• 做测试,你后悔过吗? at November 12, 2019

    每个职业都有每个职业的黑暗的地方,我其实觉得测试还挺有意思的,就看怎么对待。

  • 业务能力成熟 这个依据是? 坦白讲,现在每天参与业务的经营分析会后,做了公司业务测试快 5 年的我,反而觉得业务能力还有很大需要加强的地方。 业务能力,包括了对产品需求背景、实现方案、运营目标等的掌握,如果是业务测试,还需要对系统架构、功能架构、接口设计或核心的代码实现逻辑理解熟练。 或者,这些你们认为是技术能力?

  • 要看是什么样的体验问题了,如果是影响流程转化的,那是必须要改的。但如果是一些感觉体验,还是应该数据说话,毕竟体验这种东西,太主观了。 建议是关注重要功能,先保大。

  • 我也来占个位置。
    我是2014-08-14注册的论坛,资深潜水用户,第一次发帖是 2015年6 月 5 日才发的贴。

    接触社区记得是超咏(超咏你是哪个 ID 号?来,加个关注)跟我讲有个论坛还不错,就关注了下。然后就一直把 TeserHome 作为浏览器的默认地址。

    这 5 年多,从刚入测试行业,初次接触 Appium,各种技术预研都是习惯先打开 TesterHome 看一看;对于我自己,职业生涯发展也一步步在迈进中,从一个人单打独斗,到 3 个人团队,到现在的 50 人左右团队,随着管理幅度的逐步扩大,越发觉得自己的知识面需要加强,还是习惯打开论坛充电补血。

    这 5 年多,认识了广州沙龙组织的一群热心同学,参加了各届测试大会(中途有一届家里急事错过),看着社区一步步成长到现在的规模,确实很不容易,特别核心管理的同学都是兼职公益在做。

    软件测试,乃至软件质量保障,需要更多愿意为行业发展和成熟贡献点滴力量的同学,我也会在团队内部多推动大家来论坛发帖(好文章可以绩效加分😀

    祝愿社区持续人气旺。🎁

  • 资损防控体系介绍 at June 24, 2019

    请问详细的技术实现细节什么时候出来?

  • 我的 2018 年终总结 at February 13, 2019

    感谢楼主的分享。几个感受:

    1. 所谓自由,不是你想做什么就去做什么,而是你不想做什么的时候,可以不做什么。欲望和满足度这个东西,靠智慧了,但房子这个,大环境相关,同样会有疑惑;
    2. 技术管理者能够带领更多人去产出价值,对于公司而言,其实希望优秀的人能够有培养人的能力,这样子整个团队才是可持续发展的,不把管理看得太枯燥,就认为是一种帮助别人成长的手段和方法,也没那么枯燥,管理还是有很多艺术性可挖掘的;
    3. 认知很重要。推荐 pinker 的心智三部曲,很有意思。 斯蒂芬·平克 Steven Pinker
  • 其实这个问题还可以延伸问一下:造成了这种局面,那怎么去改善?推动知识库建设和必要的文档输出,也是很重要的。

  • 聊一聊职业发展 at October 10, 2018

    我是这么看的,软件测试这个职业在逐步完善自己,作为工程化中的重要过程,以前在行业野蛮成长时对人员能力要求不高已经是过去式了,现在是回归正常。

  • 学习了,总结真的很不错。

  • AI 给我们利用机器帮我们做事情带来更多可能,把执行交给机器,设计测试策略、分析测试结果会越来越重要。机器智商会越来越重要。

我有一些梦想:做一个好儿子,做一个好丈夫,做一个好爸爸,做一个移动互联网测试专家,做一个优秀的户外领队。 好好生活,活在当下。#成为一个幸福的人#