职业经验 如何提高面试质量

爱偷懒的QA for 转转QA · August 06, 2018 · Last by 爱偷懒的QA replied at August 07, 2018 · 2971 hits

每年过了春节之后还有就是十月份就是换工作的高峰期,所谓的金三银四嘛,而这刚刚进入三月份,面试的人员就非常多。作为公司测试部门的一名面试官,几乎每天都有几个面试,有的时候还需要面试的很晚。但是从这一段时间的面试情况来看,发现了不少问题。所以就应个景,写一篇如何提高面试质量的文章,希望对大家有所帮助。

面试其实是一个复杂的斗智斗勇的过程,远非你和面试官当面闲聊三四十分钟。你有熟练的业务能力,编码技术,问题解决能力以及其他足以称道的地方,同时你也想找份高薪的工作,换句话说就是想把自己的智慧卖个好价钱;而公司也需要具备相应才能的人来帮助公司解决问题,同公司一起发展。所以才有面试这个活动,能不能如愿以偿,就看你有没有这个本事了!

中国人常说某个人有没有本事,而不说有没有能力,这是很有道理的。就面试而言,要想提高面试质量,需要从内外两个方面准备或是提升自己:

一,内功

现在这个社会是机会非常的多,而尤其是在大城市,没有复杂的人际关系需要处理,只要你有相应的技术,就能得到对应的机会。但是机会总是垂青于有准备的人,在面试之前你需要做下面几方面的准备:
(1)简历内容准备。一份好的简历是你面试成功的敲门砖,至少要能通过HR的简历筛选。所以要内容突出,针对性强,相应的关键字要明确,方便通过条件筛选的时候能取到你的简历。再者,简历上的内容不可太过宽泛,不能为了提高面试率而写自己不熟悉的内容。简历是面试的基础,不能给自己挖坑。

(2)工作经历准备。虽然简历上写了很多工作经历,但是有的时候时间太长了,可能记不清楚。如果面试前不好好整理一下相关的内容,面试的时候被问到时反而回答不好,容易引起不必要的减分效果。项目经历也是需要好好整理一下,相关用到的技术,代码架构,遇到的问题及解决办法等等。

(3)自我介绍准备。面试的时候通常都有自我介绍,而且不止一次,所以要有针对性地准备自己介绍。针对不同的面试官来做不同的介绍,如一面面试官就有针对技术实现,难点解决等强一些,二面面试官就要针对代码架构,设计,最终达到的成果等着重介绍;HR面的时候,就要多介绍一下工作经历,团队协作和对公司贡献,忠诚度以及离职的积极正确的原因等。自我介绍忌讳空洞的个人信息描述,兴趣爱好等无关的内容。

(4)面试过程的引导准备。我们通常认为是面试官在主导面试过程,其实这只是常见的现象,要想达到自己想要的效果,一定要在面试过程中争取主动权。在介绍的时候积极引导面试官,用自己熟悉的内容引导他来问,尽量规避自己的短板。同时针对自己的短板,要有相应的应对策略,如化精为广,桃代李僵等。

二,外功

大家都熟悉电视电影上的武侠片,一个武功高手不但要有深厚的内功,还要有精巧的招式,这样内外配合才能无敌于天下。而面试的时候也有相应的外功不容忽视,如果不注重可能直接影响着你的内功的发挥。

(1)超强的时间观念。在面试过程中,从你预约面试开始,公司就会为你安排相应的面试官,HR等,可能会有很多人在等着你。所以要注重时间观察,不能迟到,无故不到;如果确实有事情耽搁了,要提前电话通知公司,面试的时候当面道歉。最好不要约在吃饭,下班,休息的时候去面试,面试官平时也有相应的工作要忙,所以不能影响人家正常的休息和吃饭时间。大家都是人,都有情绪的,如果你的行为影响到了面试官的情绪,从而造成你不必要的机会丢失是很可惜的。当然大多数面试官都是非常尽职尽责的,我们也要相互为对方着想嘛。

(2)双向选择的能力。面试其实和相亲是相似的,这是一个相互选择的过程。在你决定去面试的时候,也是多了一个了解公司的机会。在你提前去公司,坐等面试的过程中,可以观察一下公司。来来往往的员工精神状态如何?如果是无精打采,不修边幅,办公区非常安静,这就说明公司加班比较多,气氛沉闷;如果公司人员来去匆匆,讨论激烈,就要注意区分是业务繁忙,还是气氛活跃。通过观察你能接触到的人和物,来判断一家公司是不是你想要的工作氛围。

(3)快速预判能力。古语说得好:知已知彼,百战不殆。当你见面试官的第一眼,就必须从他或她的精神状态,衣着外貌来判断出他的擅长的部分,代码或者业务?进而将我们面试的内容有针对性的和他交互。同时在面试过程中有针对性地调节你的判断,防止最初的判断失误。再者,面试过程中,要准确判断出面试官的每个问题是考察你什么能力的?比如说,如果面试官让你写一个程序,他是要考察你什么能力呢?编码能力吗?不,一方面是考察你的编码能力,同时还会验证一下你前端说的项目经验,编码习惯,异常处理情况,团队开发经历及习惯等等。只有搞清楚了这些,才能更好地表达自己。

(4)爱美之心,尊重他人的能力。面试是人与人交流的过程,爱美之心人皆有之,同时,以自己最好的状态去与人交流也是尊重人的表现。面试前需要收拾一下自己,不能吃有口气的东西。很难想象你面对着一个有口气的人,能心平气和地谈上三四十分钟?而且以后大家都是同事了,谁不想找个自己看着顺眼,尊重自己的同事呢?

虽说是金子总会发光的,可是在地下埋藏上千年的金子也多的是。千里马不鸣,没有驰骋千里的机会,也只会落个老死在槽枥之间。人生自古都是要常怀感恩之心,而又不能把命运交到他人的手中。与其报怨没有伯乐相中你,倒不如锻炼自己驰骋千里的能力,奋蹄腾空,引颈长鸣!时时为自己的理想准备着,积极应对将要到来的各种机会。

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写的真详细

大海 回复

多年面试官,同时自己也是应聘的老司机了嘛!

写的蛮多 重点和细节没有讲

la 回复

何为重点和细节?个人能力,笔试题?

爱偷懒的QA 回复

拿我个人而言,我想知道哪些准备可以让我的表现更具有吸引力,回答不上或错误怎样做可以避免别人对我的印象分大减。有些地方可能结合例子去讲更清晰,不然没什么代入感,网上随便也可以搜出相似的文章一堆,你应该是面试了不少测试了,老哥来点干货呀。

la 回复

这个内容没有写,不过我以前在一个培训班兼职讲过面试指导,有一天的内容呢,如果写成文章,估计需要不少文字呢!😋

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