测试开发之路 测试开发之路--不要成为你曾经最讨厌的人

孙高飞 · December 09, 2018 · Last by caotianshuang replied at November 12, 2019 · 5258 hits

前言

社区能开专栏了, 我第一个专栏文章就说点心里话吧。 之前在一刻talks中听到白岩松说的一句话特别好:我在此呼吁所有既得利益者,不要成为你曾经最讨厌的那种人。 说这句话的背景大概是白岩松老师说我们年轻的时候,我们刚踏入社会的时候,我们充满激情的时候,我们要有所作为的时候, 总是能碰见阻碍我们的人, 这些人可能是领导,可能是既得利益者,这些人总有各种各样的理由阻碍年轻人的发展。我们抱怨,我们愤恨,我们不满,我们多么希望在自己迷茫无助的时候能有人引导我们。 但是多年过去以后,当我们自己成为了既得利益者的时候,我们自己却变成了当初我们最讨厌的那种人的样子。我们没有对他们提供帮助,反而去打压他们,误导他们。不论我们这么做是为了私利还是别的什么, 我们都变成了当初我们最讨厌的人的样子。

测试这条路是坎坷的,我自己深有体会。 我们的起点低,基础差。 测试这个职位也很尴尬,很少有公司会有针对性的对测试人员做成长规划,也很少有公司会那么重视测试人员, 也许进了像BAT这样的大厂会好一点。但是大多数的同胞们都是迷茫无助的, 想学习想进步可能都不知道学什么做什么, 想有个好师傅带,但可能你的师傅也正迷茫着呢。 所以我们面试的时候总感叹哪个候选人在以前的公司呆废了,工作XX年了却还跟刚毕业的一样。 其实有些时候我知道这不能全怪他们,他们在职业生涯中可能从来都没受到过正经八本的训练。 而且除了这些,可能还要面对各种排挤和打压,劣币驱逐良币这种事在测试圈子里也是屡见不鲜了。

我经历过的

我是外包公司出身的,实习的时候就在微软的office里做管理员, 每天的工作就是检查机器,考勤,管理机房什么的。没有任何技术含量,人家也没想让我学到什么东西。 最蛋疼的就是机房的温度报警器是绑定了我的手机号的,我必须24小时开机待命。 我记得有一次凌晨3点半温度报警,我就从床上爬起来跑到公司, 其实就是手动的把备用空调打开就完事了。 这种小事当然由我这种外包的实习生来做了。这种生活维持了一年,很痛苦。 到快毕业的时候才求爷爷告奶奶的在hotmail项目组里谋了个做国际化测试的岗位。国际化测试么,大家懂得,没有任何技术含量,业务也特别简单,每天就那么几个页面点点点。 之后辗转几家外包公司都是这样, 当时碰见一个项目有个同事在专门做自动化, 我就跑去点头哈腰的去请教,去学。但是事与愿违,人家烦了,数落了我几句我就没再敢去烦人家了。 还有一次是被分去做环境的配置管理, 而且是用excel管理, 整天写excel。 我一个月内3次去找老大希望能给我个机会让我去自动化组做事,我甚至已经自学好了c#,可是3次都被拍回来了。 这种生活持续了很久,天知道我那时候多希望能找到一个好地方,有个好师傅带我,哪怕能有人告诉我,我以后的路该怎么走就已经很好了。

后来也经历了一些其他事, 比如我当时主要做微软的外包。跳槽去竞对外包公司的微软项目,结果被当时的老大告到微软,虽然当时没有签什么敬业协议, 但是也断了我去那个项目的路了,人微言轻,我只能忍。比如我外派到客户那, 结果跟我对口的客户员工工作出了篓子,他全推到我身上, 我被赶出了项目组。 想想操蛋的事情还真的挺多的。

不过好在我也没颓废多久, 最后呆的外包公司也还不错,我也自学了很多东西。 所以在我毕业的第四个年头的时候成功的跳入了互联网,摆脱了外包圈子。 那段时间废寝忘食的学习和工作着,用一句话形容就是以肉眼可见的速度成长着。 不过我很快就遇到了另一个坎,我遭到了既得利益者的打压和排挤。 有些时候职场真的是个很矛盾的地方,他们希望招进来的人是有能力能做事的人, 招进来以后却又担心你太能做事了控制不住你。 而且我不是一个特别听话的人, 即便在现在的公司里,我也不是个特别听话的人。 我现在的老大有时候会说: 你们有问题了,不爽了都可以直接怼我,吐槽我,没事。你们看高飞老怼我,现在不也没啥事么。 这也侧面证明了我在工作里是个脾气多暴躁,多固执的人,我觉得不对的事情,我憋不住。 但我这种性格,真的是比较容易被猜忌的。 其实当时只要我的上司没有那么猜忌我,没把我完全架空,随随便便让我去做点什么事。我也就不会走了,而且我离职的时候想进各种办法不让我办离职手续, 拖着不让我去下家公司入职。 结果拖着拖着我等来了第四范式的offer。苏秦说过 使我有洛阳二顷田,安能佩六国相印, 怎么就六国相印了,还不是你们挤兑的我么, 我想给你们当狗,可你们不要, 怕我咬你们, 非要把我赶走, 赶走还不好好赶,要拖着你,恶心着你,结果我出去了我成了龙了。 有时候想想这就是命, 我还得感谢他们当初拖着我不给我办离职手续, 因为我来了现在这家公司变得更好了,而我当时要去的那家公司现在基本快黄了。

