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  • 页面路由回来的?
    H5 回原生需要渲染时间吧,你做延时没?

  • 哦,腾讯的测试轮数是我所知道公司里面最大的。。。
    问 100%,这个确实有点坑,这有可能有严格的 KPI,大公司也可能有坑部门。
    个人建议,具体还要看面试官怎么表述的,这个也不好以偏概全。
    自己好好体会整个面试流程吧,不要纠结在一两个问题上。第一个问题个人觉得不用纠结,第二个问题好好看吧。
    我也是在扯淡。。。仅供参考。

  • 测试问 100% 的公司,我觉得可以不用去了。

  • 测试方法论-质量的基石 at 2017年11月17日

    在一个工作三五年测试思维优秀但技术薄弱的人,和一个工作经验空白但技术根底扎实的实习生。你选哪个?
    我来说说我不太成熟的观点。我肯定选后者。
    为什么?因为测试的门槛太低,无论从成本还是其他方面,必然选择后者。
    你站在大学的研究者看 BAT 的大部分算法工程师就是个调参的,算法工程师看普通的研发工程师的就是码功能的,从普通的研发看测试就是打杂的。技术的鄙视链是客观存在的,因为低层次的确实做不了高层次的事。现在测试开发鄙视手工测试也是一样的道理,你心里可以这么想,但是最好不要说出来,最好对职业,不要对具体的人。
    前面有同学说想通过质量意识改变研发,怎么可能?你都讲不清楚你的核心业务算法,你有整体架构能力么,等做到研发总监再说吧。
    不是人人都适合做技术,也不是人人都需要做管理。不同公司的技术,管理层次也可能千差万别的,你看到的未必是别人需要的。
    每个人都有自己的位置,做好自己,热爱学习,每年都比原来的自己好,对的起自己就好了。
    如果你沟通好,情商高,有责任心,技术稍微差点,相信做测试也不会差,也会有很多其他行业的机会,去做合适自己的事情吧。
    我最近就觉得我很不适合做纯技术,废话太多,奔 4 的人也需要找到自己合适的定位。

    最后如果论坛里有真心对技术特别有追求的(基础扎实,喜欢看源码的,我也是比较低的层次,高层次感觉应该是喜欢看论文的。。。),真心别做测试了,烦心事太多,影响自己的技术能力提高。
    我倒是希望有更多的测试能转行,做更高的职位,把质量的理念传递给整个研发行业,改善当前测试职位的尴尬地位,说不定会更好。
    我也传递一下我的价值观。。。。诸君共勉吧。

  • 测试方法论-质量的基石 at 2017年11月17日

    停停。。。。大家三观都是正的。
    经历不同,看问题的角度不同,取长补短吧~
    恒温说的还是很中肯的。

  • 测试方法论-质量的基石 at 2017年11月17日

    个人觉得人性的弱点真不能算一本比较好的书了,太多的过时技法,交流的基础是互相的认可……个人觉得自己内心的强大才是最核心的东西,还有太多需要修炼的~

  • 测试方法论-质量的基石 at 2017年11月16日

    突然觉得做这行真的太多戾气了。
    为啥非要说服对方呢,争个对错呢。。。求同存异不是更好么~
    “code is cheap,talk is the matter”.~

  • 测试方法论-质量的基石 at 2017年11月16日

    自己有时候还是忍不住去批评别人,其实是自己的内心和能力还不够强大,还需要通过批评去证明自己。
    存在即合理,做自己觉得对的事情就好。共勉吧。

  • 前段时间刚看了网易公开课里华南理工的计算机网络安全,5 个课时,还是比较容易理解的,有兴趣的同学可以去看看。

  • 密文密码也不可以保存么?

  • "熟练应用机器学习的我就想 fail 他",深有感触。
    我以前简历也全是精通,熟练,现在除了主技能是熟练,全是接触过,了解。。。
    期待测试行业多一些楼主这样的对技术有敬畏的测试人,少点只会搭所谓框架做技术蜻蜓点水的人。。。
    我同样也是个水货。。。o(∩_∩) o 哈哈。
    我废话确实挺多的,感觉真正有实力的技术人一般都不喜说太多话。。。

  • 测试转技术支持 给点建议 at 2017年11月10日

    恭喜,年轻就多去尝试吧~
    我个人理解,多和老板沟通吧,比如和市场、产品、研发之间如何对接,明确自己部门的职责以及部门间沟通渠道。

  • 最近再补算法导论,再看前置的概率论和离散数学。有想辞职,专心在家学 1,2 个月数学的冲动。。。。

  • 赞妹子,说的挺好。
    楼主是小学老师,但是我们不要主观的给她打上老师,是女生的标签。
    自己喜欢做什么,适合做什么,还是需要楼主自己挖掘。
    这个问题让我第一反应就让我想起前几天在脉脉上看到黑压压一片的初级测试培训班,这种还是算了吧,测试也并不轻松。

  • 美女,不要把产品经理想的那么简单。。。好的产品经理说不定比好的架构师还难找。
    每行做好都不易。~

  • 个人建议不要仅仅为了收入而改变职业,最好选择自己喜欢并且适合的职业。
    没编码基础的年轻测试过的可能都不算好,以后也不会好,看看遍地的培训班就知道了,以后基础测试竞争只会越来越大。
    自己考虑清楚。

  • 接口自动化是可以提升质量的,短时间看是浪费效率,改动频繁的话一样很吃人力。稳定后才可能提升效率。

  • 测试之不可承受之轻 at 2017年11月05日

    楼主不错,给楼主个小建议,对技术有点小敬意,然后在一家测试能说的上话的大公司努力提高沟通技巧吧,有些时候也不要太认死理,加油吧~

  • 问题已解决 at 2017年11月04日

    @taflo 如果你以后职位能有上升的话,回头看估计你自己都会鄙视你现在说的话~
    测试如果都这个心态的话,地位低真心怨不了别人。
    目前团队里测试就是需求评审不提意见,一头包。

  • @Lihuazhang
    中国的码农也是要参与国际竞争的,如果 AI 写出来的东西比人成本低,还有几个用码农的。
    商业模式 OK,有资本就好了,干么招一堆码农呢。码农逼着转销售很正常的套路么。
    然后给你低保啊,肯定不会让你饿死的;给你安排扫马路的你去不去,没什么不可能。
    当然这也只是一种可能。~~~

  • 10 年,AI 有可能颠覆整个国内的 IT 行业。。。(现在看国内的大部分公司就是体力公司,很容易被替代)不仅仅是测试。

  • 应该不会做测试了,码农确实更适合我。。。可惜做了快 10 年才发现,也快写不动了。。。。
    PS:天天加班面界面,写业务其实也很无聊。。。。

  • 我感觉我们就不是一个公司的。。。

  • 工作有 1/3 的时间在怼产品的飘过。有些产品真心沟通困难。
    对于 “老版本一致”,这个东西么,如果产品真的非常忙,这个可能需要自己私下里多做一些功课了。