• 以市场需求为导向提升技术 at 2018年09月13日

    多谢认可

  • 测试人员如何玩转前端 at 2018年09月13日

    其实那对我们来说都是工具，如何选择要考虑不少问题呢！不是说哪儿个好用就用哪儿个，我们要考虑被测试的对象，团队成员的水平，学习成本等等吧！

  • 一个学历不行，能力较低的测试人员路在哪 (最近面试感想) at 2018年09月10日

    仔细看了一下你的文章，还有以前的其他文章；其实你面试的时候不是你的技术不行，而是面试技巧欠缺，同时调整一下心态，不要让负面情绪太大了，这也会影响你的发挥的！

  • 测试人员如何做管理 at 2018年09月08日

    测试技术是没有瓶颈的，可能没有找好方向吧！

  • 测试那些儿事 at 2018年09月05日

    我录了个视频版本的“测试那些儿事”，https://qatech.ke.qq.com/，感兴趣的话可以看一下！

  • 重磅消息！！！ at 2018年09月04日

    哈哈，为了醒目哟！

  • 重磅消息！！！ at 2018年09月04日

    已经有课程了，周末录课，大家平时可以看的哟！欢迎多提宝贵意见哟~！

  • [书香活动第一期] 予人玫瑰，手有余香 at 2018年08月28日

    推荐书名：《卓有成效的管理者》
    推荐理由:
    这本书倾注了德鲁克极大的心血。
    一位卓有成效的管理者，一般具有以下6个特征：
    （1）重视目标和绩效，只做正确的事情。
    （2）一次只做一件事情，并只做最重要的事情。
    （3）作为一名知识工作者，他知道自己所能做出的贡献。
    （4）在选用高层管理者时，他注重的是出色的绩效和正直的品格。
    （5）他知道增进沟通的重要性；他有选择性地搜集所需要的信息。
    （6）他只做有效的决策。
    推荐人群：
    想在测试行业有所成就的人，缺乏大局观，做事不讲究效率的测试人员！

  • 测试那些儿事 at 2018年08月27日

    说实话，软件测试方面的书籍非常少，现在网上能看到不少，个人感觉，没有太大的阅读价值；想学习专项东西的话可以看一下，曾经买了一下自动化测试相关的书，中午休息的时候，一个多小时就看完了，没有什么价值。

  • 测试人员如何做管理 at 2018年08月24日

    有点儿广告的成份哟！目前公司内部一般不会引用第三方的管理平台或是工具的，大公司都是自主研发，可定制化，切合业务的较强的！而且管理工具再好也没有用，只要员工积极性不高，一切都是摆设的！

我是一个爱偷懒的人，为了不加班，不去做繁复单调的工作，不断提升自己；设计各种测试框架，开发各种平台，工具，自动化，从而达到了高薪又不用下大功夫的目标。偷懒路上无止境，偷懒有技巧，有能力，有方法，快乐偷懒！