• 多谢认可

  • 测试人员如何玩转前端 at 2018年09月13日

    其实那对我们来说都是工具,如何选择要考虑不少问题呢!不是说哪儿个好用就用哪儿个,我们要考虑被测试的对象,团队成员的水平,学习成本等等吧!

  • 仔细看了一下你的文章,还有以前的其他文章;其实你面试的时候不是你的技术不行,而是面试技巧欠缺,同时调整一下心态,不要让负面情绪太大了,这也会影响你的发挥的!

  • 测试人员如何做管理 at 2018年09月08日

    测试技术是没有瓶颈的,可能没有找好方向吧!

  • 测试那些儿事 at 2018年09月05日

    我录了个视频版本的“测试那些儿事”,https://qatech.ke.qq.com/,感兴趣的话可以看一下!

  • 重磅消息!!! at 2018年09月04日

    哈哈,为了醒目哟!

  • 重磅消息!!! at 2018年09月04日

    已经有课程了,周末录课,大家平时可以看的哟!欢迎多提宝贵意见哟~!

  • 推荐书名:《卓有成效的管理者》
    推荐理由:
    这本书倾注了德鲁克极大的心血。
    一位卓有成效的管理者,一般具有以下6个特征:
    (1)重视目标和绩效,只做正确的事情。
    (2)一次只做一件事情,并只做最重要的事情。
    (3)作为一名知识工作者,他知道自己所能做出的贡献。
    (4)在选用高层管理者时,他注重的是出色的绩效和正直的品格。
    (5)他知道增进沟通的重要性;他有选择性地搜集所需要的信息。
    (6)他只做有效的决策。
    推荐人群:
    想在测试行业有所成就的人,缺乏大局观,做事不讲究效率的测试人员!

  • 测试那些儿事 at 2018年08月27日

    说实话,软件测试方面的书籍非常少,现在网上能看到不少,个人感觉,没有太大的阅读价值;想学习专项东西的话可以看一下,曾经买了一下自动化测试相关的书,中午休息的时候,一个多小时就看完了,没有什么价值。

  • 测试人员如何做管理 at 2018年08月24日

    有点儿广告的成份哟!目前公司内部一般不会引用第三方的管理平台或是工具的,大公司都是自主研发,可定制化,切合业务的较强的!而且管理工具再好也没有用,只要员工积极性不高,一切都是摆设的!

我是一个爱偷懒的人,为了不加班,不去做繁复单调的工作,不断提升自己;设计各种测试框架,开发各种平台,工具,自动化,从而达到了高薪又不用下大功夫的目标。偷懒路上无止境,偷懒有技巧,有能力,有方法,快乐偷懒!