如果你觉得这公司行业以及做的产品你觉得有前途就去，大多数情况下，大家在一个公司都呆不久

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先看老板气量、眼界、统御度，领导不行的话什么都白搭~
后看团队的拼劲如何，肯拼，方向错了可以换方向；不肯拼，方向对了也白搭~
其实和天使轮关系不大，都是按月付薪，不行换下家。但最好能变成合伙人，一起抱团一个公司从小做大闯出点名堂来~

没进过天使轮，进过一家已经到 C 轮得公司，刚过实习期，公司要求技术中心所有人降薪 40%，无法接受，遂辞职

我第一家公司天使轮，别被老板的情怀忽悠即可。

@Lihuazhang 人家跟我谈背景，谈数据。。。不谈情怀。哈哈~

1.看老板
2.看行业
3.看运营

其实看自己想要什么

看老板的背景和态度，但大多不靠谱。

测试人员进天使轮吗？不靠谱，好吧。

B 轮之前的团队不需要专职的测试工程师

随团队一起出来到初创公司，还不知道会有什么坑，mark 一下

我去，看评论亮了。一个个都是老司机，现在市面上的公司大多符合 2/8 定律，百分之八十的公司都是老板自己想赚钱的，普通员工工资低任务重，能不能学到东西就看自己了！要时刻有准备面试下家的觉悟，才能生存下去！踩坑也要踩有价值的坑，前面有坑踩下去又何妨，我有本事从坑中出来才是真理！

我是开发，以前是测试。。。。

#13 楼 @yangchengtest 兄弟，那就是你的不对了，你要说清楚啊。如果是开发，没啥说的。无非就是产品、开发、设计、测试、运维，你们一肩挑而已，至于这里边会有多少坑？你想想就知道。

1.看 CEO。CEO 的高度决定了公司的高度，包括其履历、人脉背景、做事的风格等等
2.看团队。团队靠谱，就算失败 1 次，2 次也能快速复盘，执行力够强。
3.看产品。这个取决于你自己是否感兴趣，是否有信心，毕竟天使轮还处于产品探索 or 雏形阶段，连投资人都在赌，你拿自己的 1 年（一年基本上能看出成败）的青春赌一个明天，兄弟你是去干 CTO 吗？还是合伙人？不然你不必担心那么多

@simple 我就是个打工的，年纪大了，34 了，算下来还得赔点钱，抗风险能力有点低，哈哈。虽说没股权，不过还是准备去了，学点东西也是好的。