看到友军——rubychina 的帖子—— 现在多少人还有 “程序员干到 35 岁就干不动了，一定要转管理” 的念头？ 想看看测试怎么样？
本人也快 35 了，还奋斗在一线，是不是很失败？下面是温馨提示：
已经跨过界的表示还在走技术线
没有必然，只看你是怎么想的。
主要在于个人怎么想，我们组长 45 岁；开心就好，得到认可
这是个双向问题 一方是公司企业 一方是个人发展 匹配得当 方向正确 跟着公司一起不断进步，一步一步夯实
（1 阶段 先解决手工功能测试（个人偏向团队要向着灰盒级别的系统级别测试，前端 服务 数据三者合一）和测试流程规范化问题 2 着手有实效的性能测试基于 lr 或 jmeter
3 第 1 阶段 初步保证了前端和数据 主要面向入口和出口，这时候我们可以考虑接入 中间服务层的接口测试了
4 当上步的 前端 服务 数据 基本手工测试基本到位了 这一步 我们可以考虑 接口持续集成自动化了 保证服务接口的稳定
5 当上一步稳定了，我们可以考虑 UI 面向前端的 UI 回归发版自动化持续集成了
6 以上几步稳定了 我们可以考虑更需要技术和底层的 APP 专项测试了 内存 CPU 流畅度 网络 等）
你看总会有要做的事情。总又你管理者需要推动和研究的。
这是虚岁。。。
身体好就不怕...
遵从内心的感受，只要一线需要，就会一直坚持在一线~
@Lihuazhang 恒温，比 35 更可怕的是 45，某些公司不是 45 强制退休。
如果人脉／技术／职位都没有积累，总是做同样的事情确实比较伤。。。
哎，我比你还大一岁呢，最近还在找比较初中级的工作，好伤。。。
我表示根本不想这些。。。。
个人能力，意愿，兴趣都倾向于技术的话，能够自在的做一线工作就很好啦，最怕有不懂的管理层瞎指挥。如果不适合做管理，为了面子或随大流转走管理路线，不仅做不好，自己也很辛苦。
#9 楼 @yangchengtest 说的我都不敢跳槽了。。
我 44 岁了，还在一线写自动化测试脚本
@Lihuazhang 我属于抽风型的，一会一个想法。上上周才去面了咸鱼的开发，1 面都没过，评价是水平和年纪好像不太匹配，哈哈。。。你背景好，能力强~不要跟初学水平比塞_。不过年纪大了，确实折腾起来难度系数越来越大了。。。。
越来越心虚了
楼主头像真丑。。。
自己多少岁不重要，重要的是周围的人多少岁，哈哈
已过。感觉还能干好久。
其实感觉得看身体年龄……
我 37 也战斗在一线啊
受到一万点伤害。。。我们公司测试 leader 的路基本上都止步于总监了
@Lihuazhang 咱俩同龄人。
我的感觉就是发现后生可畏. 现在的 90 后搞技术也很猛.
所在的公司不一样，跟自己的职位关系也不小吧。小公司就比较容易做管理，大公司就比较难吧。
管理加技术一块发展挺好
做管理费心力。。。
排行榜第一啊。。。继续战斗在第一线。
我现在也是 30 多出头，也矛盾着将来怎么办，技术跟进还是唯一出路，现在大学刚毕业进来的学生比我们以前毕业进来优势多很多，技术起点就会我们以前高，纯管理跳槽很难，一般技术型管理为主
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#33 楼 @hu_qingen 咳咳，算虚岁的话我也 30 了。。。。
#33 楼 @hu_qingen 赞同你这个说法~~
关键是一个 35 岁的开发，拿着几倍于新人的工资，如果干的是差不多的工作，公司为什么要留着你呢？
心虚了
恒温
回复
BAT 公司你还不满意？你出去能找到比 ALibaba 更高工资的公司吗？那些 40 岁以上被开的华为员工有几个人能拿到原来 50w+ 的工资？除了降薪没有出路 能当老板并且创业成功者寥寥无几
@majia 等你去上海了，混进恒温的圈子，找个差不多的工作还不是小 CASE。
#44 楼 @Lihuazhang 年纪确实是个坎，而且是大坎，有时候看到有的测试简历，年龄 40+ 的，可能都直接 pass 了，真的只能看人际圈，做 leader 机会比做技术的岗位成功率高😓😓😓😓
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看到有 44 岁的前辈，我等刚 40 的就放心了