OPENCV SOURCE 是 C++,第二推荐 PYTHON。
官网:
https://opencv.org/releases.html
自己去看文档去。
OK.
他没有怼你,怼的是在路上。。。
人家也是说在路上不要乱喷,去上思寒的培训也是可以的。。。
我觉得你有点误解。
不过楼主说无耻过了,都不要乱扣帽子,好吧。~~~
我都是被割了几 W 的韭菜了,虽然用处有限,但还是多看点好的吧。。。
搬个板凳。
付费很多有 7 天免费试用的,COURSEA、UDACITY 都支持。
可以先试的。
然后你们说我崇洋媚外也好,其他也好。
我个人不相信国内任何的非定制化的培训。所以上面的帖子和我没半毛钱的关系。
我只是表达我的观点。
付费培训越来越贵,同时价值越来越低,这是现实。
不要因噎废食,觉得培训没用,培训太贵,麻烦先事前沟通。
当然这和我无关,我前面花了 2W,发现找工作很难有用,都是 DEMO,价值不大。
你认为没有价值的东西,可能对其他人很有价值~
任何一个愿意付费学习,并努力掌握知识人,比不付费的人更容易让人欣赏。
没关系,我就是觉得喷来喷去没意思。
不爽可以选择不上,你上过了喷才有意义。
理性看待培训,贵了就喷,找不到工作就喷。你交钱的时候干么去了?
教你几招吧。
1.培训跟你沟通过于积极的,代表:北风、达内。基本是拉学员的。
2.看背景,*** 会不?定制培训的人的背景搜一下?号称 GOOGLE 工程师是不是真的?
3.B 乎、脉脉、V2EX 会去看看不?
什么都不会,信 QQ,信论坛的单一调调,我觉得被收智商税怨不了别人。
转变下思维吧。
现在经济下行,不能指望招进公司,有人来培养你,而应该是找工作就做好相关的准备。
同时工作后努力自我提升。
很贵么?喷的都没孩子吧,孩子花的都是你的多少倍。
成人教育本来就不怎么赚钱,好赚的永远是孩子。
说白了很多教育利用各种焦虑来赚钱。。。
在学校学习是最便宜的,工作后的知识传递都不会便宜。
如果不是太缺钱,交点智商税,从长远看是有好处的。
随着年龄的增长,记忆力真的不如以前了。
体力、精力也在下降,努力还是最好乘早。
其实有的时候真不是不想努力,而是不知道如何努力。
能不断的走出舒适区,才能更快的成长,压力也会非常大,有的时候真想当条咸鱼算了。。。
xA!=yB 最大公约数=1,我理解。剩下递归。
下次碰到这种,你让面试官手写代码,我不信他写的出来。
书的话,算法 4,简单点。算法导论一般人看不下去的,网上有 mit 这门课的视频,看完的应该不到百分之 5,包括我自己,别跟自己过不去。推荐剑指 offer,66 道刷完,也够了。
BAT 溢价接近 20K 招一部分硕士毕业的测试开发,那是希望提升核心部门的测试能力,而他们中的大多数通常会选择开发。
其实真正的技术大佬学习能力是很难企及的,有些能力特别强的这价反而是要低了,他们没出来看过市场到底能给多少。。。
同时我也觉得社招测试 25K 反而不好拿。。。要有相关的行业背景。。。大多数都是互相跳。
我们都是产品测试的,测试没人力,产品去大数据那边拿埋点数据。
做到你所说的专家真不需要很久,有一个野蛮成长的项目,几乎没有智力门槛,2 年就够了。
但是很多时候是没有项目,你只能慢慢成长,就容易懈怠。
很多时候,技术的价值很低,可能是商业模式,可能是人脉,可能是各种外围资源。
我觉得真正做技术,年轻有想法的好好去年个书,硕士努力出来,有可能可以摆脱当码农,技术生涯可能会长一些。
我们原来一 JAVA 外包小伙,考去南大念大数据的硕士去了。我相信出来肯定会不太一样,这比努力看 API,照着编程规范写代码要靠谱的多。
我从前年开始前年大概 1 年 10-15 本书,1 半技术,1 半管理或心理学。
今年花了 2W 多报课程转行。说实话,课程对找工作的用处极其有限,都是新手,最后拼的还是背景和过往经历。
课程只能让你入个门,修行还在自身。
如果就想着我投出去的钱,必须要有短期回报,那我觉得你会非常失望。
MOOC 也比较成熟了,COURSEA 也有一部分免费课程,想学习途径很多。
我觉得吧,测试是技术岗,但是测试的技术门槛是相对偏低的,情商比重其实比技术重很多。
性能测试,测试性能偏低,但是最有价值的工作,性能优化是算法和开发做的。
技术是有深度和层次的,是需要大量积累和不断迭代的。
如果是希望用户多注册,个人觉得应该不仅仅限于绑定手机号。
如果需要强关联用户,可以必须绑手机号。
当然也可以第三方登录,后面再做强绑手机。
关于注册都是加密报文,除非模拟手机点点点,靠发包可以的话,那你们应用基本安全都有问题。
在自己还是菜鸡的时候,交点智商税没有坏处。
IOT、AI 都是长期看一定会发展起来,短期不好说的行业,如果公司规模还可以,可以尝试进入。
IOT 通讯接口这些,需要自己写测试报文么?
其实楼主说的一点错都没有。
测试工作很重要,但是专职测试岗位重不重要,这就得另说了。。。
找个新手前端的做测试有没有问题?。。。
还是年轻人好~