼主你这刷题速度估计得 5 年后了。。。
加油吧!~_^
看开点吧。。。填坑多了,就不是坑了。。。
领导会跟开发说 XXX 你去把测试环境配一下么?你找他们能帮你看看问题,真能解决问题就感谢吧。。。
” 正好今天下午我们测试组开了个 “促进开发自测 “” 的讨论会,会上提到了可以让开发在测试环境上进行冒烟自测的想法 “
这个有执行的可能性么?。。。哎,都是套路。。。
个人觉得测试运维融合是趋势,多配点环境也没什么坏处。
偶就是一小弟。。。。
然后我个人是这么觉得的,项目和个人是需要共同提升的,在实践到一定的时候是需要回头来补基础的,比如数据结构、架构、代码风格之类的等等。
然后考核、汇报这个东西,你工作久了就明白了,其实还是很主观的。当然学习这事,最好还是领导可以理解。或者换个想法如果事不多,可以跟领导沟通,看看有没有什么有挑战的工作可以做(前提是你个人没有畏难的情绪),领导一般来说都喜欢主动的员工。
祝好运吧~
楼主的喜欢 996?清闲点自己看看书不挺好~~~
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刷屏了。。。水掉了。。。
顶一下最后一句吧。
上周被一个 10 几年的外企测试 LEADER 教育了,你觉得测试技术含量不高,那是因为你以前没做到位,没有深入到核心的东西。
诸君共勉吧,最近看到很多 7,8 年的能力还不如 3 年的测试,一声叹息,自己又何尝不是这样呢。
南京的房价都是苏北和安徽的有钱人炒高的。
我这年纪的基本都有房子,90 后非本地的同学确实已经很难了。。。
@mads 你想多了。。。。南京 IT 确实比杭州差多了。
@jphtmt 公司邮箱有问题,还有名额的,加我 QQ 吧,93913353.
个人的理解:
这是一个眼界的不断提升、技能的不断提升的过程。
技术没有捷径,越底层核心竞争力越强。时间、努力、天分缺一不可。
不好意思,目前只有社招名额。
求简历~
转产品吧,一个人做的事很难有深度和广度,你可以出去外面尝试看看。我个人觉得如果想进大公司,至少还得先跳一次,那时候年纪大了,女生可能也进不去(还有工作强度的问题)。
我个人觉得如果公司暂时不会倒,可以去做产品,人应该比测试多吧,人多点,成长快一点,也是核心岗位。
ANDROID,不懂后端框架的路过。
大神,可以了解下工作中测试设计、测试执行、脚本开发、工具开发各自占比大概是多少呢?
@ycwdaaaa 楼主,有机会社区分享点人工智能的一些入门算法之类的东西,给大家开开眼啊~
@happystone 我记得快速截图可以用 STF 的框架来做,社区有分享。我没有实践过,你可以试试看。
测试很重要,但不是在每家公司都重要。不能一棒子打死。
对大多数基础测试来说,这行确实很容易就混过去了,5-10 年后就废了。
相比开发,测试压力小很多,更容易荒废,但是其实说到底还是看各人。
整体看,国内重业务拼命降成本的氛围也不是测试人能改变的。
诸君尽量保持紧迫感,不断前行吧。等以后回头看的话,可能适合自己才是最重要的吧。
个人观点,仅供参考~
@Lihuazhang 换工作 2 个月,996 一个半月了,偶尔 12 点,快顶不住了。恒温,你怎么能坚持这么长时间的啊。。。。
加油,相信你会有一个非常不错的未来~
从开发的角度来说,focusable 就是不能获取焦点,自然就不可能可以编辑。
这个只能用 SETTEXT 的方法来尝试修改。
至于 APPIUM 这种 EDITTEXT 支不支持 SETTEXT,我不确认。
LeetCode?
加油!~