我个人建议，真想动，你去报个思寒的班看看，看看他们内部有没有推荐的机会。
互联网 996，问问自己愿不愿付出。
确实公司都不太愿意招大龄女青年，所以你必须比男的更有能力，更能拼才可以，可能短期的钱还会少。
真的没有什么岁月静好。。。想清楚了，再做决定，不要后悔。

说起来简单，做起来难。
比如我，裸辞了，但还是很虚很虚。。。。
楼主，做什么事情都是需要时间积累和决心的，舍得舍得。
先去问内心想要什么愿意付出多大的代价，想清楚了，再去考虑其他，这样才能不被外部的环境影响。

好好休息，祝好

我以前在中兴做了好多年的测试。。。偏底层的系统测试，我们部门的核心技术是 BSP。
现在 SDK 太发达了，不需要那么多人了，都转做云了。。。现在他们主要是做对外技术支持，出差比较多。也会有一些自动化的任务。
我算是偏软件的测试，不过也能看到硬件设计方案，这种行业变化不大，饿不死就业也不会太宽，质量要求会高一点。

女生可以做这个，相对比较稳定，也没有太多的加班熬夜之类的。

支持下 25 本书~

替代你的成本才是你真正的价值，以前总是做门槛低，学习成本低的事情，是时候改变了。

有空多跟领导汇报，说明你一直在做，就算做不成，也不会真拿这个考核你。
如果你啥也不说，你懂得。

南京就没有 DJANGO 的测试吧，我以前部门倒是有 DJANGO 的开发。
祝好。

·所以在 30 岁就应该开始给自己设置一些门槛，一些年轻人/技术能力差的人短时间进不来的门槛。
门槛设置很难（目前工作基本无门槛。。。），共勉吧。不行就找个国企，再混混。。。。

@itsgoodtobebad 转型真不能算成功，看看互联网越来越变态的加班。。。一样躲不过的中年危机，90 年太 TMD 的能拼，不要命了。。。。
只能说给自己多个选择而已。

@bigTiger 我们项目就有外包比我们多的，外包周末还有加班费，就是没有升职机会。

蚂蚁的加班和薪水一样恐怖吧。。。

其实也没什么毅力，昨天去医院补牙，后面还要再去两次，想到每次请假，领导那不情不愿的样子，就莫名的感到不值。。。
其实还得再转型一次的，做开发也有体力和脑力区分的~

恒温，确实是这样，今天还有其他小伙伴跟我说想离开了，因为没有生活和家人。
我以前公司半个月前不是有个 42 岁跳楼的么。特别有感触。
我是这么觉得，毕业前 10 年过的太舒服，中年危机自然就来得很快，想渡过去哪那么容易。
其实也不算彻底不管，好歹还留在南京，目前没去上海/杭州去拼。
所以现在才迷茫啊，目标是什么，愿意付出什么，能做什么，其实都没有思考清楚。~

@carl 你也应该懂，没生产压力，没故障压力，怎么会有变通。。。

两个字：加班。。。。

哎，这你就不懂了吧，开发都 996 甚至更夸张开发了，哪来的自测时间。。。

每周发布，200 个不是很正常么。。。
尽力就好，没主流程异常就 OK 了。
监测异常，第一时间反馈就好。

如果纠结用那种语言更好的话，说明你语言还没有一门真正的入门。
不要太纠结所谓的语法糖，喜欢用语法糖的必然是快速迭代的小工程。
真正学会一门语言，1 到 2 个月，足够切换一门语言到多线程并发开发的程度。
PS： 做 ANDROID 应用的我，最近也在考虑再转次行，KOTLIN 除了 ANDROID 强推，还有人推么。。。培训班都没人培训移动开发了，唉。。。

兄弟，要低调啊。。。。

岗位，公司都是别人的，能力是自己的。
不给自己找理由，做自己想做的事情吧。

在一个产品经理都能写爬虫的年代，什么都是 DEMO 级别的出来找技术工作，说真的，你自己觉得合适么。
这个年代，技术门槛已经越来越低了，各种学习视频，自己不够努力，天天农药，那就别怪别人直接拒绝你的简历。

我有个朋友去年花了 500W 专门做数据来训练自己的算法，想法可以有，想之前最好还是了解一下有没有可行性。
机器学习本质是概率的东西，说实话，测试是一个需要评判对错的工作，我个人是看不到能用到的地方。

看走眼了，H5 内部的是前端的事情，不懂哈哈~