• Macaca 计算机视觉实现原理 at 2017年06月05日

    这是要 6 到没朋友的节凑啊~

  • @majia 等你去上海了,混进恒温的圈子,找个差不多的工作还不是小 CASE。

  • @Lihuazhang _,老老实实去加个头像图片大小限制吧。。。

  • 2017 转行测试,可能? at 2017年03月23日

    说实话,这种事情连实名的勇气都没有,动力明显不足,还是老实蹲着吧。
    现在互联网初级很难找到工作。
    你上面说的这些,没让人看出你跟新毕业的有什么区别。

  • @DD 谢谢,已经拿到 OFFER 了,多谢!~

  • 钱到位,流程比人重要。
    钱不到位,人比流程重要。

  • 给你点建议吧。
    一般来说可以看公司规模,大公司流程繁琐,让你等消息,你就最好再等等。
    需要注意的是大公司如果不跟你谈钱,直接让你等,你也可以不用等了。
    小公司的话,喊你第二天等,你都不用等了。

  • 10年 小测试人员 at 2017年03月07日

    有空学下 MARKDOWN 吧,基础的很简单~
    回想第 10 年的时候,进公司就做的项目终于不需要人维护了,老大这才放我换项目。
    一气之下,转移动测试,转开发,就像在昨天一样。。。

  • 赞助 1 块钱~~~

  • @abcdefg 抱着一颗八卦的心,我猜你是华为的。。。。华为的质量要求确实苛刻。
    如果是的话,每个行业质量的玩法都不太一样,都虚心一点,取长补短么。~
    哎,大平台下的螺丝钉出来,对个人而言真心竞争力一般。个人竞争力还是要看自己在其中做什么。。。。

  • @lake 小公司如果不做管理或者技术 LEADER,个人觉得学的东西会很少,熟手会降低竞争力。
    像我们这种年纪大的随缘吧,说不定其他行业测试适合我们呢,互联网还是太急躁了一点点,尤其是小公司。。。。

  • 暂时放弃了,以后有机会再细细的读一遍,赞一个!~

  • @abcdefg @Lihuazhang 线上监控、用户行为分析、竞品对比这些测试大部分都能做了么?
    前两个应该还是开发写代码来实现的的吧,和测试有关系么?竞品对比数据也是产品给的数据,测试执行的吧。我这么理解有没有问题啊?
    大部分测试是螺丝钉,没有内外部驱动进步也是事实,楼主只是给他自己和大家提个醒,不要等到时候被淘汰了吧。。。。

  • 哎,现在巨尴尬,马上 35 了,项目比较小,转了 2 年多开发,已经很拼了,现在开发水平也就那样,基础太差,35 的都要求架构师,能带小弟。。。不进互联网大公司眼界又不行。好的开发比测试的成长周期长多了,这个真心要时间项目来堆。
    回去做测试吧,很多测试工具都没有用过,天知道别人家的测试是不是把经验看的比能力重。
    留下来吧,项目又归 0 了,编程语言又要换一个,又变成开发 0 年经验了,等 40 被裁吧。
    中年危机了。。。还是年轻做测试的时候眼界窄,又懒。。。
    其实要没这个论坛,我也不会折腾的这么厉害,还是要感谢恒温大家,折腾下,至少有了点选择的权利。。。(同事被裁,准备当幼师/卖保险之类的。)
    折腾总比不折腾等死好~有颗折腾心,应该饿不死。~

  • 这是注解吧。。。。看一下 Interface @test的具体实现呢。。。。

  • 昨天面试的小感悟 at 2017年02月22日

    @kaitlyn
    Java 编程语言(第三版)---Java 四大名著----James Gosling(Java 之父)
    Java 编程思想(第 4 版)----Java 四大名著----------------Bruce Eckel
    JAVA 2 核心技术 卷 I:基础知识(原书第 8 版)---Java 四大名著-----Cay Horstmann
    JAVA 2 核心技术 卷 II:高级特性(原书第 8 版)----Java 四大名著-----Cay Horstmann
    Effective Java 中文版------Java 四大名著--------Joshua Bloch
    第二本最经典,第五本还没时间读明白。
    最好再了解一下 JAVA 的虚拟机,然后再来个 JAVA 的设计模式,我觉得大概都了解的话,至少目前看初级架构师算是入门了,我还远的很。。。

  • 昨天面试的小感悟 at 2017年02月22日

    我和楼主一样也是 30 岁左右开始觉得不能混日子了,开始学习的。
    最近也在找工作,来说说我的感受。
    六楼的观点大部分赞同。
    我拿我身边的例子来说一下,我们最近在裁员,以前多年的同事要离职了,35 岁,也在做自动化,懂得都非常皮毛,螺丝钉,出去以后很难找到对应的工作。
    我目前是开发岗,目前开发能干活的门槛也越来越低,都是开源框架,简单一点 BAIDU,稍微麻烦一点 GOOGLE,但是这样就带来了另外一个问题,靠谱一点的公司入职的门槛现在越来越高。同样的收入,以前是 1 年经验,现在是 3 年,更坑的是还会卡年龄。
    测试岗还不太一样,现在是钱越来越少,以前是自招,现在逐渐外包化,高级岗位的要求也在逐年提高,初中级岗位卡年龄这个是共通的。
    我觉得吧,归根结底能力还是必须要能跟的上时代的变化。目前来看,UI 技术门槛越来越低,后端的职位开始偏多,如果有能力的话,测试建议还是尽量多贴近后端。
    然后说一下语言,就像 6 楼说的,至少要精通 1 门语言,什么叫精通,这个初级技术和高级技术看法完全不同。我还是转型慢了,现在只有偏初级的能力,我理解的精通是,比如 JAVA,你至少要看过 4 大名著里的基础内容,理解什么叫架构设计,会点基础的设计模式。这些就是门槛,一般的测试根本不懂,可能也是维持你 35 岁甚至 40 以后还能在测试技术行业混口饭吃的根本,如果你有亿级的测试经验(估计上面的技术你不会也得会),那就更不愁下家了。
    当然测试,我个人建议还是走另外一条路比较好,有一定的管理经验,有沟通的技巧,带小弟比做技术可能更持久一些。
    共勉,也祝楼主早日找到合适自己的职位。

  • 心动不如行动,来试试了哈~_^

  • @simple 我就是个打工的,年纪大了,34 了,算下来还得赔点钱,抗风险能力有点低,哈哈。虽说没股权,不过还是准备去了,学点东西也是好的。

  • 我是开发,以前是测试。。。。

  • @Lihuazhang 人家跟我谈背景,谈数据。。。不谈情怀。哈哈~

  • @1095948418 这个看缘分吧,女生卡的越来越严,当然你基础的黑白灰盒测试啊,简单的测试用例设计啊,你要是移动端的,各种机型适配,弱网测试之类的。关键还是要有认同感,测试和开发的思维方式是完全不同的。测试需要多而杂,像脚本编写只是一小块。

  • 如果是女生,可以做测试。男生不推荐转测试,这个世界还是很残酷的。
    你转测试会被人怀疑你能力不行,这点你需要想办法克服。

  • @huangke 我家在南京,上海、杭州吧。慢慢来~

  • @kasi 深圳太远。。。和北京一样远。。。~