职业经验 测试转技术支持 给点建议

K米测试 · 2017年11月10日 · 最后由 纯稀饭 回复于 2017年11月13日 · 3107 次阅读

毕业到现在,实习在研发部,接着转到测试部,然后做了 6 年的测试,现在是测试部部门经理,目前是 10 个人的团队,部门主要进行自动化测试的研究,自动化测试做的还可以,目前有自己的测试平台,今天老板和我谈,让我去做技术支持经理,让我考虑,有没有这方面经验的?指点一二!

技术支持的好处

  • 属于一级部门,由老板直接考核
  • 走市场,可以接触到一线的市场
  • 薪资上会有一些调整

缺点

  • 需要出差,可能还需要喝酒应酬什么的
  • 目前团队只有 2 个人,需要从头开始
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恭喜,好机会
我之前是做了 9 年测试,有 3 年是团队管理,后来 1 年架构师,后来领导让去带开发团队,还是觉得自己老了,放弃了
现在新公司还是带测试团队……有机会带开发并觉得自己学习能力跟得上的把握好机会啊

趁着年轻,多去接触是个好事~😀

恭喜,年轻就多去尝试吧~
我个人理解,多和老板沟通吧,比如和市场、产品、研发之间如何对接,明确自己部门的职责以及部门间沟通渠道。

个人建议,除非未来有自己攒人单干或是合伙搞事,结合实际到岗后要做的的事儿,可以考虑借此机会去拓展技能树为将来出去做准备。如果没有,那还是继续专注测试更稳妥些。

目前已沉迷研究技术不可自拔

技术经理对个人技术的广度和深度都有要求吧,另外开发学习的知识我觉得比测试要多不少,当然大部分开发的头发也比测试少一些

这是个好事,恭喜恭喜~
个人觉得,先接触试试,假如真做不好,再退位,甚至惹出事了,要被裁了也别怕,学到东西是自己的

感谢大家给的中肯建议,经过综合考虑宝宝刚出生三个月嗯暂时无法接受出差的工作!
嗯也了解了技术支持两个比较大的弊端一方面是出差应酬 另一方面电话 24 小时随时待命,我觉得 24 小时待命比较要命,希望自己在测试方面有所成就!

看到楼上的回答 都把技术经理和技术支持经理混为一谈了。
我说说我认识的几位技术支持经理干的活。技术支持经理偏维护类型,基本就是做偏业务 + 安抚客户 + 售前售后支持,但是擦屁股的活却不少。如果楼主对自己公司产品有自信,觉得很有竞争力,可以一试,否则慎重考虑。

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