不要成为你曾经最讨厌的人

恩,抱怨了一堆,说回主题吧。 我经历过很多不好的事情, 所以我特别珍惜现在的时光。 我也特别不希望在我身边看到有新同学面对我曾经面对的遭遇。 说帮助大家谈不上, 我没那么伟大,也没那么多精力。 当初写文章,更多的是为了提高自己的技术,以及那一点点的虚荣心和成就感。 后来才发现,写的这些东西对别人有帮助,就更加的坚持的写了下去。我更多的能做的,是好好的对待我现在的徒弟们,不让他们的路像我一样坎坷, 让他们的职业生涯有个好的开始,教给他们我会的, 让他们做他们想做的, 给他们档下不该他们承受的锅。 其实没别的,我只是心里有空缺,有遗憾, 所以在他们身上找补回来,看着他们没走上我的老路,我心里可能会安慰很多。 我其实也不是个好师傅, 前段时间我写过一篇文章,叫祝你们在新家过的更好。 是写给我之前的两个徒弟的。 也许我让他们失望了, 才导致没能留住他们。 我前些日子反省了一下, 我是整天忙这个忙那个的,好多时候忽略了他们的想法, 好多知识也没有去手把手教他们。 但有一点我觉得我挺欣慰的, 就是我没有成为我当初特别讨厌的那种人, 没有成为我刚才吐槽的那些人中的任何一个。 有些时候我们总说不忘初心, 可是有多少人在自己坐上了既得利益者的位置上的时候, 记得自己当初曾经多么落魄么? 还是说一旦自己拿到了权柄,就开始像以前那些人欺负你一样欺负现在的年轻人。 我们在技术上有所成就的时候 , 还记得当初自己坎坷的求学之路么? 还是说现在自己稍微有点技术了就开始自傲起来, 想方设法的搞没有质量的知识变现,去诓骗那些刚入行的年轻人的钱? 不忘初心, 我真的希望我们能做到这4个字。 所以我也想呼吁同行们,不要成为你曾经最讨厌的人

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支持!不忘初心

赞,不要自己讨厌的人

敬业协议,应该是竞业协议吧,两个字却意思大相径庭。

大佬们都有自己的想法,赞。

新人进来手把手教,上手之后稍微严一点儿,他敢怼起你了,怎么破

duper 回复

那要看怼的对不对了。
怼的不对,你可以让他自学,遇到问题,看他还有么有脸皮过来讨教。
怼的对的话,那你可以稍微放低身份可以讨论。

徐汪成 回复

一般都是经验,我觉得我吃过亏对吧,肯定行不通,😅 说了好多次了,然后还是要那么干,最后说了一下就不开心了,自以为是的那种,我觉得我策略要改了,不能手把手教!要看对方是个啥情况

或许有些人从一开始就想着走所谓的知识变现的路呢?他只是成为了自己想成为的人不是吗?

支持,大家一路走来都不容易。

赞!坚持学习,持续进步。

手动赞,我也是觉得我的能力一直很差,但是一直踏实的学着,学到了新的知识尽可能落地到工作中,不断的重复着,有一点的成就感就是继续的动力。

我也是外包出身,话说外包到大行是真闲,自学时间十分充足。

支茨支茨

支持

赞!真诚,认真,创新,奋进,能做到第一个的却很少

第11号关注者报到

👍 手动点赞
我快成为 自己曾经最讨厌的人了....
看了这篇, 我再努努力 踩踩刹车吧

很赞支持!不忘初心,感触很深,自己以前差不多是跪舔式走过来的,加上自学一些技术,中途真的跳进好多坑。
现在到我带人了,可惜一开始怎么推,怎么教,怎么避坑,他们还是不听。😵
后来觉得有些地方一定要被坑了才知道痛,他们才知道这些坑其实我是提过的,后面才老老实实听我说。😓

