• 完全按照帖子进行的操作,发现没有创建influxdb的数据库collectd

  • 跟楼主的经历有点类似,我也是外包出身,但运气好的是直接去了阿里外包,并没有遇到很多自己讨厌的人,当然在里面学到了很多,也开了眼界。我特别喜欢阿里的“SAO”文化,出来很多年了,走了很多的弯路,现在也带了四五年团队,也跟楼主一样,希望自己团队的每一个成员都能很好的成长,自己会经常不厌其烦的跟他们聊当前的行业,所需的技术,学会沉淀,不想他们走太多的弯路

  • 说的还是有道理的,大多数的性能测试工程师只停留在LR、Jmeter的使用上,一遇到性能瓶颈就叫开发,能做到精准瓶颈定位的都算不错了,那种能进行性能调优的少的可怜。而且性能调优涉及的领域(linux、数据库、JVM等)很广,能具备某一领域的调优已经不易了

  • 自上而下的贯彻执行,确实是个不错的思路。
    我们公司CTO也明确要求每个项目团队都要保证UT平均行覆盖率>80%,核心模块甚至要达到100%,最后出现两个怪圈:
    项目上线后再拼命的补单测、动歪脑筋去钻行覆盖率的空子从而满足覆盖率。大家不是发自内心的想提升产品质量,打心里认为UT是浪费时间,多此一举,反正后面有测试。
    研究过代码覆盖率的同学都知道,行覆盖率不是很准的,而应该用路径覆盖来进行衡量

  • 测试岗位供需现状分析 at March 29, 2018

    感觉测试开发这个title把很多人都搞懵逼了,测试基本功都忽视了。最后功能测试也没心思搞,搞出来的自动化测试也是毫无价值

  • 支持思寒的观点~
    核心骨干的价值同样体现在不可替代性,不一定是技术,业务专家同样适用,尤其是业务特别复杂,摸透整个业务逻辑需要大半年或者更久。可惜,业务专家的市场机会要少的多

毕业于一所不知名的学校
混迹于测试行业多年