研发也一样,印度本质上来说就是资源在谁手上谁说了算。
套路太多,底线没有。都一样。
心态放好,只是打工而已,哪里钱多去哪里
要么换公司,要么摆烂混日子。
很真实的场景 但是为了活着 为了挣钱只能忍着
这时候就把问题推出去,不改就找其他人去压力他,他不改产品比你更难受
挣钱嘛,不寒碜。
不涨工资是挺难受的
我原来的公司,产品开发都看不起测试。。。
刚工作吧? 带着学生气,会介意别人看不起自己
过剩的责任心,挣钱而已
我都屌开发的
推荐你看一部很久以前的古惑仔电影《金榜题名》
虽然好像没啥关联,但是道理是通用的
出来混就是为赚点钱让自己舒服,千万别太认真,太想得到其他人认可/证明自己很有价值只会让自己难受。/
坦白说,上述大部分都是个人问题,你不支棱起来就别怪别人压你;至于剩下的,一切都是自己选的,城市、公司、岗位、Offer,如果你现在不满意,那就去改变。世上永远少不了怨天尤人,难的是如何直面并接纳 Ta
如果你是为了改变这个世界,引领科技潮流,那我有的只是敬佩
如果不是:
挣钱嘛,不寒碜
怼回去,产品设计的烂,考虑的场景不全,交互不友好。代码设计的烂,bug 多。
是这样的,但是呢挣钱嘛,摇头啊。
试着不要有责任心工作?
1.大家都是工作,没有谁看不起谁吧
2.开发愿不愿意,不用 care,你提你的,我现在只管提,经常任务上线了 bug 也没修,没人 care,线上出了问题,也没有任何追责,开发直接修了,都不用通知我的,也没人提
3.相同水平,工资低正常吧
4.我现在也是,有时候想弄弄自动化,完全没有需求
保险行业这个问题更明显,重视开发不重视测试,提缺陷还要不高兴。明确是 BUG 的事情,我和你好好说,你跟我摆脸色,那就怼,我一般都说 “自己亲手写的 BUG 还不认啊,难不成有问题还要赖测试测出来么?”,开发越不让提越提,直接写系统上,这种领导也没办法,也不会说你。
我们半年前的制度就是比较恶心了,我们属于开发组,要越少缺陷越好,所以一个缺陷修复多个问题。现在不一样了,总部需要测试缺陷排名,谁都不能说啥了。