识人不必探尽,探尽则多怨。知人不必言尽,言尽则无友。敬人不必卑尽,卑尽则少骨。让人不必退尽,退尽则路艰。

最后一句送给你 哥们儿

楼主的经历特别像,成长的路上磕磕绊绊,依稀记得,当初为了学习Android,请认识的同事,吃了好多饭,甚至住到他的家里面,前一段面试,就遇到过楼主说得那些人,而我感觉,测试行业尤其多这种人,希望论坛里面这些大佬们,继续坚持下去

楼主,好性情啊,还能手把手教人,很佩服的。我就很想成为很令我讨厌的人,有钱可以任性,有权可以挥霍。

指方向,坚决不当奶妈。。。我成长快的都是被放养的时候。。。
严师出高徒,走也不代表你当师傅当的不好。如果徒弟们有更好的发展,不也挺好~

27Floor has been deleted

有些人真不值得教

其实那些讨厌的人才是你真正的导师,人是需要在逆境中才能得到成长,要是没有他们的数落、冷漠.....,那么你永远都不可能成为那个讨厌者。

师傅领进门,修行在个人

小白 回复

有的人,是真的需要帮助。你帮助了他,下一次别人遇到一样的问题。也会帮助别人。我虽然是新手,我在网上好不容易把lr的问题自己搞清楚了,其中有人帮我,反正以后有人问一下我懂得问题,我会尽可能的回答,不过一些人事真的不要管他。自己查了许多资料,然后没有解决,然后他会说我怎么这也不会,说我行不行。我真的想xxx

看了这么多 只想说一句话 羡慕有这样的师父,尤其对于应届生来说有一个人带你会成长很快的。

测试的职业生涯就像 爬山, 做到了管理层就像是 下山者, 刚毕业的就像是 爬山者,下山者已领略的上山之路的坎坷,山顶的秀丽风光,若能帮助 上山者,对自己(帮了别人,心情好,有木有😁 ),对行业而言都是是件好事。 给飞哥,赞一个👍 ✊ 👍

不忘初心!

我一直想成为我讨厌的人,等我成为了他们,或是超越了他们后,再反过来让他们讨厌我!😆

跟楼主的经历有点类似,我也是外包出身,但运气好的是直接去了阿里外包,并没有遇到很多自己讨厌的人,当然在里面学到了很多,也开了眼界。我特别喜欢阿里的“SAO”文化,出来很多年了,走了很多的弯路,现在也带了四五年团队,也跟楼主一样,希望自己团队的每一个成员都能很好的成长,自己会经常不厌其烦的跟他们聊当前的行业,所需的技术,学会沉淀,不想他们走太多的弯路

职称和人生都是一样,不断学习,不断经历,与前辈共勉,加油!

孙前辈, 我也姓孙, 有礼了

之前写的有点偏题了~

想要变成一个受欢迎的人很难,但是想要变成自己曾经最讨厌的人很容易,心里说一句话就够了:XX也没什么了不起的,我也会啊

最近听到的一句话是这么说的:累死累活干不过写ppt的

这句话的潜台词可不就是:写个PPT有什么了不起的,我也会啊
诸如此类的多了:画个原型这么简单都做不好、接口文档怎么能出这么多错误、这么简单的SQL怎么能出问题、这个系统做的跟shi一样……

“做自动化有什么了不起,我也会啊”,“做测试有什么了不起,点点点我也会啊”……这几句话说完,估计这个人瞬间会变成我们最讨厌的人
很多事情,或许我们可以做,甚至我们还能做的很好,但是别忘了~顶着压力的并不是我们自己,包括时间、绩效、各个不同部门的要求、上司不合理的要求等等等

分享一个例子,不是我自己的但是我觉得很有借鉴的意味:之前公司的测开同事,想要推广单元测试自动生成的工具,结果完全没有起色后面离职了,我记得回访推广过的项目组听到的说法是这样的:
“代码天天变,也不给时间,我们也不想点点点啊”
“我们接口自动化也搞了挺久的,你落后就落后啊”
“框架有BUG是不错,我们也改了好多次了,你说我们这都是坑,你就没有了吗”

如何不要变成自己最讨厌的人,我相信看完上面的大家心里都有数了,未必我们能一下子做到完全不吐槽处处惹人爱,但是至少我们回忆起自己做过的事情的时候,不要做一个让自己都讨厌的人了

刚毕业的时候遭到入职导师的疯狂压榨,美其名曰快速成长。当时感觉有些同事工作了很久,但是能力真的很一般。结果毕业四年多的我也变成了一个自己讨厌的人,有那么一丝懈怠和懒惰,与技术逐渐脱节。觉醒吧,不要让自己变成垃圾,哪怕变成一个有用的垃圾也好

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