• 做测试,你后悔过吗? at November 14, 2019

    都是围城罢了。想逃离的人不过是理想和现实有落差,想太多,做太少的人,到哪里都会看到这种落差。

  • 看起来你和对方的关系本来就不太好啊。这样的话,如果手头上的项目还没做完,我会做完后离职,给自己一个交代;如果手头上没什么东西了,我会直接提出离职。当然这是基于你们本身关系不好的情况提的建议。

  • 关闭 at August 22, 2019

    钓鱼钓的太明显了,要是被HR看到了可不太妙。而且说这些也容易被带节奏,不符合社区氛围吧。

  • 关于 python 成员变量 at August 15, 2019

    你把1的执行方式放到2中,一样会报AttributeError的错。1的执行方式是python test.py,2的执行方式是python -m unittest test.py,所以2会自动调用setup,而1只会按照正常的python类来执行。

  • 虫师大佬难得发一个帖子,撒花。不过其实我和上面很多同学是一样的看法,现在大部分的接口测试平台,最大的用处就是满足自己装逼的需求,实际效果其实并不好。如果要达成所谓<不让你写代码做接口测试>这个需求,做成一键式执行,所有内容都有测开搭好,功能测试只需要上平台选择要测试的内容(包括测试哪些接口,使用哪些body,而这些都已经预设好了),然后开始测试,这样才算是比较接近这个需求。

  • 装饰器就可以了

  • 我个人创业公司和大厂都待过,虽然名义上说我待的大厂也还是创业公司。讲一个很明显的区别就是,我从大厂离职,更新了我的简历之后,一天平均有三个猎头过来推荐BAT的工作,而在此前,都是通过各大网站放简历寻求面试机会。
    楼上很多同学说了不少大厂的问题,但是在我看来其实这些问题都是不存在的,或者说我自己并没有感觉到。在我看来,大厂在锻炼人这个维度上是完爆小厂的。最优秀的人才在你身边,使用业界最效率的最前沿的研发流程,专注一到两个方向的持续深入,这些都是小厂完全比不了,更何况你还能因此拥有非常好的视野,这可是升职加薪的法宝。

  • 工作十年,很茫然 at July 04, 2019

    我现在还记得我刚入行的时候,都在说测试知识广度优先。后来工作多年后才醒悟过来自己被骗了,无论做什么都要有一门安身立命的本事,不断深挖里面的技术细节,然后以此为核心竞争力去扩展自己的其他能力。而在互联网这种技术一年小更新,三年大变样的行业里,还要求我们不断的拓展第二门,第三门拿得出手的副业,以防旧技术被淘汰而失去竞争力。

  • 把你代码里的第二行贴出来,让大伙看看是什么命令导致的问题?按照我的经验,你需要在Linux下把Jenkins的权限改成root权限,这样Jenkins就能直接执行你的命令了。

  • 水平是相对的,一个人只能判断与他程度相差不多或更差的人的水平,无法判断能力比他高很多的人的具体水平。所以评判这些东西的时候自己心里要有些B数,明白自己的定位在哪里。