什么都懂, 什么都做过, 什么都深入的话，那才是真 nb 了。建议自己认为是普通人的，还是需要选 1 个维度发展。

找工作的时候也面过美团，4 面 hr 问了期望薪资和最低薪资后就让回去了，分析是 1 要的高点，2 面试效果不是很好。不过真给了 offer 应该也不会去，去面试的时候感觉离家太远了。

目前最想去的就是以前的 2 个老东家，随缘吧。
现在的打算是在新公司好好沉淀沉淀。谢谢了

说句实话，以前真的不会投创业类型的公司，感觉自己的路子不适合，除非像待过的那家创业公司是朋友叫我过去的。

去面试实际很大一个理由，是想见识下 AI 领域 的测试在做什么。看看其他行业的测试是怎么做事的。也确实从楼主那里学到很多。

至少对我自己来说，这种面试体验还是挺好的，我希望能得到任何的反馈。

价值观是好的，但是这个标准

偶尔来学习下看看帖子，回复这么多了，注册个号来简单说下情况：

1. 楼主总结的差不多吧，当然也些点出入，角度不一样，会不自然的忽略掉别人说的一些东西，再就是了解的不全面，可能也有些看法有差别。
2. 画图那个就是那样设计的，时间久了，面试现场真没有想起来，后来想起来是因为效率。题外话，如果作为一个 java 开发没听过 dubbo，会不会有人相信？ 3.流程改进那种问题，在正规点的公司是真没啥出彩经验，小兵也没话语权，即使当初有些感悟，现在也忘了 ，在创业公司，我是偏向于干各类技术相关的杂活 4.分支模型那个，项目自动上线部署都是我来弄的，拉分支开发弄，上那个分支，测那个分支，开发告诉我们，我们是这样要求的。项目也不复杂，1 个主 pom 工程，有需求拉分支，开发完再合，大概就这样弄的，当时确实说的有点乱 5.自动化那些，有些公司测试真没什么话语权，只能根据现有公司的情况做方案。 6.刚开始找工作的时候，就定了 3 个目标，首先离家近，公司平台我认为有发展 + 薪资不能低于当时。当时有个感觉非常合适的 offer，可惜由于某些因素，造成薪资远低于当时就没去。后来由于压力就来了现在的这家公司。过年后对薪资就没啥要求了，当时我就说的最好不要低于目前。离家近还是首要考虑目标

我语言表达能力确实算比较差吧，还不太爱记东西，经历了过不了多久就会忘，但是当再遇到的时候，肯定知道怎么弄。
不过从楼主的帖子里，能学到不少东西，还是多谢对我的总结，从旁人的观点重新审视自己。

当事人来了，刚刚打了不少，没发送成功，重新打吧