恭喜，好机会
我之前是做了 9 年测试，有 3 年是团队管理，后来 1 年架构师，后来领导让去带开发团队，还是觉得自己老了，放弃了
现在新公司还是带测试团队……有机会带开发并觉得自己学习能力跟得上的把握好机会啊

趁着年轻，多去接触是个好事～

恭喜，年轻就多去尝试吧~
我个人理解，多和老板沟通吧，比如和市场、产品、研发之间如何对接，明确自己部门的职责以及部门间沟通渠道。

个人建议，除非未来有自己攒人单干或是合伙搞事，结合实际到岗后要做的的事儿，可以考虑借此机会去拓展技能树为将来出去做准备。如果没有，那还是继续专注测试更稳妥些。

目前已沉迷研究技术不可自拔

技术经理对个人技术的广度和深度都有要求吧，另外开发学习的知识我觉得比测试要多不少，当然大部分开发的头发也比测试少一些

这是个好事，恭喜恭喜～
个人觉得，先接触试试，假如真做不好，再退位，甚至惹出事了，要被裁了也别怕，学到东西是自己的

感谢大家给的中肯建议，经过综合考虑宝宝刚出生三个月嗯暂时无法接受出差的工作！
嗯也了解了技术支持两个比较大的弊端一方面是出差应酬 另一方面电话 24 小时随时待命，我觉得 24 小时待命比较要命，希望自己在测试方面有所成就！

看到楼上的回答 都把技术经理和技术支持经理混为一谈了。
我说说我认识的几位技术支持经理干的活。技术支持经理偏维护类型，基本就是做偏业务 + 安抚客户 + 售前售后支持，但是擦屁股的活却不少。如果楼主对自己公司产品有自信，觉得很有竞争力，可以一试，否则慎重考虑。