看你投什么级别的公司。小公司背调不严，可能缺人就睁一只眼闭一只眼。
如果被调严的，就 GG 了。
不适应最好要在一个月内做决定，交了社保就凉凉了。

ANDROID 底层是基于 EGL 的吧，至于帧率这个我不是手机厂商的，我还真不清楚。。。
非 CAMERA 的 FRAME MAT，手机自己能拿到？就算手机自己能拿到，手机自己跑 TF，要多久。。。。如果是第三方拍摄，帧率是摄像机和摄像头可以设置的。
我是比较菜的开发，如果只是计算响应时间，我更相信系统的各种回调，比如渲染完成的时间戳。
PS:CNN 确实在很多场景比 CV 有优势，但是是有局限性的。典型的如无人驾驶和嵌入式的功耗，CNN 模型的内存和空间占用等等。虽然未来可能深度大一统，很多领域落地还有很大距离。这是我菜鸡的理解。

videocapture.，接口都是通用的。
没有必要实时，可以录视频下来，一帧一帧取。

指方向，坚决不当奶妈。。。我成长快的都是被放养的时候。。。
严师出高徒，走也不代表你当师傅当的不好。如果徒弟们有更好的发展，不也挺好~

我记得当初是有小黑屋的，初级问题统一拉进小黑屋，只能去 QQ 群里问。

不是，我论坛 1000 多号的，在这有 4 年多了。

我目前是算法，重新当小弟，也没招测试的需求。
我测试做的比开发还长，大家什么样，我比开发清楚。。。

不是佛系，最近接触了几个测试前同事，负能量太多了。新接触了一个测试同事，不熟就开始抱怨，而我现在这不怎么加班，压力也不大。何况哪里都会有问题，何况现在经济不好，到处裁员。
如果我们轻易评价一个人水，其实我们自己就很水，因为我们用简单的方式去思考问题。。。这是我个人想表达的东西，我希望至少这里的测试能多些正面的能量。
吐槽也可以是乐观和事实的方式来进行，没必要加那么多私货在里面。

我跟你正好相反，我觉得要相信任何一个出来分享的人，不管他主观抱着什么目的，最好都报以善意，鼓励分享的行为。
就算你觉得他很水，你可以不点赞。不深入了解一个人，不要轻易下负面的评价。

我觉得收了吧，昨天脉脉看到一个刚毕业 27K*15 的测试 OFFER。
有空多去看看外面的世界，别总在自己的世界里找存在感。

OPENCV SOURCE 是 C++，第二推荐 PYTHON。
官网：
https://opencv.org/releases.html
自己去看文档去。

OK.

他没有怼你，怼的是在路上。。。
人家也是说在路上不要乱喷，去上思寒的培训也是可以的。。。
我觉得你有点误解。
不过楼主说无耻过了，都不要乱扣帽子，好吧。~~~
我都是被割了几 W 的韭菜了，虽然用处有限，但还是多看点好的吧。。。

搬个板凳。

付费很多有 7 天免费试用的，COURSEA、UDACITY 都支持。
可以先试的。

然后你们说我崇洋媚外也好，其他也好。
我个人不相信国内任何的非定制化的培训。所以上面的帖子和我没半毛钱的关系。

我只是表达我的观点。
付费培训越来越贵，同时价值越来越低，这是现实。
不要因噎废食，觉得培训没用，培训太贵，麻烦先事前沟通。
当然这和我无关，我前面花了 2W，发现找工作很难有用，都是 DEMO，价值不大。
你认为没有价值的东西，可能对其他人很有价值~
任何一个愿意付费学习，并努力掌握知识人，比不付费的人更容易让人欣赏。

没关系，我就是觉得喷来喷去没意思。
不爽可以选择不上，你上过了喷才有意义。
理性看待培训，贵了就喷，找不到工作就喷。你交钱的时候干么去了?

教你几招吧。
1.培训跟你沟通过于积极的，代表：北风、达内。基本是拉学员的。
2.看背景，*** 会不？定制培训的人的背景搜一下？号称 GOOGLE 工程师是不是真的？
3.B 乎、脉脉、V2EX 会去看看不？
什么都不会，信 QQ，信论坛的单一调调，我觉得被收智商税怨不了别人。

转变下思维吧。
现在经济下行，不能指望招进公司，有人来培养你，而应该是找工作就做好相关的准备。
同时工作后努力自我提升。

很贵么？喷的都没孩子吧，孩子花的都是你的多少倍。
成人教育本来就不怎么赚钱，好赚的永远是孩子。
说白了很多教育利用各种焦虑来赚钱。。。
在学校学习是最便宜的，工作后的知识传递都不会便宜。
如果不是太缺钱，交点智商税，从长远看是有好处的。

随着年龄的增长，记忆力真的不如以前了。
体力、精力也在下降，努力还是最好乘早。
其实有的时候真不是不想努力，而是不知道如何努力。
能不断的走出舒适区，才能更快的成长，压力也会非常大，有的时候真想当条咸鱼算了。。。

xA!=yB 最大公约数=1，我理解。剩下递归。
下次碰到这种，你让面试官手写代码，我不信他写的出来。

书的话，算法 4，简单点。算法导论一般人看不下去的，网上有 mit 这门课的视频，看完的应该不到百分之 5，包括我自己，别跟自己过不去。推荐剑指 offer，66 道刷完，也够了。

BAT 溢价接近 20K 招一部分硕士毕业的测试开发，那是希望提升核心部门的测试能力，而他们中的大多数通常会选择开发。
其实真正的技术大佬学习能力是很难企及的，有些能力特别强的这价反而是要低了，他们没出来看过市场到底能给多少。。。
同时我也觉得社招测试 25K 反而不好拿。。。要有相关的行业背景。。。大多数都是互相跳。