我是一个爱偷懒的人,为了不加班,不去做繁复单调的工作,不断提升自己;设计各种测试框架,开发各种平台,工具,自动化,从而达到了高薪又不用下大功夫的目标。偷懒路上无止境,偷懒有技巧,有能力,有方法,快乐偷懒!

  • 网上扑天盖地的都是 AI 相关的文章,测试相关的也多的要死!各种大会上讲的也很多,去了 解一下吧~

  • 测试教程分享 at 2024年10月17日

    我还有不少你应该不会的视频,有没有兴趣?发布都是受众比较广泛的,比较高精尖的技术一般不轻易示人的哟!

  • 测试教程分享 at 2024年10月17日

    可以,只要有招聘职位,就能投简历!

  • 其实也没有完全的什么测试架构师的说活,只是每个公司不同的叫法而已,无法是测试开发专家等等。考察也是从公司的需求而来的,原来面试过类似的岗位,大概有以下几个方面:
    1,你的工作经验,有没有真正从技术手段来解决过工作中遇到的实际问题,收益如何?
    2,你的眼界如何?对测试行业的有什么认识,对技术的技术敏感度,有没有持续学习?
    3,你有没有擅长的领域,或是深耕的方向?
    4,有没有解决具体问题的能力,会抛出具体的问题,如在一家公司搭建测试保障体系,开发测试平台解决某类问题等。
    至于深度如何,就要看面试官的水平了!

  • 作为在学生,你不需要专门去学习测试技术的,自学也没有用的。校招的时候,不会考虑应届生有多少测试经验的。先学习一门语言,不管是 java 还是 python,使用这门语言去写点儿东西,网上有很多这方面的 Demo。如果学校有这方面编程小组,兴趣班什么的可以参加一下。等你快毕业的时候,就了解一下测试相关的东西,学习一下自动化测试框架即可。

  • 面试如何调节临场心态 at 2024年09月27日

    其实这有个小技巧,面试前你把简历上的东西,可能会遇到的问题,在家里先找张纸先写一下。用思维导图,1,2,3 序号等先列好,这可以帮你梳理一下思路。
    等面试的时候,去的时候自己拿上纸和笔,如果公司准备了,你就用他们的;如果没有就拿出自己的。回答问题的时候,就在纸上一边写一边回答,这样就不会思维混乱了!

  • 淡定淡定,说一下个人意见而已,给你分享一下我以前录的腾讯课堂的面试指导,现在发到 bilili 上了,可以看一下!
    【测试人员面试指导之打造完美的简历】/?share_source=copy_web&vd_source=b8e1f6e8bcb04cea7a937701aa3e3892

    【测试人员面试指导之面试过程中如何更好地展现自己】/?share_source=copy_web&vd_source=b8e1f6e8bcb04cea7a937701aa3e3892

    【测试人员面试指导之如何在能力之外给面试加分】/?share_source=copy_web&vd_source=b8e1f6e8bcb04cea7a937701aa3e3892

  • 这样的活动存在问题啊?1,模拟面试官从哪儿来?水平高的面试官,不屑于这样的活动,除非有收益。如果面试官水平一般,模拟面试价值不大。2,谁来去做模拟面试,要不要收费?如果要收费,不如多投几家公司,一样可以去面试的嘛!

  • 如果你想要那种拿来就能用,不做任何改动就能在你的工作中使用到的自动化测试的话,那肯定是没有的。一般就是通过学习一些通用的技术,结合自己的业务,根据公司环境,业务的特点做兼容才行。

  • 凡是公司动不动就搞什么人效数据啊,测试开发比啊 ,工作时长等事情,都是在扯淡,离倒闭也就不远了。这也说明他们没有正事可做了,怎么不想着如何把产品做得更加精细,把用户体检做的更好,为客户提高更大的价值呢?

我是一个爱偷懒的人,为了不加班,不去做繁复单调的工作,不断提升自己;设计各种测试框架,开发各种平台,工具,自动化,从而达到了高薪又不用下大功夫的目标。偷懒路上无止境,偷懒有技巧,有能力,有方法,快乐偷懒!