2016 真是一个波折的年

大事回顾

工作

• 2015.3 月 入职 testin，担任测试总监
• 2016.3 月 入职顺丰，担任测试架构师
• 2016.9 月 入职人人聚财，担任测试架构师

生活

• 2015.3 月 从生活了 8 年的深圳飞往帝都
• 2016.3 月 从帝都回到深圳
• 2016.4 月 开始健身
• 2016.9 月 置换了新家

Testin 测试总监

• 在去之前一直都是呆在大厂，对于创业公司一直很好奇，外加喜力也一鼓吹让我过去试试

喜力应该是在为他的苹果努力😆

• 心里一捣鼓就过去了

为了转型，测试发展遇到了瓶颈

• 很多熟悉我的人都认为我很折腾。

年纪那么大了还那么折腾，大厂呆的多舒服啊，而且收入也不错，即使要换也不应该换生活多年了的城市

• 面试拿的 offer 是产品总监，方向是云测产品，也就是现在大家所熟悉的兼容性测试，但刚入职后就被派往众测当测试总监了

说好的产品总监，产品总监，产品总监呢

• 在 Testin 呆了一年，这期间很忙碌也学到了很多东西，内部转岗了很多轮(除apm线外)，跟着里面一个牛人(除技术外都玩的很溜的)打杂，打造测试新的业务模式和产品，外出参加各种会议以及技术支持，感觉自己成长的很快，学到了很多测试之外的事情

再次感谢崔大爷，在各种叼的情况下我活过来也得到成长了

• 我成长的最关键的三个阶段，一个是在金蝶打下的能力基础，在华为得到了能力升华，而 Testin 又让我有了新的高度

• 离开 Testin，有很多的因素，身体报警&家庭因素&发展方向

顺丰测试架构师

• 从大葱得知顺丰在招人，就走了内推渠道，和大葱的领导 (健华) 聊了很多，觉得挺不错的就过去了

• 在顺丰主要负责测试技术体系的建设，不过事情远远没有想象中那么简单

• 首先是资源上的困境，顺丰的模式是内部员工➕外包，和我之前在华为一样，不过缺乏对于外包的有效管理模式导致无法合理利用，外包的开销成本实际大过本部员工

外包比较难招到合适的人

• 其次是老板，事业部的老板是产品出身，资源倾斜点也偏向产品，对于测试尤其是自动化一块的认知很浅薄，导致规划的测试体系因资源问题搁浅

健华对这块都很支持，但资源管控这块并不是由健华可把控的

• 在顺丰呆了半年，虽然不是很忙碌，但是很充实，内部氛围非常不错，各种下午茶，还有周五下午的欢乐时光，人资时不时来点动态福利，同事们的各种趴，尤其是吃货几人组，很感谢健华&大葱% 健健&芳姨等

趴趴趴，各种老司机，让我多年的生活见识大幅度上升
胖子&假期，你别跑，说的就是你俩

• 在顺丰的半年中，还报名了健身，从此以后，朋友圈被我健身的各种照片给刷爆了

大爷你练了那么久为啥还那么胖

• 由于不安分，还想在技术这条路上继续折腾，所以选择从顺丰离开

又被大家吐槽，跳槽太频繁了

人人聚财测试架构师

• 拿了几份 offer，最终选择人人聚财是由于 cto lorry 和 coo 于哥对于技术很认可，全力支持我的需求，还特意开辟了公司新的岗位招聘 - 测试开发，在这里很感谢 lorry 和于哥的支持

从业那么久，从没有一家公司给予的支持力度这么大

• 公司是一家互金公司，也就是大家熟知的 P2P

P2P 那么坑你也敢去
由于对公司的业务了解，公司并没有外界那些 p2p 的毛病

• 经过辛苦的 40 余天的开发，经过大家的努力，开发的接口测试平台的在一个项目中得到落地，后续会大力推广

感谢道长的推荐，来了一个很给力的兄弟，一人撑起了平台后端的开发，也感谢另外一个兄弟，也是一人支撑平台前端的开发，我就是做产品及设计以及各种打酱油

健身

• 从 4 月到 11 月，体重从 160 直线下降到 140

健身需要坚持才能看到效果

一路向西

来深 10 年，一直都是租房，在今年圣诞节搬到属于自己的窝

• 2006-2008 福田区华强南赤尾村
• 2009-2009 龙华新区民治樟坑村
• 2010-2015 南山区大新村
• 2016.3-12 宝安区径贝新村
• 2016.12.25 沙井新区松岗中海西岸华府

感谢

感谢所有帮助和支持我的朋友/家人/兄弟/同事，最感谢的就是我老婆，一个人支撑了整个家庭，让我无任何后顾之忧

关于个人的 2017

• 把自己手头的工作做漂亮，给团队提供良好的服务。

• 保持锻炼和作息规律

• 和家人愉快的出去旅游一次

• keep learning & keep sharing